La idea general, surgió del área económica, para decir los que tienen poder económico y los que no. Tuve la suerte de nacer en un país denominado por otros y lamentablemente por nosotros mismos, como tercermundista, en vías de desarrollo lo llaman otros.

Lo único es que esas “vías” no llevan a ningún lado y menos al desarrollo, al menos en nuestro caso y en nuestro futuro a corto y mediano plazo, aunque siempre queda la esperanza, de que algún día no sea así. Por momentos, al igual que muchos guatemaltecos que día a día trabajan, no vemos que ese estatus de tercermundista llegue a cambiar nunca y hay quienes piensan que eso tiene que ser así para siempre y que simplemente estamos condenados a ser del tercer mundo.

Esta es una de las tantas razones, por las que algunos emigran hacia otros países, en especial hacia los Estados Unidos, porque creen que sus esfuerzos en Guatemala, no lo están llevando hacia ningún lado, ni a la prosperidad ni al tan anhelado primer mundo. La forma mas rápida y fácil es emigrar. En parte talvez tengan razón, en parte talvez están cansados ya, en parte quizá no quieran esperar a ver si algún día llega a pasar.

De cualquier forma, no es el tema de la emigración sino el del subdesarrollo y corrupción sobre todo el que mantiene a nuestro país, en ese estatus permanente. Sin embargo, para sorpresa de muchos, en especial de los primermundistas, hay países, que por sus propios medios, están haciendo esfuerzos, trazándose planes, alcanzando metas y haciendo lo necesario, para demostrar que se puede salir de este sopor, en el que por muchísimas generaciones, hemos estado.

Y no me refiero a los países del pacífico asiático, como Corea del Sur, Indonesia y otros llamados los tigres asiáticos, que incluso tienen un mayor ingreso per cápita, que en los Estados Unidos, para no ir muy lejos, acá en latinoamérica, se destaca principalmente Brasil, un país de muchos contrastes y que se ha logrado meter entre el principal grupo de países económicos a nivel mundial, poniendo su nombre en el listado de las economías mas fuertes, le sigue los pasos Chile, que a pesar de ser un país eminentemente sísmico, sabe como organizarse para no sucumbir a la primera, como de forma recurrente ocurre en Guatemala.

Pero estos países y otros mas que están cambiando su estatus económico, no lo han hecho haciendo las mismas cosas y esperando resultados diferentes, se han sentado a planear y mas importante aún, a ejecutar ese plan y a alcanzar los objetivos y metas propuestas, a eliminar la corrupción y a tener la visión de querer cambiar y mejorar su nivel de vida.

Hasta que en Guatemala no se piense de esa forma, seguiremos siendo un paisito tropical, tercermundista, donde la gente muere por un teléfono celular y a veces por menos. A propósito de teléfonos celulares, no puedo quitar de mi mente, la máquina expendedora de celulares de primera generación (similar a la de gaseosas) que vi en Las Vegas, que entre otros, permitía comprar desde celulares hasta computadoras. Por cierto la máquina expendedora de tecnología, estaba en la calle, donde la gente no mata por un celular, sino que va y lo compra en cualquier esquina.

Por el momento, Guatemala estado civil: tercermundista.

Petronio, tenía una perspectiva muy diferente sobre los resultados del cambio. Él dijo: Nos entrenamos arduamente.. . pero cada vez que comenzábamos a formarnos en equipos, nos reorganizábamos. Más tarde en la vida aprendí que al enfrentarnos a situaciones novedosas, nuestra tendencia es hacia la reorganizació n. Qué maravilloso método es este para crear la ilusión de progreso, mientras lo que se produce es ineficiencia y desmoralizació n.

Martin Luther King, hijo, tenía una opinión un poco más espiritual respecto a la adversidad. La medida máxima de un hombre -dijo él- no es la posición que asume en momentos de comodidad y conveniencia, sino la posición que está dispuesto a asumir en tiempos de reto y controversia.

Dios nos ama en los momentos buenos y en los malos; y lo que verdaderamente importa no es lo que nos ocurre, sino lo que ocurre en nosotros.

Algunas veces, Dios calma la tempestad; otras, permite que la tempestad ruja y a quien calma es a su hijo.

Tomado de “El libro devocionario de Dios para Padres”

Cada vez que buscamos información a través de alguno de los buscadores, primordialmente Google, en nuestra región, nos ofrece una serie de resultados, pero si otra persona hace exactamente la misma búsqueda, aunque esté sentada a un lado nuestro, los resultados pueden ser muy distintos.

Desde hace algún tiempo, se han ido refinando los algoritmos que presentan los resultados de búsqueda, a fin de personalizar estas respuestas a nuestras búsquedas.

La personalización llega a tal punto, que es una máquina, la que decide que es lo mas relevante para nosotros, según su propio criterio, el cual está basado en la gran cantidad de información que generamos, mientras navegamos por Internet. Aunque no escribamos una sola letra, estamos generando información, que después de ser analizada, genera un resultado de búsqueda a la medida de cada uno.

¿Es esto bueno o malo?

Muchos defienden que la personalización es buena, en la medida que no perdemos tiempo, viendo cosas que no son relevantes para nosotros. Hay quienes consideran que es un intrusión a la privacidad y que alguien o algo, decide por nosotros que es lo que debemos ver o no.

Si bien es cierto, que como dice el refrán, el que busca encuentra, también es cierto que esa búsqueda se hace cada vez mas difícil y mas cerrada, mientras nos digan que es lo que debiera ser relevante para nosotros.

¿Que opinión les merece?

Hasta hace relativamente poco tiempo, la edición digital de fotografías, era una tarea titánica, que no cualquiera podía, sabía o quería hacer. Básicamente por el aún joven desarrollo de las aplicaciones de manipulación digital. En los últimos cinco años, han habido unos avances sorprendentemente rápidos, en el proceso de edición fotográfica.

Han surgido infinidad de softwares para el retoque de nuestras fotografías, hay de todos los gustos, desde muy profesionales hasta los mas elementales, todos con resultados bastante buenos. Incluso hay páginas web, que aplican efectos y ediciones sencillas, que resultan en sorprendentes fotografías de calidad “profesional”.

Lo que antes era muy complejo, ahora, prácticamente cualquiera lo puede hacer. Sin embargo en 1987, los retoques a las fotografías, se hacían tal y como lo demuestra el video.

Si andan en busca de un programa para retoque fotográfico, con calidad profesional, les recomiendo que utilicen GIMP, es gratuito y los resultados que se pueden lograr con este software, son sorprendentes.

El video lo vi en Ateneu Popular.

Visita la página generadora de botón de perfil de Google+ se pueden crear botones de perfil de Google+ en varios tamaños, finalmente se crea un código que se puede agregar a cualquier sitio web.

¿Cuál es su URL del perfil?

Primero visitamos https://profiles.google.com y nos redirecciona a nuestro perfil en Google+, en mi caso es https://plus.google.com/107298546067118097728 (esto sólo ocurrirá si ya tienes una cuenta de Google+).

Además se puede optar por enviar a los visitantes, a la página de información o de contenido del autor.

Hay que tener en cuenta, que el código, puede crear la etiqueta rel=”me” seleccionando la página de contenido y rel=”author” para el contenido, estoy ayudará a mostrar el perfil en los resultados de búsqueda de Google.

Finalmente, no se debe olvidar, que Google tiene normas estrictas en cuanto al uso de marca y no se pueden modificar los logotipos de Google+.

Para visitar mi perfil en Google+

Así como pasó mucho tiempo, para llegar al punto donde estamos ahora, así también tendrá que pasar una buena cantidad de tiempo, para regresar a nuestros niveles ideales, según nuestras variables corporales personales.

Y aunque pudiera parecer algo muy difícil y hasta imposible de realizar, lo que necesitamos al final de cuentas, es fuerza de voluntad, crear un plan de acción y ponerse en marcha. Es difícil, lo sé. Por momentos será decepcionante al no ver los resultados con la celeridad que quisiéramos, pero, cuando mas desanimados estemos, es cuando mas fuerte debemos trabajar para alcanzar los objetivos y las metas propuestas.

Trabaja y persevera, que es la forma mas eficiente, de alcanzar nuestros propósitos. El video, muestra una pequeña, corta y rápida rutina, que para nada es mágica, pero que si la implementamos, y la seguimos de forma constante día a día, en algún tiempo, lograremos mejorar en parte, nuestra condición física, por supuesto, mantener una alimentación saludable, es el complemento ideal.

No te preocupes, presta atención aquí te doy tres tips de cómo cambiar ese estado de ánimo y salir de ese pozo tan oscuro en el cual no encuentras un luz que te guie, por la depresión en la que estas inmerso.

La articulo anterior escribí sobre como resolver cualquier problema en tu vida, ahora ampliare un poco el tema con los siguientes tips, espero que con este complemento, tu logres darle una mejor solución a tus problemas.

1. No te preocupes, ocúpate

Cuando nos preocupamos nos estamos enfocando en lo malo (el problema a solucionar), nuestra mente deja de buscar soluciones, sin darnos cuenta estamos frenando nuestra creatividad, aquí lo importante no es preocuparnos, si no ocuparnos.

Te preguntaras ¿Ocuparnos en qué?, muy bien: primeramente en ser feliz, tener fe, creer en nuestra capacidad para salir adelante, tener confianza en las decisiones que tomamos, en ser consientes que no todas las cosas depende de nosotros, mas sin embargo nosotros tenemos que dar un 100% y más, de empeño en lo que realicemos para que las cosas salgan bien y estén bien.

Si le ponemos más atención a los malos resultados que estamos teniendo en nuestra vida, seguiremos teniendo más lo mismo, porque la mente esta centrada en esa situación. Lo que debemos de hacer es cambiar nuestra atención en cosas positivas, así, tendremos resultados positivos. Recuerda que el control lo tiene tú mente.

2. Ten paciencia

Cuando nos encontramos en una situación mala por así decirlo, es difícil salir adelante, pero déjame decirte que es temporal, nada es para siempre, así es la vida. Nadie nos dijo que íbamos vivir sin problemas, sin adversidades, todos los seres humanos en nuestro vivir tendremos lecciones de vida y es así como vamos a evolucionar. Sino hay lección no hay evolución, así de simple.

La paciencia es la clave, no te desesperes si las cosas no andan bien.

“La paciencia es marga pero su fruto es muy dulce”

3. Sonríe

Solo tienes que decir sí a la vida, ser feliz, vivir intensamente cada momento. Eso hará la diferencia, no dejes que los problemas te quiten una sonrisa, no te dejes vencer por la energía negativa que solo te hace daño.

Hay que aprovechar y vivir las cosas buenas que la vida nos ofrece y no distraernos. Las escusas no son validas, que no pase por tu mente lo siguiente, es que no soy inteligente, es que no tengo estudios, es que soy pobre, es que yo no puedo, es que no tengo tiempo, si te crees esto te paralizaras y no podrás resolver nada.

Los seres humanos somos expertos en ponernos obstáculos e inventarnos una y mil excusas para no enfrentar una situación, con esto nos bloqueamos fácilmente y creemos que no podremos. Cambia lo negativo por lo positivo, observa:

Soy inteligente, saldré adelante, nada me detendrá, seré un triunfador (a), no me dejare vencer, todo es posible, di, yo quiero, yo puedo, yo voy.

Estimado lector para finalizar, sueña y cada sueño conviértelo en realidad, lucha por lo que quieres y mantén tu atención en tus metas, no te dejes influenciar por las cosas negativas de la vida. Tengo la plena seguridad que tu puedes, porque tú, eres grande.

Jaime Hernández

La palabra Rosario significa “Corona de Rosas”. Nuestra Señora ha revelado a varias personas que cada vez que dicen el Ave María le estan dando a Ella una hermosa rosa y que cada Rosario completo le hace una corona de rosas. La rosa es la reina de las flores, y así el Rosario es la rosa de todas las devociones, y por ello la mas importante de todas.

El Rosario esta compuesto de dos elementos: oración mental y oración verbal.

En el Santo Rosario la oración mental no es otra cosa que la meditación sobre los principales misterios o hechos de la vida, muerte y gloria de Jesucristo y de su Santísima Madre. Estos veinte misterios se han dividido en cuatro grupos: Gozosos, Luminosos, Dolorosos y Gloriosos.

La oración verbal consiste en recitar quince decenas (Rosario completo) o cinco decenas del Ave María, cada decena encabezada por un Padre Nuestro, mientras meditamos sobre los misterios del Rosario.

La Santa Iglesia recibió el Rosario en su forma actual en el año 1214 de una forma milagrosa: cuando Nuestra Señora se apareciera a Santo Domingo y se lo entregara como un arma poderosa para la conversión de los herejes y otros pecadores de esos tiempos. Desde entonces su devoción se propagó rapidamente alrededor del mundo con increíbles y milagrosos resultados.

Entre las varias formas y modos de honrar a la Madre de Dios, optando por las que son mejores en si mismas y mas agradables a Ella, es el rezo del Santo Rosario la que ocupa el lugar preminente. Vale la pena recordar que entre las variadas apariciones de la Santisma Virgen, siempre Ella ha insistido en el Rezo del Rosario. Es asi como, por ejemplo, el 13 de Mayo de 1917 en un pueblo de Portugal llamado Cova de Iria, la Santisima Virgen insiste con vehemencia el rezo del Rosario a los tres pastorcitos, en una de sus muchas apariciones a estos tres videntes.

Siendo un sacramental, el Santo Rosario contiene los principales misterios de nuestra religion Catolica, que nutre y sostiene la fe, eleva la mente hasta las verdadades divinamente reveladas, nos invita a la conquista de la eterna patria, acrecienta la piedad de los fieles, promueve las virtudes y las robustece. El Rosario es alto en dignidad y eficacia, podria decirse que es la oracion mas facil para los sencillos y humildes de corazon, es la oracion mas especial que dirigimos a nuestra Madre para que interceda por nosotros ante el trono de Dios.

El Santo Rosario prolonga la vida liturgica de la Iglesia pero no la sustituye, al contrario enriquece y da vigor a la misma liturgia. Es por ello, que el Santo Rosario se enmarca como una plegaria dentro de la religiosidad popular que contiene un gran tesoro de volares que responde con sabiduria cristiana a los grandes interrogantes de la existencia.

El pueblo latinoamericano es profundamente Mariano, reconoce con una gran sabiduría popular católica, que llegamos a Jesús Salvador a través de Maria Santísima su Madre y desde los mismos tiempos del descubrimiento y de la conquista de América, se genero una gran devoción por la Virgen Maria; en Ella, nuestros pueblos siempre han mirado el rostro maternal de quien nos trajo la salvación y con la primera manifestación explicita de la Reina del Cielo en tierra americana, con rostro y figura de mujer mestiza, en México, se acrecentó aun mayor el amor y la devoción a ella en todos los países hispano parlantes, reconociéndola como nuestra propia Madre, llena de amor, de misericordia y de piedad para con sus hijos. Sentimiento que va en relación directa con el origen mismo de la Maternidad Divina: Maria es Madre de Dios Redentor es también verdaderamente la Madre de todos los miembros de Cristo, porque Ella colaboro con su amor a que nacieran en la Iglesia, los creyentes, miembros de aquella cabeza que es Cristo.

El paso del tiempo, las costumbres modernas, y la innovación de formas de oración, no pueden dejar a un lado el rezo del Santa Rosario. De hecho, los Santos Padres y los Santos han tenido una profunda devoción a este sacramental, nosotros como católicos y como amantes de la Reina del Cielo hemos de ser fervientes devotos del Rosario. Es digno de recordar que la familia que reza unida permanece unida, Que la recitación piadosa y consciente del Santo Rosario nos traiga la paz al alma y nos una mas estrechamente a Maria para vivir auténticamente nuestro cristianismo.

Con información de Catholic.net

La actitud es el vehículo que te conduce al éxito o al fracaso, a la madurez o a la inestabilidad emocional, con ella puedes abrir puertas o puedes cerrarlas, puedes ascender o puedes descender. Una actitud humilde es la que te lleva a Dios. Reconocer la necesidad de Dios es una actitud de humildad, es saber que no tienes todas las respuestas, es saber que sólo en Él estás completo.

Te invito a leerla una vez más, párrafo a párrafo, con una nueva actitud: en búsqueda del mensaje que te quiere enviar cada personaje.

Una pequeña oruga caminaba un día en dirección al sol. Muy cerca del camino se encontraba un saltamontes. “¿Hacia dónde te diriges?” -le preguntó. Sin dejar de caminar, la oruga contestó: “Tuve un sueño anoche: soñé que desde la punta de la gran montaña yo miraba todo el valle. Me gustó lo que vi en mi sueño y he decidido realizarlo”. Sorprendido, el saltamontes dijo mientras su amigo se alejaba: “¡Debes estar loco! ¿Cómo podrás llegar hasta aquel lugar? ¿Tú, una simple oruga?… Una piedra será una montaña, un pequeño charco un mar y cualquier tronco una barrera infranqueable” . Pero el gusanito ya estaba lejos y no lo escuchó, su diminuto cuerpo no dejó de moverse.

De pronto se oyó la voz de un escarabajo: “¿Hacia dónde te diriges con tanto empeño?”. Sudando ya el gusanito, le dijo jadeante: “Tuve un sueño y deseo realizarlo: subir a esa montaña y desde ahí contemplar todo nuestro mundo”. El escarabajo no pudo soportar la risa, soltó la carcajada y luego dijo: “Ni yo, con patas tan grandes, intentaría realizar algo tan ambicioso”… y se quedó en el suelo tumbado de la risa mientras la oruga continuó su camino, habiendo avanzado ya unos cuantos centímetros.

Del mismo modo, la araña, el topo y la rana le aconsejaron a nuestro amigo desistir. “¡No lo lograrás jamás!” -le dijeron. Pero en su interior había un impulso que lo obligaba a seguir. Ya agotado, sin fuerzas y a punto de morir, decidió parar a descansar y construir con su último esfuerzo un lugar donde pernoctar. “Estaré mejor” -fue lo último que dijo, y murió.

Todos los animales del valle fueron a mirar sus restos, ahí estaba el animal más loco del campo, había construido como su tumba un monumento a la insensatez, ahí estaba un duro refugio, digno de uno que murió por querer realizar un sueño irrealizable.

Una mañana en la que el sol brillaba de una manera especial, todos los animales se congregaron en torno a aquello que se había convertido en una advertencia para los atrevidos. De pronto quedaron atónitos, aquella concha dura comenzó a quebrarse y con asombro vieron unos ojos y unas antenas que no podían ser las de la oruga que creían muerta. Poco a poco, como para darles tiempo de reponerse del impacto, fueron saliendo las hermosas alas arco iris de aquel impresionante ser que tenían enfrente: una mariposa. No hubo nada que decir, todos sabían lo que haría: se iría volando hasta la gran montaña y realizaría su sueño; el sueño por el que había vivido, por el que había muerto y por el que había vuelto a vivir. Todos se habían equivocado.

El 2010, es el quinto año consecutivo, en el que se realiza el Maratón de Blogs, cuyo principal objetivo es la difusión de los blogs, como parte de las celebraciones del “Blog Day“.

Cada año, se han ido implementando y mejorando, nuevas mecánicas y actividades, para lograr el objetivo de promover y dar a conocer blogs, en este caso particular, blogs escritos en Guatemala o por guatemaltecos.

En Guatemala, tenemos mucho que decir, tenemos muchos escritores y tenemos miles de páginas escritas, que están a la espera de ser leídas. En nuestro país, somos tan buenos, como lo son en cualquier otro y de tal suerte, merecemos ser leídos. El Maratón de Blogs da a conocer, algunos de tantos Blogs de Guatemala, que en este caso, han sido nominados por los mismos lectores o autores de los mismos.

El Maratón de Blogs 2010, queda listado de esta forma, el orden corresponde al mismo orden en la que fueron nominados los blogs. (Los textos se publicarán en el día indicado y a partir de esa fecha a las 8 de la mañana, estará activo el enlace)

1 de agosto: Recapitulando | Comparte en Twitter | Facebook | Google Buzz!

2 de agosto: Mi Blog | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

3 de agosto: Obux | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

4 de agosto: De mi Cocina | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

5 de agosto: Todo por mi Guate | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

6 de agosto: Batfink ha dicho | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

7 de agosto: Casiopea 4 | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

8 de agosto: Alkuadrado | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

9 de agosto: Haciendo Cine y TV en Guatemala | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

11 de agosto: Mirá Pué… | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

12 de agosto: Chisec | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

13 de agosto: Revista NuChef | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

14 de agosto: Bellezas de Guatemala | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

16 de agosto: GeekGT | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

17 de agosto: Espejo De Mi Alma | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

18 de agosto: Blog Dumitraqui | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

19 de agosto: Mentes Kreativas | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

20 de agosto: José Kontreras | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

21 de agosto: Una Hoja de Papel | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

22 de agosto: Juan Pablo Voz | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

23 de agosto: Guille y Bruno | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

24 de agosto: Tigre 007 | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

25 de agosto: Interactiva Web | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

26 de agosto: Marimba Contreras | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

27 de agosto: El Último de Paz | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

28 de agosto: El Chiltepe | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

29 de agosto: Te Prometo Anarquía | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

30 de agosto: Fe de Rata | Apóyalo en Twitter | Facebook | Google Buzz!

31 de agosto: Sprint Final | Guateagenda

Este año, como una forma de apoyar a los blogs participantes del maratón, estaré regalando una serie de premios, para apoyar a que gane tu blog favorito, lo puedes hacer de la siguiente forma:

• Dejando un comentario un poco mas abajo, indicando para quien es el voto del blog que apoyan. No se tomarán en cuenta los votos anónimos, sin correo o con uno falso, solo se acepta un voto por persona.
• Dejando un voto en http://blogsdeguatemala.com/maraton marcando la casilla del blog al que se apoya.
• En Twitter: haciendo click en el enlace “Compartir en Twitter”, a la par del nombre del blog al que se apoya. (Es importante no modificar el texto ni el enlace abreviado, para que el voto sea tomado en cuenta en el conteo final).
• En Facebook: haciendo click en el enlace “Compartir en Facebook”, a la par del nombre del blog al que se apoya. Además escribe un texto de apoyo para tu blog favorito. (Es importante no modificar el texto ni el enlace abreviado, para que el voto sea tomado en cuenta en el conteo final).
• Publicando un texto en tu blog personal, manifestando tu apoyo al blog nominado, para poder contar este voto, el blog debe tener publicado el “enlace para blogs” (el que aparece a la par de la fecha en negrita).
• Los votos, por cualquier medio, se aceptarán hasta el día 5 de septiembre 2010, inclusive, el listado de los ganadores se publicará el día 10 de septiembre 2010.

Todos los votos, de cualquiera de las formas, valen un punto y no hay límite para votar tanto en Twitter, en Facebook, o en los textos de los blogs personales. Además, por cada visita enviada a través de las redes sociales o de los blogs personales, se cuenta un voto mas. El recuento de votos y visitas enviadas se hará en base a los resultados arrojados por el sistema de Google Analytics y Bit.ly.

No dejes pasar la oportunidad de apoyar a tu blog favorito y ganar premios. Para cualquier consulta relacionada al Maratón de Blogs 2010, pueden hacerla en el formulario de contacto.

Es muy interesante el resultado que se obtiene, donde la historia que se pretendía contar en cada caratula, se extiende, con resultados muy diversos.

En este video, una muestra del proyecto, para conocer mas, se puede visitar How To Sleeveface

Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.

Albert Einstein

Captar nuevos suscriptores es una tarea titánica y captar los antiguos, no es menos difícil. Sin embargo en nuestro medio, quieren lograr resultados distintos, haciendo lo mismo y en algunos casos hasta peor aún. Como el caso del diario Siglo XXI, que tiró por la borda varios años de trabajo y posicionamiento web, con un diseño simple y funcional, por uno pesado, sumamente poco práctico y sobre todo, tirado a la basura, todo el posicionamiento logrado en los principales motores de búsqueda. Pareciera que sus asesores tecnológicos, no son ni asesores ni tecnológicos.

En fin, el asunto es que mientras nuestros medios de comunicación, siguen en lo mismo o retrocediendo en algunos casos, hay revistas como Sports Illustrated, que apuesta por el futuro y la innovación tecnológica. En vísperas de los recientes desarrollos en cuanto a Tablets se refiere, dejando en el olvido a las Laptops e incluso a las Netbooks. Sports Illustrated ha dado un salto y muestra este demo, de lo que podría ser la revista, cuando la tecnología esté lista.

No esperan a que la tecnología llegue para desarrollar el sistema, por el contrario el sistema está desarrollado esperando a que exista la tecnología.

Que lejos estamos de ese mundo. Mientras tanto, un vistazo a lo que podría ser Sports Illustrated en el corto plazo.

El negocio de la medicina moderna barrió con una gran cantidad de estos remedios caseros, por cierto muy saludables y efectivos, pero afortunadamente es cada vez más la gente que los está empezando a retomar, y de hecho afirman estar maravillados con sus resultados.

Miel y limón

Uno de estos remedios, es la simple y sencilla fórmula de mezclar miel y limón, una combinación que se utiliza como un elixir que puede aliviar varios tipos de dolores de garganta, y también algunas úlceras.

Quienes crean que el efecto de este tipo de remedios es más sugestivo que científico, deben saber que, por ejemplo en este caso, la misma vitamina C del jugo de limón contiene efectos que son inmunoestimulantes y antiinfecciosos para el organismo.

Por su parte, si bien no están tan claras las propiedades de la miel, recientes investigaciones científicas han demostrado que este producto también tendría propiedades curativas, y que de hecho podría efectivamente ayudar a aliviar dolores de garganta y algunos tipos de infecciones.

Además, se sabe que su uso como remedio se puede hallar en el antiguo Egipto, por lo que de hecho existen altas posibilidades de que la misma contenga alguna propiedad beneficiosa para el organismo humano.

Como es sabido, un dolor de garganta se puede originar tanto por un virus como una bacteria. En el caso de que los problemas se originen debido a los agentes bacterianos, los antibióticos pueden ser muy útiles para combatir el dolor.

Pero si bien las bacterias suelen ser el primer agente externo en llegar a la parte posterior de la garganta, generalmente esto se superpone a una contaminación virósica. Y de hecho, la mayor parte de los casos comienzan en la forma de una infección virósica, por lo que ningún antibiótico puede resultar útil.

Según afirman los expertos, la bacteria que más dolores de garganta suele provocar, es el Streptococcus pyogenes, un germen que de hecho puede también generar fiebre reumática o inflamación renal.

En estos casos, los tratamientos mediante antibióticos son fundamentales para revertir el síntoma, pero sin embargo, mucho experimentos científicos realizados, han demostrado también que la misma miel puede llegar a inhibir al Streptococcus pyogenes. Por esto mismo, se cree que ingerir una dosis de mezcla de miel con limón, frente a los primeros síntomas de dolor de garganta, podría ayudar mucho a aislar este estreptococo.

También bueno para las úlceras

Pero además, la miel demostró poder ayudar a combatir el Helicobacter pylori (H pylori), una bacteria descubierta hace tan sólo un par de décadas, que actualmente se sabe que se trata de uno de los factores que generan las úlceras.

Por ejemplo, la miel neocelandesa Manuka pudo eliminar el H pylori en tubos de ensayo, y si bien es cierto que aún no existe algún tratamiento convencional en base a este descubrimiento, los expertos sugieren que tomar de dos o tres cucharaditas de miel por día, podría contribuir para que el organismo logre eliminar el H pylori, y reducir también los riesgo de sufrir otra infección.

Con todo, se debe tener en cuenta que la marca de miel tenga la etiqueta UMF 10+, que es la sigla que denomina “unique Manuka factori”, es decir que contiene la propiedad de poder eliminar la bacteria.

Y mucho más

Pero por si todas estas bondades terapéuticas de la miel no fuesen suficientes, muchos expertos afirman también que este producto no sólo es útil para el interior del organismo, sino también para tratar la parte externa del cuerpo.

En efecto, varias investigaciones científicas han arrojado como resultado que el mismo uso de la miel puede ser muy útil para cicatrizar y curar una gran serie de heridas, entre las que se incluyen las originadas por quemaduras.

Asimismo, la miel también parece poder evitar ciertos tipos de infecciones provocadas por heridas, reducir inflamaciones, y ayudar a apresurar y mejorar la curación. Incluso, ciertos científicos afirman poder haber tratado una herida infectada con un superorganismo resistente a los antibióticos, -el Staphylococcus aureus, el cual es resistente a la meticilina-, gracias a… la miel.

Con todos estos beneficios… ¿que está esperando para dirigirse a su verdulería, en busca de limón, y a su tienda de productos naturales, para adquirir unos gramos de miel?

Microsoft espera resultados diferentes, haciendo lo mismo. Contra toda lógica, sabemos que esto no es posible. Windows 7 en lugar de ser un paso al frente y estar a la vanguardia, lo que hace es volver sobre sus pasos y de esta forma reconocer que no avanza hacia ningún lado, dejando de esta forma, el camino libre para GNU/Linux, que cada vez se consolida mas.

Windows 7, es tan deficiente, que incluso tiene un sistema que emula a Windows XP. Es decir que siguen reconociendo que el XP ha sido mejor que las dos versiones siguientes. Entonces, ¿que es lo que les vende a sus usuarios?, una versión de Windows XP, mas cara, pero con otro nombre y otros colores y que claro, consume mas recursos de la computadora, dejando tanto a la máquina como al usuario, exhaustos en cuanto a recursos consumidos.

Ahora que ya salió la mas reciente versión de Ubuntu, la 9.10 Karmic Koala, en Tuxradar, se dieron a la tarea de hacer una evaluación sobre la velocidad de arranque de Ubuntu 9.04, Ubuntu 9.10, Windows Vista y Windows 7, todos se ejecutan en igualdad de condiciones en el equipo.

¿Pueden adivinar cual es el mas veloz y cual es el mas lento?, la respuesta es mas que obvia.

Visto en Dacosta Balboa y Tuxradar

La imagen la vi aqui.

El Balón Intragástrico (BIG) es un tratamiento contra la obesidad, sin cirugía. Está indicado para personas con obesidad leve o moderada que por sí solas no consiguen perder peso. También está indicado para personas con obesidad severa, por un lado, como paso previo a una cirugía de obesidad ( para evitar los riesgos quirúrgicos asociados a un exceso de masa adiposa ) y por otro, para aquellas personas en las que por sus condiciones particulares está contraindicada cualquier cirugía.

¿En qué consiste?

Se trata de un globo expandible de silicona que se introduce vacío por la boca por vía endoscópica y se aloja en el estómago. Una vez colocado se rellena con una solución salina estéril, de entre 400 y 700 cc, que dependerá del sobrepeso y la talla del paciente. El objetivo es crear una sensación de saciedad continua, ya que el Balón Intragástrico ocupa una gran parte del estómago. Este tratamiento se realiza con sedación y para el mismo hay que realizar unas pruebas preoperatorias sencillas. Es un procedimiento rápido para el que no se requiere hospitalización. Su duración es de 20-30 minutos.

Va acompañado de una dieta hipocalórica personalizada realizada por un endocrino, muy llevadera, por la sensación de saciedad que provoca el Balón Intragástrico. Además de ayudar a la pérdida de peso, la dieta enseña a adquirir buenos hábitos alimentarios que se mantendrán una vez acabado el tratamiento.

El Balón Intragástrico puede permanecer en el estómago un máximo de 6 meses, aunque también se puede retirar antes, si se han perdido los kilos deseados. Se retira también por endoscopia, una vez extraído el líquido estéril. Asimismo, si el médico lo indica, es posible colocar un segundo BIG para continuar la pérdida de kilos con la dieta.

Todo el tratamiento se realiza bajo un estricto control médico, con apoyo psicológico continuado. Incluso, retirado el BIG, los médicos de Obesity Medical Center realizan un seguimiento exhaustivo para evitar que el peso perdido vuelva a recuperarse.

Resultados

Se pueden llegar a perder hasta 30 kilos en 6 meses.

Una vez retirado el Balón Intragástrico se puede seguir perdiendo peso ya que el cuerpo se ha acostumbrado a una alimentación saludable y en las cantidades convenientes.

En Obesity Medical Center estaremos a tu lado en cada momento para asesorarte y darte siempre los mejores consejos.

Posibles efectos secundarios

Durante los tres primeros días tras su colocación, puede provocar vómitos y náuseas. Nuestros especialistas te darás las pautas a seguir para evitar cualquier molestia y poder llevar una vida absolutamente normal mientras vas perdiendo el exceso de peso.

Éstos son los top cinco multi-millonarios que son CEOs (directores, presidentes o propietarios), que no tienen este tipo de educación formal de la universidad y, sin embargo son las personas de más influencia en el mundo.

1. Bill Gates:

Bill Gates, CEO y fundador de Microsoft, es el hombre más rico del mundo entero. Según el informe especial por la revista Forbes, Gates está clasificado consistentemente como una de las personas más ricas del mundo y con mas influencia en el mundo.

Nacido en Seattle en 1955, Bill Gates fue un estudiante talentoso y obtuvo buenos resultados en el Scholastic Aptitude Test de Harvard, pero se retiró de Harvard, muy pronto después de inscribirse. Mientras, fue un estudiante de Harvard que no tenía un plan de estudio definitivo, pero pasó mucho tiempo haciendo uso de las computadoras de la escuela. Ahi conoció a su socio Steve Ballmer, mientras aún asistía a Harvard. Christos Papadimitriou y Paul Allen se unieron a él más tarde y junto a Bill Gates tienen el crédito de la fundación de Microsoft en 1975.

2. Paul Steve Jobs:

Steve Jobs es el co-fundador y CEO de Apple Inc. Es también el ex director ejecutivo de Pixar Animation Studios. El otro co-fundador de Apple es Steve Wozniak y junto a Jobs, crearon uno de los primeros ordenadores personales de éxito comercial en la década de 1970. Jobs también fundó NeXT, un equipo de plataforma de desarrollo de la empresa en 1985. Steve Jobs fue incluido como el empresario más poderoso e influyente de la revista Fortune de 2007.

Nacido en San Francisco en 1955, Jobs asistió a la escuela en el Homestead High School en Cupertino, California. En 1972, Jobs se graduó de la escuela secundaria y se inscribió en el Reed College en Portland, Oregon, pero se retiró después de sólo un semestre. Jobs luego viajó a la India con un amigo de la universidad Reed Daniel Kottke en busca de la iluminación espiritual. Él experimentó con el budismo y, como no podía relacionarse con él regresó y fundó Apple con Steve Wozniak.

3. Henry Ford:

Henry Ford fue el fundador de la Ford Motor Company y padre de la moderna línea de montaje de operaciones y sistemas de producción en masa. Fue el inventor del automóvil Modelo T que revolucionó la industria del transporte en Estados Unidos.

Nacido en 1863 en el pueblo rural al oeste de Detroit, Michigan, el Sr. Ford creció en una granja, pero finalmente la abandonó después de que su madre murió. Él nunca tuvo una educación formal o escolar. Con sólo 16 años, salió de casa a trabajar como aprendiz de maquinista en la ciudad de Detroit y luego regresó a casa después de ganar algo de experiencia. Después de diez años, Ford se inclinó a la ingeniería y empezó a experimentar con sus propios vehículos y motores de gas. Él fundó la Ford Motor Company en 1903. Murió en 1947 de una hemorragia cerebral a los 83 años en Detroit.

4. Walt Disney:

Walter Elías Disney fue un productor de cine muy famoso y director durante el siglo XX. Fue cofundador de Walt Disney Productions, ahora conocido como The Walt Disney Company, con su hermano Roy O. Disney. Disney se convirtió en uno de los más conocidos productores de cine en el mundo.

Nacido en 1901, Walt Disney había asistido a la escuela en el McKinley High School y el Instituto de Arte, en Chicago. Dejó la escuela, sin embargo, para unirse a la Cruz Roja donde su trabajo fue conducir una ambulancia en Francia durante la Primera Guerra Mundial. Después de la guerra, Disney diseñó los anuncios para las salas de cine, periódicos y revistas, y formó su primera empresa, Iwerks-Disney Commercial Artists, en 1920 y, finalmente, fundó Walt Disney en 1923. Tiene un gran número de premios, incluyendo sus veintiséis premios Oscar. Murió en 1966.

5. John D. Rockefeller:

John Davison Rockefeller fue fundador de la Standard Oil Company y fue el que revolucionó la industria del petróleo.  Se convirtió en el hombre más rico del mundo y el primer multimillonario estadounidense. Él es a menudo considerado como la persona más rica de la historia.

Nacido en 1839 en Richford, Nueva York, pero su familia se mudó a Cleveland, cuando era un adolescente. Él no tenía ninguna educación formal y comenzó a trabajar como ayudante de contable, cuando tenía sólo 16 años. A mediados de los años finales de 1800, fundó su empresa y luego comenzó a dominar el negocio del petróleo. Más tarde inició con la Standard Oil, junto con su hermano William Rockefeller en 1870. A John Rockefeller, se le adjudica la definición de la estructura de la filantropía moderna. Murió en 1937.

Visto en Ygoy

Como parte de las actividades que se realizaron en la Maratón de Blogs 2009, en esta ocasión ofrecí dos nombres de dominio para los blogs que mas votos alcanzara, a través de los comentarios que se publicaron junto al listado de participantes para el 2009. El otro dominio es para el blog que enviara mas visitantes desde su blog según los datos proporcionados por el sistema de estadísticas Google Analytics.

Los datos fueron contabilizados, desde la convocatoria oficial, el 1 de agosto 2009, hasta el 6 de septiembre 2009

En ambos casos el dominio es donado por el período de un año y la renovación correrá a cargo del ganador. El objetivo principal de esta parte de la Maratón de Blogs 2009, es la de motivar a los bloggers actuales, a continuar publicando sus ideas, pensamientos y hacer valer su derecho a la libertad de expresión.

Espero que para el próximo año, pueda incrementar la cantidad y calidad de los premios, a fin de que sean premiados, la mayor cantidad de blogs posibles.

Los blogs ganadores de los dos nombres de dominio, de la Maratón de Blogs 2009 son:

Por número de votos:

Te Prometo Anarquía
http://www.teprometoanarquia.com/

Por número de visitantes enviados:

Fe de Rata
http://jpdardon.com/

Los resultados quedaron de la siguiente manera:

Votos recibidos:

1. Te Prometo Anarquía (46 votos)
2. Súa Agapé (20 votos)
3. Fe de Rata (19 votos)
4. El Chiltepe (4 votos)
5. Una hoja de papel (3 votos)
6. Mirá Pué (2 votos)
7. Espacio PQ (1 voto)

Visitantes enviados:

1. Fe de Rata (139 visitas)
2. Te Prometo Anarquía (120 visitas)
3. Súa Agapé (78 visitas)
4. Una Hoja de Papel (51 visitas)
5. Espacio PQ (43 visitas)
6. El Verde (34 visitas)
7. Rock Chapín (32 visitas)
8. Voces Equilibradas (32 visitas)
9. El Chiltepe (31 visitas)
10. Mirá Pué (28 visitas)

Felicitaciones a todos los participantes y gracias a todos por la participación con sus votos, comentarios y muestras de apoyo a la actividad.

El objetivo principal de la Maratón de Blogs 2009 se cumplió, el cual es, dar a conocer a nuevos y mas blogs a muchos que de otra forma, quizá no los hubieran conocido. Estoy seguro que mas de un blog, de los listados, ahora forma parte de los favoritos a seguir.

Felicito a los autores de tan buenos blogs, que día con día, mantienen en constante entusiasmo, las publicaciones en sus blogs y proyectos en internet. Felicitaciones a Rafael Romero (Te Prometo Anarquía) y a Juan Pablo Dardón (Fe de Rata) por el gran entusiasmo y apoyo que le han dado a la actividad.

Nos vemos, primero Dios, en la Maratón de Blogs 2010.

Una muestra mas, que sin grandes recursos, pero con una gran imaginación, se pueden lograr resultados muy interesantes.

Anteriormente ya había publicado otro video, que también utiliza el tema Lollipop, en el video que muestra Como se hace una Dell.

En el año 2006, inició la Maratón de Blogs, este año en su cuarta edición sigue evolucionando la tradición. El objetivo principal es la difusión de los blogs, aunado a las actividades promovidas por el “Blog Day“.

Haciendo una pequeña recopilación y remembranza de los tres años anteriores:

2006, iniciamos publicando un listado de algunos blogs que recomendé su lectura en ese momento. 2007, durante todo el mes, seleccioné algunos posts interesantes de Blogs de Guatemala, que en esa época seguía regularmente. 2008, con una lista de mas de 30 blogs, a lo largo de agosto, publiqué una breve reseña dando a conocer algunos de mis blogs favoritos, mostrando sus características mas representativas.

2009, para este año, la Maratón de Blogs, deseo compartir con todos los lectores de “Si la vida nos da limones…”, algunos de tantos blogs que me gusta leer y seguir, a manera de tributuo y reconocimiento al trabajo que realizan día a día sus respectivos autores.

Aprovecho para invitar a quienes también tienen un blog, para que realicen, en la medida de las posibilidades de cada quien, una actividad similar, a fin de dar a conocer, los nuevos blogs emergentes y los ya consolidados, que de una u otra forma son nuestros favoritos.

Para referencias siguientes, el Maratón de Blogs 2009 queda listado de esta forma, sin ningún orden en particular: (los textos se publicarán en el día indicado y a partir de esa fecha a las 8 de la mañana, estará activo el enlace)

1 de agosto: Recapitulando

2 de agosto: Rock 100% Chapí­n

3 de agosto: Commotio Cordis

4 de agosto: Historias Citadinas

5 de agosto: Inteligencia Católica

6 de agosto: Diario de un Socialité

7 de agosto: Te Prometo Anarquía

8 de agosto: El Zacapaneco

9 de agosto: Mentes Kreativas

11 de agosto: Mirá pue

12 de agosto: Vistazo Chapín Plus

13 de agosto: Fe de Rata

14 de agosto: Luis Villacinda

16 de agosto: El Chiltepe

17 de agosto: Chaman GT

18 de agosto: Todo por mi Guate

19 de agosto: Voces Equilibradas

20 de agosto: Magacín

21 de agosto: Blog Guatemala

22 de agosto: Una Hoja de Papel

23 de agosto: Blogiob

24 de agosto: Súa Agapé

25 de agosto: El Blog del Verde

26 de agosto: ObuX hecho por Jose Kont

27 de agosto: El último De Paz

28 de agosto: La vida es un Soundtrack

29 de agosto: Espacio PQ

30 de agosto: It’s about fucking’ time

31 de agosto: El Webmarketer, Feryac, Mishu, Caffe Amor, Chiquimula Online

Al igual que el año anterior, para quienes deseen que haga una reseña de su blog, la publicaré el 31 de agosto, para celebrar el “Blog Day” para los primeros 5 blogs que no se encuentren en el listado anterior y que lo soliciten en los comentarios.

Para este año, como muestra de reconocimiento a los blogs que estarán en la reseña, estaré regalando dos nombres de dominio .com, a dos diferentes blogs que aparecen en el listado anterior, para obtenerlo, se seguirá el siguiente procedimiento:

1. Los blogs del listado, que deseen participar, pueden manifestar su interés, escribiendo un post en su propio blog y enlazarlo a esta entrada, motivando a sus lectores a apoyarlo, si el blog no manifiesta su interés, no se tomarán en cuenta los comentarios que apoyen a ese blog.
2. Después de que el blog, ha manifestado su interés en participar, en el área de comentarios, indicar el blog al que desean apoyar, para que obtenga su dominio. No se tomarán en cuenta los votos anónimos, sin correo o con uno falso, solo se acepta un voto por persona. El ganador obtendrá un nombre de dominio para su blog.
3. El otro nombre de dominio, será otorgado al blog, del listado anterior, que mas visitantes únicos envíe desde su blog, según los resultados que arroje el sistema Google Analytics.
4. Los comentarios y visitantes, se contabilizarán desde el 1 de agosto hasta el 6 de septiembre 2009, el día 10 se hará oficial el resultado del concurso.

Además pueden dejar en los comentarios, los enlaces a sus blogs favoritos que quieran recomendar. Si quieren conocer, descubrir y seguir a mas de 1,800 blogs producidos por guatemaltecos, pueden visitar Blogs de Guatemala.

Por ejemplo, esos seres que utilizan la memoria tan sólo para recordarse sinsabores y fracasos; o los que usan su imaginación para crearse hipotéticos problemas e imposibilidades. Convierten así su vida en un mundo de infelicidad.

Pero la memoria, bien dirigida, es toda una bendición. Nos recuerda éxitos pasados, dándonos confianza para el futuro. Y nos recuerda también nuestros errores, ayudándonos así a no cometerlos nuevamente.

¿Y la imaginación? Es esa herramienta maravillosa que nos permite literalmente “ver” las cosas no como son, sino como quisiéramos que fueran. Utilizadas correctamente, nos conducen magníficamente a crearnos un mejor futuro.

Vayamos ahora a sus planes para el 2007. ¿Qué quisiera usted haber logrado cuando haya finalizado? ¿Qué clase de respeto quiere de los demás? ¿Qué clase de persona anhela usted ser?

¿En qué quiere haber prosperado usted? ¿Y los suyos? ¿Tiene ya claras sus metas? ¿O dejará que la falta de planes planifique su fracaso?

LO NEGATIVO: Dejar de utilizar, o utilizar en nuestra contra, la memoria y la imaginación.

LO POSITIVO: Comprender que Dios nos hizo para triunfar, crearnos a propósito, mediante nuestras metas, un mejor futuro.

La mayoría de los libros que todos leemos nos dicen qué es lo que hay que hacer para que los empleados se agrupen en proyectos y lleguen a formar un ‘high performance team’. Sin embargo, no abundan aquellos textos que, en base a experiencias, estimulen al lector con un ‘case’ (caso testigo) breve que despierte la atención y provoque una reflexión generadora de algún tipo de cambio. Y todos sabemos que de la comparación y las polaridades también se aprende. Es por eso que, desde mi experiencia como coach y facilitador, me despego de mi visión positiva por un momento y les propongo lean con atención estos seis puntos y reflexionen en cuanto a la medida en la que ustedes ‘cumplen al pie de la letra esto que no hay que hacer’, para luego tomar las acciones correctivas que crean necesarias.

Cada uno de los seis puntos, como sus consecuencias, los he observado personalmente y he sido testigo del daño profundo que generan en el tejido organizacional, la confianza y los vínculos, aunque no siempre sea visible a corto plazo. No son los únicos puntos de observación, pero sirven para iniciar la reflexión.

1. Asigne tareas, responsabilidad o proyectos y no se moleste luego en dedicar un tiempo para agradecer, analizar y dar feedback a la gente, sus reportes o trabajos entregados?

Hágalo. Y sabe lo que la gente dirá por lo bajo?

“¿Qué sentido tiene dedicarle tiempo a este trabajo si nunca lo ve?” “Nunca termino sabiendo si lo que le hice le gustó o cumplió sus expectativas” “No tuve tiempo de explicarle por qué puse lo que puse; sólo se lo pude comentar en cinco minutos mientras salía” “la próxima vez ya sé hasta qué punto comprometerme con el equipo”

2. Haga el lanzamiento formal del proyecto juntando y mezclando, en una sala de reuniones u oficina, tanto a quienes tendrán una importante responsabilidad en el proyecto como a los tópicos colaboradores que siempre están?

Hágalo. Y sabe lo que pasará?

Por un lado faltará gente clave en el proyecto, es decir, aquellos que no fueron contactados oportunamente para estar en esa reunión porque fue todo improvisado o a las apuradas; por otro lado habrá gente que sentirá que pierde el tiempo, que no tiene nada por brindar y que sólo está ‘asistiendo’ al lanzamiento de otro proyecto destinado a quedar a la deriva.

3. No se asegure de que todos entiendan bien qué es lo que tienen que hacer y, sobre todo, deje librado al azar la razón por la cual (el ‘por qué’) sería bueno que lo hicieran?

Hágalo. Y ¿sabe qué clase de resultado conseguirá?

En la reunión donde se presenten las propuestas se sentirá en el aire que todo lo presentado no termina de alinearse con lo que quiere el Gerente. Se empezará a vislumbrar un malentendido en cuanto al alcance del proyecto. En el afán de comenzar a cuidar la propia silueta, la gente comenzará a disparar a mansalva, hiriendo verbalmente a otros y tratando de quedar lo mejor parado posible.

4. Aunque usted sepa bien claro qué es lo que quiere, no lo exprese abiertamente, cállese y deje que el grupo infiera, interprete y deduzca lo que usted como Gerente piensa y pretende de ese proyecto?

Hágalo. Y sabe cuántos tipos de presunciones harán?

Podría contar si quisiera, una a una, las distintas interpretaciones que hará cada persona, las cuales tendrán obviamente un sesgo importante hacia el área en la cual cada uno se desempeñe. Verá gente que tratará de hacer preguntas para dilucidar, de alguna manera, lo que usted quería lograr cuando los convocó y hasta por qué lo hizo.

5. Insinúe (o deje entrever) que el anteproyecto, charter o prototipo del grupo nunca seríçá tan bueno como usted lo hubiera hecho personalmente?

Sabe qué nivel de compromiso alcanzará?

Muy bajo; será compromiso sólo hacia sí mismos. Comenzará un proceso de ‘rotación espiritual’, donde el foco sale del proyecto y se instala en la necesidad de cuidarse, de no arriesgarse y de hacer las cosas lo más parecidas a lo que el Gerente quiere.

6. Cambie las prioridades y los equipos de un momento a otro; despida en el ínterin a algún referente de los equipos del proyecto o desentiándase del avance del proyecto?

Sabe que tipo de sensación estará creando en su equipo?

Incertidumbre. Conciencia de falta de planificación. Riesgo de ‘el próximo soy yo’. Sensación de que nada es tan estratégico ni importante como parece.

Se reflejó en alguno de ellos? Tranquilo, a todos nos puede pasar. Pero sería bueno que considere hacer algo al respecto.

En la siguiente entrega comentará distintos ‘antídotos’ a estas seis ‘infecciones’ que suceden o se reiteran sin distinción, en Pymes o multinacionales. Les comentará cómo hacen aquellos gerentes o líderes que, a través del ejemplo, crean continuamente un entorno inspirador que da sentido a la tarea de sus colaboradores, influyendo así en sus resultados.

Trabajará con ‘casos virtuales’ que pertenecen a la realidad de las organizaciones pero, sin embargo, no describen a ninguna en particular. La idea es permitirles ingresar anónimamente y en forma express a aquello que pasa puertas adentro de las empresas y va construyendo, rápida o lentamente, su cultura.

Alejandro Delobelle

1. Desafiar el proceso
2. Inspirar una visión compartida
3. Habilitar a otros para actuar
4. Servir de modelo
5. Brindar aliento

Estas prácticas no son propiedad privada de las personas que estudiamos ni de unos pocos escogidos. Han pasado la prueba una y otra vez y están a disposición de cualquiera que acepte el desafío del liderazgo en cualquier organización o situación.

1. DESAFIAR EL PROCESO

Los líderes aceptan desafíos y no permanecen sentados esperando que el destino les sonría. Todos los líderes desafían el proceso. Son pioneros, no tienen problemas en avanzar hacia lo desconocido. Están preparados para aceptar los riesgos, para innovar y experimentar con miras a encontrar nuevos y mejores formas de hacer las cosas. Son los primeros en aportar una innovación. Saben que los experimentos y los cambios tienen un porcentaje de riesgo y de fracaso, pero de todos modos actúan. En su estudio sobre prácticas de liderazgo ejemplar, el profesor Warren Bennis de la Universidad de California del Sur dice: “los líderes aprenden conduciendo y aprenden mejor cuando conducen en medio de obstáculos”. Así como las inclemencias climáticas dan forma a las montañas, los problemas dan forma a los líderes. Aprenden tanto de sus fracasos como de sus éxitos.

2. INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA

Cada organización comienza con un sueño. Los líderes son capaces de avistar más allá del horizonte del tiempo, e imaginar las atractivas oportunidades que les esperan a ellos y a sus poderdantes, al llegar a destino. Los líderes deben albergar el deseo de hacer para que algo ocurra, de cambiar la forma en que son las cosas, de crear algo que nunca nadie haya creado antes.
La visión clara del futuro los impulsa hacia adelante. Los líderes comunican su pasión mediante un lenguaje vívido y un estilo expresivo.

3. HABILITAR A OTROS PARA ACTUAR

El liderazgo es un esfuerzo de equipo. Después de revisar más de 2500 casos de éxito profesional, elaboramos una prueba simple para detectar si alguien está en camino de convertirse en un líder: esa prueba es la frecuencia con que se usa la palabra ‘nosotros’. Los líderes ejemplares consiguen el apoyo y la ayuda de todos aquellos que deberán hacer funcionar el proyecto. El sentido de equipo va mucho más allá de unos cuantos informes directos.

David Butler (*) dice “hay que dar a la gente la imagen y la instrucción apropiada y luego delegarles responsabilidad para que puedan tomar decisiones”. Los líderes habilitan a otros para actuar, no acaparan el poder sino que lo entregan. Cuando las personas tienen más albedrío, más autoridad e información, es mucho más probable que empleen sus energías para producir resultados extraordinarios.

4. SERVIR DE MODELO

Los títulos se otorgan pero el respeto sólo se gana a través de la propia conducta. Esto es lo que nos contó Gayle Hamilton, Gerente de división en la compañía Pacific Gas & Electric: “Nunca le pediría a nadie que hiciese algo que yo no estuviera dispuesta a hacer primero”. Los líderes marchan adelante. Dan el ejemplo y generan compromiso a través de actitudes simples y cotidianas creando progreso e impulso.

Los líderes sirven de modelo a través del ejemplo personal y la consagración a la tarea.

Para servir como modelo primero los líderes deben tener en claro sus principios orientadores. Se supone que defienden sus creencias por lo que sin duda es imprescindible que tengan las creencias que defienden.

No alcanza con dar elocuentes discursos sobre los valores comunes. Los grandes sueños no pueden convertirse en realidad solo con bríos. Sin trabajo duro y persistencia es imposible crear un nuevo futuro.

5. BRINDAR ALIENTO

La escalada hasta la cima es ardua y larga. La gente se siente fatigada, frustrada, desencantada. Con frecuencia tiene la tentación de renunciar.

Los líderes brindan aliento a los demás para seguir avanzando. Ante un charlatán que sólo alarde, la gente se aleja. Pero los gestos genuinos de interés producen alegría y ganas de seguir adelante.

El estímulo puede provenir de grandes gestos o de actitudes simples. Cuando era Gerente de planta en la división de alambres y cables de la corporación Ray Chem cada tanto, Phil Turner se vestía con un disfraz de payaso y regalaba globos a sus empleados. Todavía disfruta celebrando los acontecimientos importantes de diversas maneras y la gente se divierte con sus ocurrencias. Heather Giorgia, Presidenta de TPG/ Sistemas de aprendizaje, es una maestra en brindar reconocimiento.

Cuando la gente marca algún hito, ella les obsequia etiquetas engomadas, muñecos, máscaras, botones, juguetes y cualquier otro premio imaginable. Parte de la tarea del líder es mostrarle a las personas que son capaces de triunfar.

Para estimular a la gente a que siga triunfando, usted puede usar bandas musicales, campanas, camisetas, tarjetas, agradecimientos personales, y muchas otras recompensas. No obstante el reconocimiento y los festejos son algo muy serio.

Con ellos, los líderes vinculan visiblemente las recompensas con el desempeño. Al esforzarse por elevar la calidad, recuperarse del desastre, poner en marcha un nuevo servicio o realizar cualquier cambio drástico, los líderes procuran que las personas se beneficien si la conducta se muestra acorde con los valores más estimados.

Mitos, tradiciones y realidades

Cada vez nos preguntamos con mayor frecuencia ¿por qué no hay más líderes? ¿Por qué la gente se muestra reacia a responder al llamado del liderazgo? Creemos que este recelo no proviene de una falta de valentía o competencia sino de nociones obsoletas sobre el liderazgo. Casi todas las nociones populares sobre el liderazgo son un mito. Estos mitos promueven un modelo de liderazgo que es contrario al modo en que operan los líderes en la vida real. Las enseñanzas del management tradicional sugieren que la organización ideal es ordenada y estable; que todo debe funcionar como un reloj. No obstante cuando personas comunes relatan sus logros personales como líderes, hablan de desafiar el proceso, cambiar las cosas y sacudir la organización.

Al mismo tiempo un mito popular retrata al líder como a un renegado que atrae a una banda de seguidores con actos de valentía. De hecho los líderes atraen a la gente gracias a una profunda fe en la capacidad humana para adaptarse, crecer y aprender.

Las enseñanzas del management tradicional concentran nuestra atención en el corto plazo; los analistas de Wall Street, la declaración trimestral y el informe anual. Sin embargo todos los líderes efectivos que hemos conocido tuvieron una orientación a largo plazo, hacia el futuro.

El management tradicional enseña que los líderes deben ser fríos, distantes y analíticos; que ellos separan las emociones del trabajo. No obstante cuando los líderes de la vida real discuten los mejores momentos de sus carreras, describen sentimientos de inspiración, pasión, júbilo, intensidad, desafío, interés, afecto y …amor.

Otro mito dice que los líderes son “carismáticos”. Que poseen algún don especial. En el mejor de los casos esto distorsionaba nuestra evaluación de los líderes en el peor, puede conducir a la adoración de un héroe y a la devoción por un culto. Por supuesto que los líderes deben ser enérgicos y entusiastas, pero su dinamismo no proviene de poderes especiales sino de la fuerte creencia en un objetivo y la disposición a expresar esa convicción.

Y el mito más pernicioso es el que dice que el liderazgo está reservado a algunos pocos. Esta fábula se perpetúa cada vez que alguien pregunta ¿los líderes nacen o se hacen? El liderazgo es un conjunto de prácticas que pueden observarse y aprenderse.

Jim Kouzes y Barry Posner, “El desafío del liderazgo”

En la agricultura se trabaja en sociedad con Dios, pero Él hace la mayor parte del trabajo. Envía el sol y la lluvia que desarrollan los cultivos y hace que los animales produzcan. El agricultor también debe hacer su parte, claro, pero eso significa más que nada estar presente para supervisar, orar por la cosecha y luego dar gracias al Señor por los resultados.

Todos podemos aprender del paciente agricultor que confía en Dios.

David Brandt Berg

No dejes los resultados al azar. No te engañes confiando en la suerte. El trabajo planeado, ordenado y realizado con diligencia tenaz, es la condición natural del éxito en tus propósitos.

Reconoce tus fallas y aprovéchalas para sacar lecciones positivas con el fin de evitar caer en errores, una y otra vez. Evalúa tu proceder y acepta, si te equivocaste, comenzar de nuevo con entusiasmo renovado.

Siete veces cae el justo, pero se levanta mientras los malos se hunden en la desgracia. Pr. 24, 16

Del libro “366 Maravillosas Motivaciones” , de Tiberio López Fernández

Luego, cuando uno alcanza cierta maestría puede lanzarse a interpretar sus propias obras.

Visto aqui

Por ejemplo, esos seres que utilizan la memoria tan sólo para recordarse sinsabores y fracasos; o los que usan su imaginación para crearse hipotéticos problemas e imposibilidades. Convierten así su vida en un mundo de infelicidad.

Pero la memoria, bien dirigida, es toda una bendición. Nos recuerda éxitos pasados, dándonos confianza para el futuro. Y nos recuerda también nuestros errores, ayudándonos así a no cometerlos nuevamente.

¿Y la imaginación? Es esa herramienta maravillosa que nos permite literalmente “ver” las cosas no como son, sino como quisiéramos que fueran. Utilizadas correctamente, nos conducen magníficamente a crearnos un mejor futuro.

Vayamos ahora a sus planes para el 2007. ¿Qué quisiera usted haber logrado cuando haya finalizado? ¿Qué clase de respeto quiere de los demás? ¿Qué clase de persona anhela usted ser?

¿En qué quiere haber prosperado usted? ¿Y los suyos? ¿Tiene ya claras sus metas? ¿O dejará que la falta de planes planifique su fracaso?

LO NEGATIVO: Dejar de utilizar, o utilizar en nuestra contra, la memoria y la imaginación.

LO POSITIVO: Comprender que Dios nos hizo para triunfar, crearnos a propósito, mediante nuestras metas, un mejor futuro.

Muchos de nosotros hemos usado esta expresión, o algunas parecidas para referirnos a una actividad mental muy importante: La concentración.

La concentración es una habilidad mental fundamental para todas aquellas personas que estén buscando lograr un rendimiento personal y profesional sobresaliente. ¿Sabias por ejemplo, que el ser humano promedio, pierde la concentración o cambia su objeto de atención en promedio entre 5 y 7 veces en un minuto? !Que espanto !! ¿No?

Lo anterior quiere decir, que la mayoría de nosotros nos la pasamos divagando mentalmente, saltando de rama en rama. Cuando no estamos concentrados, nuestra atención esta dispersa en varias cosas a la vez, o salta de una cosa a otra.

Al leer todo esto, podrías estarte haciendo una pregunta muy válida: ¿Y a mí que? ¿De que me sirve desarrollar la concentración?

Cuando no estamos concentrados en el presente, en lo que esta sucediendo en el momento actual, perdemos mucha información valiosa. Cuando no estás concentrado, dejas de escuchar, y solo estas oyendo, lo cual no te permite comprender bien y a la primera lo que te están diciendo. De igual forma, dejas de observar y solo estas viendo. Tampoco puedes lograr tu mejor nivel de desempeño, y mucho menos podrás lograr objetivos difíciles o que representen un verdadero desafío.

Se entiende por Concentración, la habilidad de ?fijar la atención en un solo punto?, o ?mantener un solo pensamiento en la mente? durante determinado tiempo, excluyendo los demás pensamientos.

Considera seriamente la siguiente afirmación, realizada por el conferencista y consultor en Efectividad Organizacional, Manuel Rodríguez Salazar:

- ?Los éxitos que hemos obtenido en la vida son consecuencia de esfuerzos concentrados… y los fracasos o logros a medias/nulos, son producto de concentración dispersa, inconsistente o insuficiente?

Contundente, y en algunos casos, difícil de aceptar ¿no? Pues yo estoy completamente de acuerdo que así funcionan las cosas, cuando hablamos de éxito Personal o profesional. Cuando logras tus objetivos, cuando realmente progresas y obtienes los resultados que estas buscando, es cuando te concentras en lo que realmente deseas.

¡ El nivel de éxito o fracaso que logramos, está en relación directa a cómo hemos concentrado o dispersado nuestra atención !!

Ni más ni menos.

– Manuel Rodríguez S. ?

El reto de esta semana es que te reflexiones, y te contestes con sinceridad las siguientes preguntas:

Ø ¿Cuál es el foco de atención en mi vida personal? ¿Lo que más me importa?

Ø ¿Tengo prioridades u objetivos claros en los cuales concentrarme, para estar satisfecho Profesionalmente?

Ø ¿Trabajo en una meta a la vez, basado en mis prioridades?

A continuación te sugiero el siguiente Ejercicio, que te permitirá ir desarrollando mayores niveles de concentración en tu vida diaria:

1. Consigue un cronometro o cualquier otro aparato, de esos que traen alarmas con sonido. Programarlo a 3 minutos.

2. Busca un lugar tranquilo, lejos de radios, TV., etc. Siéntate cómodamente en una silla, con tu espalda recta y cierra tus ojos.

3. Realiza tres respiraciones profundas. Inicia el contador de tu cronómetro.

4. Regresa tu respiración a un ritmo normal. Ahora, Llevarás toda tu atención a tu respiración, observando como se llenan tus pulmones y como sale el aire.

5. Deja pasar todos los pensamientos sin detenerte en ninguna idea.

6. Cuando llegue a tu mente, cualquier pensamiento, solo ve contando en voz alta ?uno?, ?dos?, etc. Regresa de nuevo tu atención a la respiración.

7. Continua de esta forma, contando cada pensamiento que te llegue hasta que suene la alarma que programaste

Recomendaciones:

Entre más seguido lo practiques, más beneficios obtendrás. Este ejercicio parecerá muy sencillo, pero no lo es. Tal vez en tu primer intento llegues a contar hasta 20 o 25, pero con la práctica empezarás a contar cada vez menos números.

La concentración, como toda habilidad o hábito positivo, se logra como resultado de cultivarla, de repetirla una y otra vez, hasta que la integres como parte de tu personalidad.

Con este tipo de ejercicios, podrás paulatinamente ir logrando dejar pasar otras ideas, para empezar a proyectar toda tu atención en pensamientos o acciones determinadas, controladas por ti mismo.

Damián Ramírez H. www.ayudo.net

Paul P. Harris. Fundador de Rotary

¿Qué le sucede a nuestro equipo cuando sus miembros están constantemente fuera de su posición? Puede que den su mayor esfuerzo y sean muy responsables, sin embargo, ¿cómo serán los resultados? ¿Qué dirán los demás miembros del equipo?

Rápidamente podemos imaginarnos el final de la historia:

1) La motivación del equipo se convierte en frustración por los resultados obtenidos.

2) Los miembros del equipo empiezan a buscar culpables.

3) Empiezan a surgir los resentimientos.

4) Las personas que fueron puestas en las posiciones incorrectas sienten que su potencial fue bloqueado y que pudieron rendir mejor en la posición correcta.

5) Ya no quieren trabajar como equipo y surgen las individualidades; empiezan las críticas hacia los demás.

6) El equipo empieza a dar pésimos resultados y termina desapareciendo.

De estas situaciones podemos obtener las siguientes conclusiones:

a) Una persona incorrecta en un lugar incorrecto = error

b) Una persona incorrecta en un lugar correcto = confusión

c) Una persona correcta en un lugar incorrecto = frustración

d) Una persona correcta en un lugar correcto = resultados deseados

Para obtener los resultados deseados dentro de un equipo de trabajo es necesario realizar una búsqueda de las fortalezas de cada uno de sus miembros, fortalezas que deben ser reconocidas y aceptadas por todos.

Sin embargo, ¿qué es más fácil de ver en los demás: las fortalezas o las debilidades? Te felicito, acertaste, respondiste lo mismo que el 99% de las personas que leen este artículo. Los seres humanos tendemos a ver más las debilidades, las limitaciones o los errores en los demás que sus fortalezas o cualidades positivas.

¿Por qué esto es así? La respuesta es sencilla. Nosotros mismos somos extremadamente críticos de nuestras propias debilidades, limitaciones y errores. Reflejamos externamente lo que somos en nuestro interior.

Hace muchos años compartieron conmigo la siguiente regla para crecer exitosamente:

TRABAJAR EN LOS PUNTOS FUERTES: EL 80% DE TU TIEMPO

TRABAJAR EN COSAS PARA APRENDER: EL 15% DE TU TIEMPO

TRABAJAR EN LOS PUNTOS DÉBILES: EL 5% DE TU TIEMPO

Lo que sucede con la mayoría de las personas es que dedicamos una gran cantidad de tiempo, energía y recursos para mejorar nuestras debilidades personales y empresariales y en muchas ocasiones terminamos frustrados por los pocos resultados obtenidos.

Al desarrollar nuestros puntos fuertes lo que logramos es alcanzar resultados cada vez mejores con menos tiempo, energía y recursos y conseguir muchos triunfos. Así permitimos la diversidad en un equipo de trabajo. Mientras uno apoya con sus fortalezas al equipo, otros refuerzan sus debilidades con sus fortalezas.

He seguido esta recomendación en los últimos años y quiero confesarles que me ha traído muchas satisfacciones personales. Como consultor y capacitador continúo promoviéndola, y he escuchado muchas historias exitosas en participantes cuando decidieron cambiar de punto de vista. En cada curso, seminario o taller que me toca impartir siempre invitamos a los participantes a través de ejercicios prácticos y reales a desarrollar el hábito de apreciar en los demás los aspectos positivos. Las personas que hacen crecer este hábito siempre estarán fortaleciendo con actitud positiva las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo con liderazgo.

¿Cómo podemos apoyarnos mutuamente para crecer en nuestras fortalezas? Debemos promover lo siguiente:

1) Tengamos confianza en nosotros mismos: Nuestras inseguridades pueden obstaculizar nuestro crecimiento personal.

2) Autoevaluémonos constantemente: Cada miembro del equipo debemos reconocer tanto las fortalezas como las debilidades. Tenemos que dedicar tiempo a la reflexión personal y grupal para crear planes de acción.

3) Apoyémonos en la experiencia: Somos personas que nos hemos formado en la universidad de la vida, por lo que cada experiencia vivida puede ayudarnos a desarrollar nuestras fortalezas.

4) Trabajemos en equipo: Cada uno debe aceptar su rol en el equipo completo y el resto de los miembros debemos reconocernos nuestros espacios y responsabilidades. El apoyo mutuo y el respeto son vitales.

5) Reconozcamos el liderazgo: Un buen líder nos ayudará a avanzar en la dirección correcta para desarrollar nuestras fortalezas en función del equipo de trabajo para obtener excelentes resultados.

6) Tengamos un plan de desarrollo: Cada miembro del equipo debe tener un plan de desarrollo personal que le permita crecer en sus fortalezas. Se puede incluir cursos, seminarios, talleres, lecturas, recursos audiovisuales, mentores, etcétera.

Apoyémonos en el desarrollo de nuestras fortalezas y sobrepasemos los resultados esperados como un equipo.

Referencia

Los músculos abdominales no sólo sirven para lucir una buena figura, sino que son fundamentales para mantener fuerte la espalda y solucionar problemas posturales.

No hace falta ejercitarlos todos los días en gran cantidad, sino que con unos pocos ejercicios pero bien realizados se consiguen muy buenos resultados.

Casi todo el mundo piensa que hacer ejercicios abdominales sirve para reducir la “panza”, pero esto no es totalmente cierto: para tener un abdomen liso, primero hay que eliminar la grasa que recubre los músculos abdominales, haciendo ejercicio aeróbico y dieta. Después de esto estamos en condiciones de tonificarlos con ejercicios abdominales.

¿Cómo realizar los ejercicios abdominales?

El punto clave para lograr unos buenos abdominales es la correcta ejecución de los ejercicios.
Debemos tener muy claro que:

- la “panza” no se quita a base de abdominales, sino de ejercicio aeróbico + dieta+ ejercicios abdominales

- no hay que hacer muchos abdominales sino unos cuantos para cada tipo de músculos (inferiores, oblicuos y superiores) y bien hechos

- los abdominales son como cualquier músculo se entrena unos días y se descansa otros. Trabajarlos en exceso produce fatiga muscular.

- al trabajar abdominales superiores u oblicuos no debemos doblar la cabeza ni cerrar los brazos al subir.
La espalda y los pies debe estar bien apoyados

- Al hacer la contracción del músculo abdominal en los ejercicios, debemos exhalar el aire, de esa manera se intensifica el efecto y se trabaja la sección transversa de los abdominales

cinco buenas razones por las que se deberían hacer ejercicios abdominales

1. Previenen dolores de espalda

Lo único efectivo para prevenir y tratar los dolores de espalda, es el ejercicio.
Pero no cualquier tipo de actividad sino ejercicios específicos que fortalezcan la musculatura de la espalda para que no existan desequilibrios.
Si no tienes ningún problema grave, hacer abdominales es el mejor seguro para mantener tu espalda fuerte.

2. Mejora la postura corporal

Tener unos abdominales fuertes es fundamental para lograr una buena postura.
ya que son precisamente los músculos abdominales, los que ayudan a los lumbares a mantener el cuerpo derecho.
Cuando los abdominales están débiles, produce una tendencia del cuerpo a encorvarse y a crear desequilibrios en la espalda.

3. Combaten la hinchazón

Nada mejor que hacer abdominales para mantener en forma nuestro estómago e intestinos.
Tener estos músculos tonificados ayuda al intestino a realizar más eficazmente su trabajo.

4. Evitan la flaccidez

Los beneficios estéticos de los abdominales también son muy importantes.
Este tipo de ejercicios nos ayudan a combatir la flaccidez producida por la falta de tono muscular, los embarazos y el debilitamiento de los tejidos con el paso de los años.

5. Mejora la estética corporal

Y, por supuesto, combinados con una dieta baja en grasas y la práctica de alguna actividad aeróbica, los ejercicios abdominales son fundamentales para tener un vientre plano, duro y tonificado, lo cual nos hará vernos estéticamente mucho mejor.

Para mayor información www.redfitness.com.ar

A la fecha ya llevamos 57 en la base de datos que han generado durante el período, 728 artículos. Al listado de los blogs se agregó también, un buscador para ubicar el blog de nuestra preferencia mas fácilmente. La búsqueda se realiza por nombre y por dirección web.

Por ejemplo: si escribimos blogspot, aparecerán todos los blogs que se encuentren bajo ese dominio o en algún caso que tengan esa palabra dentro del nombre del blog. No es necesario saber el nombre completo del blog, con solo escribir parte del nombre, la consulta nos presenta el listado de los blogs que tengan algo que ver con la palabra que se solicitó.

En caso de no encontrar ningún registro, el sistema busca aleatoriamente un artículo de todos los archivados en la base de datos y nos lo presenta como sugerencia para leer.

Ya sea en el listado en grupos de 20 o en los resultados de la búsqueda, podemos hacer click en el nombre del blog para acceder a su ficha técnica, la cual consiste en:

• Nombre del blog
• Dirección web (se puede acceder haciendo click)
• Feed para agregarlo a nuestro lector favorito
• Fecha de registro en www.blogsdeguatemala.com
• Descripción del blog (si el autor del mismo la ha proporcionado)
• Enlace hacia la entrevista al autor del blog (si se ha realizado)
• Un listado de los últimos cinco artículos publicados en ese blog
• Una imagen en formato de código de barras con el estándard EAN, utilizado en el ISBN con un número único que identifica al blog.

El código de barras no tiene validez legal y es mas que todo un elemento decorativo para agregar al blog y certificar que forma parte de www.blogsdeguatemala.com. La idea es que esta imagen, si el autor del blog lo desea, sea incluida en su bitácora con un enlace hacia su ficha personal en el directorio.

Me mandaron un link, donde hacen referencia a un estudio realizado en España, el cual arroja resultados muy interesantes. A continuación el texto de referencia:

Cibersexo y fidelidad. El 57,7% de los hombres españoles no considera que el cibersexo sea infidelidad. Sin embargo, el 70,9% de las mujeres no perdonaría un engaño ?virtual? de sus parejas (datos de BeautifulPeople.net).

Conectadas. El 42,6% de los usuarios de Internet en España son mujeres. En cuanto al perfil, hay tres grupos que destacan por su elevado empleo de la Red: las que tienen entre 16 y 24 años, las jóvenes profesionales y las mujeres con hijos (Estudio General de Medios).

Guap@s. El 74,6% de los españoles se considera guapo o, al menos, por encima de la media. Además, un 42,8% de las mujeres asegura utilizar su atractivo físico todos los días para conseguir lo que quiere (encuesta de BeautifulPeople.net).

Sufridores. Cuando los hombres bajan en el escalafón social o laboral sufren mucho más que las mujeres en idéntica situación. Tanto que tienen cuatro veces más posibilidades que ellas de padecer una depresión (estudio de la Universidad de Newcastle Upon Tyne).

Mentiras. Cuidado con las informaciones que te dan sin que tú las pidas. A menudo, ese ?detalle? hacia tu persona sirve para ocultar algo que tu interlocutor no quiere revelarte. Los repentinos ataques de franqueza se emplean para romper la desconfianza y hacer que nos traguemos la mentira.

Sexo fuerte. Una mujer sexy puede conseguir que un hombre tome decisiones irracionales. A la inversa (hombre sexy-mujer ?normal?) el fenómeno no se produce.

Problemas sexuales. El 41% de las españolas reconoce haber fingido un orgasmo al menos una vez en su vida. Además, más de la mitad de la población afirma que podría mejorar su vida sexual y que ésta se encuentra condicionada por el estrés (35%), los conflictos de pareja (28%) o una enfermedad (26%).

Bla, bla, bla. Cuando estás alterada se acelera tu ritmo al hablar. Con ello sólo consigues crear una mala imagen y que no se te entienda lo que dices. Antes de dar una contestación airada, respira hondo, piensa lo que vas a decir y habla más despacio de lo habitual. Así parecerá que estás relajada y, de hecho, te tranquilizarás.

Y para terminar? Nos sentimos más satisfechos tras tomar una decisión inamovible que cuando tenemos la opción de cambiarla, según afirma un tal Dr. Gilbert, profesor de psicología en Harvard. Así que no dudes y tampoco mires atrás.

¿Es posible que se aplique a nuestra sociedad, la mayor parte de estos enunciados?, yo creo que es más que posible.

Visto: aquí.

Decidimos expandirnos.

Inmediatamente comenzamos a comprar propiedades alrededor de la iglesia, pero el dueño de una de ellas se había propuesto no venderla. Se trataba del señor Shoup. A pesar de todo lo que dijimos e hicimos, manifestó que no cedería su terreno.

En ese entonces estudiaba el libro de Josué y, cuando leí la promesa que Dios le dio a Josué, me estremecí. Decía: “Os he entregado ? todo lugar que pisare la planta de vuestro pie” (Josué 1:3).

Una vez, como a medianoche, no podía quedarme dormido y ese versículo rondaba en mi mente. Así pues, me levanté, tomé mi Biblia y le dije a mi esposa, Margaret:

- Regreso en una hora.

Vio que andaba descalzo.

- ¿Hacia dónde vas? -preguntó con la vista nublada.

- Voy a reclamar la promesa de Josué por la tierra del señor Shoup -le respondí y salí.

Esa noche caminé en puntillas por todos los alrededores de la propiedad de ese señor. Era una noche fría y los perros daban alaridos. Esperaba que de un momento a otro apareciera la policía. Me preguntaba cómo le explicaría lo que hacía allí, merodeando por el vecindario a medianoche, descalzo y con una Biblia. Pensarían que estaba loco.

Pero Dios cumplió su promesa.

Continuamos orando y dos meses más tarde el señor Shoup le entregó su corazón a Dios y nos vendió su propiedad. Como resultado, pudimos expandir nuestra iglesia y su ministerio.

Isaías 55.11 dice: “Así será mi palabra que sale de mi boca; no volverá a mí vacía, sino que hará lo que yo quiero, y será prosperada en aquello para que la envié”. Eso es siempre cierto. No son todas las veces en que veremos personalmente los resultados de la Palabra de Dios, pero ella siempre logra su propósito.

Del libro “Compañeros de Oración”, de John C. Maxwell

1. Nuestras cuentas de correo aún tendrían 2MB o 4MB de capacidad y estaríamos felices con eso.

2. Tendriamos que encontrar un correo buscando manualmente viendo el remitente y motivo.

3. Tendriamos que pagar por software como Picasa, Keyhole(ahora Google Earth) y Sketchup.

4. Muchos stratups no existirían si no existiera Google AdSense, por lo tanto habría menos innovación.

5. Opera aún sería shareware y todavía tendría anuncios.

6. Nuestra página de inicio sería un portal o una página en blanco.

7. Nuestros motores de busqueda serían demasiado desorganizados, mezclarían anuncios con los resultados orgánicos y no les importarían los usuarios.

8. No buscariamos una barra de busqueda en cada sitio.

9. Pensariamos que las versiones beta de software son solo para testers y que son peligrosas.

10. Las noticias de tecnología serían menos emocionantes.

¿Cuales más podríamos agregar, o quitar?

• 71% Quiere tomar fotos con su cámara durante sus vacaciones de invierno
• 61% Desea personalizar su teléfono con objetos externos.
• 56% Desean personalizar su celular, mientras que el 68% desea personalizar la pantalla de su computadora
• 81% Desea personalizar su celular con tonos
• Las mujeres están más interesadas que los hombres en personalizar con tonos sus celulares
• 72% Les gusta los celulares tipo almeja
• 44% Les gusta con un toque de color
• 61% Usa la luz de la pantalla como flash
• 89% Dice que su celular les ahorra tiempo

En Guatemala yo conozco a algunas mujeres que confirman a la perfección esta encuesta.
Visto en: TechieDivas, Tecnochica

Los resultados de este interesante índice se obtuvieron mediante un complejo estudio que incluye varios elementos a evaluar, pero -según los investigadores- el promedio de país feliz se saca multiplicando “Expectativa de vida” x “Satisfacción de vida” y dividiendo el resultado entre “Impacto ecológico“.

Revisando la lista, Guatemala se encuentra en el puesto 7 de 178 naciones. Muy por arriba de México, Brasil y Estados Unidos o cualquier país Europeo.

El listado es encabezado por la isla de Vanuatu, seguido por (en ese órden) Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Panamá, Cuba, Honduras, Guatemala, nos sigue El Salvador, San Vicente y Granadina, Santa Lucia.

Basándanos en ese estudio y queriendo ser optimista podemos decir entonces que Centroamérica, nuestra querida “patria grande” es de los mejores lugares para vivir. En realidad me parece un poco dudoso y talvez un poco alejado de la realidad, pero deseo ser optimista y creer que es cierto, es más creo que todos estamos obligados a convertir esa estadística en verdad y convertir a nuestro querido país, ya no solo en el “País de la Eterna Primavera“, sino en el País más Feliz del Mundo.

Ya no hay excusa, Estados Unidos, según este estudio se ubica en el puesto 150 de 178 y Guatemala en el 7, no encuentro entonces la razón por la que nos queramos ir de un páis tan feliz, para ir a un país tan poco feliz, es más creo que ahora los gringos se van a venir para acá y va a ser tanta la invasión que vamos a tener que construír un muro para que no pasen la frontera hacia Guatemala y los que pasen van a ser humillados por ser blancos y hablar en otro idioma, no van a tener acceso al seguro social ni a la educación, además serán explotados en el trabajo y se les pagará mucho menos que a los nacionales.

Si el norte fuera el sur diría Arjona. Todo por ser el 7º país más feliz del mundo.

Quieren ver el listado completo, vean este link.
El mapa de los países más felices del mundo, acá.
Ya tenemos un limón más para nuestra limonada.

Se puede descargar en: http://www.hpi.uni-potsdam.de/footiefox

Además va creando automáticamente las llaves de los octavos, cuartos, semifinal y final. Está bastante interesante y vale la pena ir a verla.

Por cierto espero que gane Brasil el hexacampeonato.

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Por cierto espero que gane Brasil el hexacampeonato.