Las 5 prácticas fundamentales del liderazgo ejemplar

Al observar en profundidad el proceso dinámico del liderazgo mediante el análisis de casos y encuestas, reconocemos cinco prácticas fundamentales a través de los cuales los líderes logran realizar cosas extraordinarias. El modelo del liderazgo cobró vida, carácter y color cuando empezamos a escuchar las historias de personas corrientes que obtenían logros fuera de lo común. En sus mejores momentos, los líderes que estudiamos eran capaces de:

  1. Desafiar el proceso
  2. Inspirar una visión compartida
  3. Habilitar a otros para actuar
  4. Servir de modelo
  5. Brindar aliento

Estas prácticas no son propiedad privada de las personas que estudiamos ni de unos pocos escogidos. Han pasado la prueba una y otra vez y están a disposición de cualquiera que acepte el desafío del liderazgo en cualquier organización o situación.

1. DESAFIAR EL PROCESO

Los líderes aceptan desafíos y no permanecen sentados esperando que el destino les sonría. Todos los líderes desafían el proceso. Son pioneros, no tienen problemas en avanzar hacia lo desconocido. Están preparados para aceptar los riesgos, para innovar y experimentar con miras a encontrar nuevos y mejores formas de hacer las cosas. Son los primeros en aportar una innovación. Saben que los experimentos y los cambios tienen un porcentaje de riesgo y de fracaso, pero de todos modos actúan. En su estudio sobre prácticas de liderazgo ejemplar, el profesor Warren Bennis de la Universidad de California del Sur dice: «los líderes aprenden conduciendo y aprenden mejor cuando conducen en medio de obstáculos». Así como las inclemencias climáticas dan forma a las montañas, los problemas dan forma a los líderes. Aprenden tanto de sus fracasos como de sus éxitos.

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Formas económicas de motivar

Una sonrisa. Un simple y sincero ‘gracias’. Una carta personal al empleado con copias al supervisor del empleado. Hacer un reconocimiento público delante de sus pares. Hacer un reconocimiento público delante de un Jefe. Mostrar directamente al empleado responsable de la prestación de ese servicio, una carta de agradecimiento de un cliente o proveedor. Escuchar … Leer más

Mal día

Aunque sientas que todo te sale mal, siempre hay esperanza de cambiar al mundo, pero la actitud debe empezar con nosotros mismos. No podemos empezar a cambiar a los demás, si nosotros mismos no hemos cambiado. Y sobre todo, en este como en otros casos, la paciencia es la madre de la sabiduría. Es mejor … Leer más

Baile La Conquista de Guatemala en Rabinal

Williams Valdizón, director del baile La Conquista de Guatemala, agradece a la persona que envió este trabajo fotográfico. Las siguientes fotografías son del baile folclórico de La Conquista de Guatemala, que se realiza en el municipio de Rabinal, Baja Verapaz, en celebración de la Virgen de Patrocinio, patrona del lugar. En el presente año 2007, … Leer más

El Gran Ausente

Escrito por: Byron Valdizón C.

En el baile de La Conquista de Guatemala de este año tendremos un gran ausente, la figura y personalidad de don Mario Abigail Valdizón Ayala, quien por más de 50 años (53 para ser exactos) organizó y dirigió esta tradicional pieza del arte folklórico, de tanto abolengo en el pueblo de Rabinal.

Mario Abigail Valdizón AyalaDamos fe que para él, La Conquista fue una verdadera pasión. Asumió con devoto entusiasmo esta tarea, que prácticamente era parte de su vida. Llegado octubre se aprestaba a hacer los arreglos pertinentes y pasado el Día de Los Santos, su casa se convertía en un centro de trabajo, en donde convocaba a aquellos que serían parte de su equipo de artistas, quienes bajo su tutela alegrarán las fiestas de la Virgen del Patrocinio.

Era capaz de dejar cualquier compromiso familiar con tal de estar en medio de los ensayos, de los penachos, de la chirimilla y de las plumas de indios danzarines que defenderán con su sangre la Guatemala que tanto amó, delante de españoles bien ataviados con trajes que él mismo diseñaba.

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