Como era de esperarse, la noticia llenó de orgullo patrio a los guanabís de ocasión, que repentinamente se declaraban como fans incondicionales de Arjona, aunque no se supieran mas que dos o tres títulos clásicos y un par de estrofas de sendas canciones.

Lo que nos ocupa en este texto, es lo políticamente correcto de la visita y de lo sensacionalista que puede llegar a ser un periódico, con tal de vender un par de ejemplares mas, cuando los medios impresos están en total decadencia, dando paso a las versiones digitales, sino pregúntenle al New York Times y tarde o temprano aquí también tendrán que cambiar el papel por lo digital.

Una noticia de esa magnitud, cayó en buen momento en el acontecer nacional y según Prensa Libre, no merecía menos que foto en la portada y casi una página entera para el reportaje.

Me da mucha pena, tristeza y sentimientos encontrados, leer el texto en el que se resaltan varias cosas, empezando por el titular: “Me encanta estar aquí”, claro que si, ¿acaso alguien pensaba que iba a decir que no le gusta venir o estar en Guatemala?, ni que fuera políticamente incorrecto.

Por supuesto que es lindo estar en Guatemala, toda vez que sea por un período corto de tiempo y en el que no se tenga que vivir con el temor diario que vivimos los residentes permanentes, que lo primero que vemos en cualquier noticiero a cualquier hora, son los hechos de violencia, que son tan comunes, que ya ni importan.

En un pie de foto, se explica que …vino acompañado de un numeroso equipo de producción… definitivamente que tenía que traer talento extranjero, porque como en Guatemala no hay, ni modo, tiene que ser de afuera. Me pregunto, ¿acaso acá no hay productores, camarógrafos, editores, ingenieros de sonido, artistas, extras, etc., que pudieran trabajar en la realización de este video?, ¿acaso ya se le olvidó cuando, en sus inicios, nadie daba un centavo por él?.

¿Porqué si se siente tan orgulloso de estar acá y de vestir un pantalón de colores, no apoya al medio nacional, contratando todo el equipo de producción con talento guatemalteco?, sería un buen espaldarazo a sus paisanos, utilizando la influencia mediática que tendría, para que productores extranjeros vean a Guatemala, como alternativa para la industria video musical.

Las imágenes se ven mas grandes, haciendo click sobre ellas.

La peor pregunta y respuesta, creo que fue: ¿Porqué escogió a su país como locación?, la respuesta correcta y lógica fue …que el mundo se entere de lo bueno que hay en nuestra patria…, lo bueno que hay en Guatemala, pero no tan bueno como para contratar al equipo de producción nacional, quizá a dos o tres pelones.

No sería de casualidad, porque en Guatemala seguramente, por ser considerado y nombrado como hijo predilecto, no le cobran impuestos y saldría mas barato hacerlo aquí, donde sus fans guanabís, se rinden incondicionalmente y que se sienten orgullosos de cerrar calles, y causar incomodidades sin recibir nada a cambio, por el simple hecho de decir, que fue para Arjona.

Me gustaría saber, ¿cuanto dinero en concepto de impuestos, ha quedado en el país con esta visita?, ¿cuanto dinero ha quedado en el economía nacional, hoteles, restaurantes, transportes, etc., con esta visita?, finalmente ¿cuanto dinero le representará en reducción de costos y en discos vendidos, el haber hecho el video acá? De nuevo y como ya es costumbre, la balanza no estuvo a nuestro favor, lo triste de esta vez, es que fue otro guatemalteco, el que nos metió zancadilla una vez mas.

Y como si fuera poco, me mostraron un tweet, donde básicamente decía: “el video de Arjona debería ser pagado por el Inguat”, no queda mas que reír ante tanta falta de visión junta.

Estimado Ricardo, si en serio querés ayudar a nuestro país, no te pongás pantalones típicos, mejor apoyá al talento nacional, que así como vos lo tuviste algún día, hay muchos acá en Guatemala, que también tienen calidad mundial.

Por lo general, la concepción de la idea precede a la realización de la fotografía. Fotografía conceptual a menudo implica el uso de equipo de edición, para lograr los efectos deseados. Sin embargo, no pueden clasificarse en arte digital.

A continuación se muestran algunas fotografías conceptuales, para tomar un poco de inspiración fotográfica. Acá puedes ver la serie completa de fotografía conceptual.

A Spring Gift

Mas fotografías conceptuales

Por lo general, la concepción de la idea precede a la realización de la fotografía. Fotografía conceptual a menudo implica el uso de equipo de edición, para lograr los efectos deseados. Sin embargo, no pueden clasificarse en arte digital.

A continuación se muestran algunas fotografías conceptuales, para tomar un poco de inspiración fotográfica. Acá puedes ver la serie completa de fotografía conceptual.

Gelato Di Nuvola

Mas fotografías conceptuales

Por lo general, la concepción de la idea precede a la realización de la fotografía. Fotografía conceptual a menudo implica el uso de equipo de edición, para lograr los efectos deseados. Sin embargo, no pueden clasificarse en arte digital.

A continuación se muestran algunas fotografías conceptuales, para tomar un poco de inspiración fotográfica. Acá puedes ver la serie completa de fotografía conceptual.

Gender Equality

Mas fotografías conceptuales

Por lo general, la concepción de la idea precede a la realización de la fotografía. Fotografía conceptual a menudo implica el uso de equipo de edición, para lograr los efectos deseados. Sin embargo, no pueden clasificarse en arte digital.

A continuación se muestran algunas fotografías conceptuales, para tomar un poco de inspiración fotográfica. Acá puedes ver la serie completa de fotografía conceptual.

Optimal Solution

Mas fotografías conceptuales

Por lo general, la concepción de la idea precede a la realización de la fotografía. Fotografía conceptual a menudo implica el uso de equipo de edición, para lograr los efectos deseados. Sin embargo, no pueden clasificarse en arte digital.

A continuación se muestran algunas fotografías conceptuales, para tomar un poco de inspiración fotográfica. Acá puedes ver la serie completa de fotografía conceptual.

Please Don’t Fall, Cloud

Mas fotografías conceptuales

Conceptual photography

Ilifebelt es una agencia de mercadeo local, que sin embargo quiere dar la apariencia de ser extranjera, desde el nombre “salvavidas” al que le han agragado una “i”, como para suponer que es una especie de salvavidas virtual o del mundo virtual, muchos de los detalles del sitio, tratan de reforzar la imagen extranjera.

En Ilifebelt se tratan temas relacionados con el mercadeo en línea, las nuevas tendencias de publicidad y muy poco sobre diseño, a pesar de que también ofrecen ese servicio.

El diseño del sitio tiene una línea moderna, que refuerza la imagen extranjera. En parte comprendo porqué se esfuerzan mucho en parecer extranjeros, ya que al tener clientes locales, es muy común que con el solo hecho de que alguien se proclame guatemalteco, es suficiente para que automáticamente sea desvalorizado su trabajo, aunque este sea de muy buena calidad, es algo cultural lamentablemente. Me ha pasado a mi también, en las que algunos clientes me han dicho “quiero que mi diseño parezca que fue hecho fuera de Guatemala”.

En fin, los artículos algunos son bastante elaborados, siguiendo un proceso de análisis y reflexión, pero la gran mayoría solo presenta datos sin mayor análisis sobre sus repercusiones a nivel local, que es lo que nos interesa. De cualquier forma, puede ser un referente para tomar estos datos estadísticos y profundizar mas al respecto o para usarlos como medida comparativa con otras investigaciones propias.

Sinceramente lamento mucho, que en la sección Acerca de Ilifebelt, hayan caído en el error clásico de casi todas las empresas guatemaltecas. Caen en la falsa modestia con palabras como somos, hacemos, estamos, pero en ningún momento sabemos quienes son, quienes lo hacen, quienes están. No hay caras, no hay nombres, ¿como puede confiar uno algo tan importante, como una campaña de mercadeo, a una empresa que no tiene nombres ni caras?.

Eso fue lo único que les faltó para parecer realmente extranjeros. Basta con revisar cualquier sitio comercial estadounidense o de cualquier otro país industrializado, para darse cuenta, que las empresas se sienten orgullosas de su capital humano, tanto como para colocar fotografías y biografías de estas personas, generando la confianza tan importante para realizar una primer contacto. A uno le gusta saber con quien se está tratando.

No me gustó lo de “…estamos conformados por un equipo de personas vanguardistas…”, realmente me gustaría conocer a ese equipo que seguro se podrá admirar, sin embargo queda en una nube borrosa que no se sabe a ciencia cierta lo que pueda pasar, me recuerda a los anuncios de prensa que dicen “…empresa de sólido prestigio o empresa líder…”, todos en el país tienen sólido prestigio y son líderes, pero nadie da la cara nunca.

Mi recomendación: coloquen nombre y apellido al equipo de trabajo, enlaces a sus cuentas de redes sociales y blogs, para poder conocer mejor y valorar el trabajo de Ilifebelt. En Guatemala hay varios buenos ejemplos, El Chiltepe, Revista NuChef, Antigua Daily Photo, debemos sentirnos orgullosos de nuestro trabajo y proclamarlo.

Apóya en:  Twitter Facebook

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2011.

El Chiltepe es un magnífico blog dedicado al diseño industrial, pero sin dejar de lado la publicidad, el arte y otras ramas del diseño, de vez en cuando se tocan temas relacionados con la arquitectura. Los diseños que regularmente se comparten en El Chiltepe son bastante inspiracionales, algunos son prototipos, que pueden servir de punto de partida para nuevas creaciones.

Lo mas interesante, es el análisis que se hace en cada uno de los artículos y que generalmente tienen uno o varios enlaces, donde se puede ampliar la información, lo que permite ir conociendo mas y profundizar sobre el apasionante tema del diseño.

El Chiltepe se define como: “un pequeño rincón, donde escriben sobre cosas interesantes del diseño en general, tratando que el enfoque sea el diseño latino, para hacer publicidad de aquellos diseñadores que no son conocidos, pero que ameritan una mención”.

Forman parte del equipo que publica El Chiltepe, Alejandra Barahona, una premiada mundialmente diseñadora guatemalteca, que ahora vive en Kenya y que ha expuesto en galerías de alto renombre en los Estados Unidos, es diseñadora industrial e ilustradora, le gustan las cosas curiosas divertidas y obsesionada con las bicicletas y patines.

Entre los artículos mas recientemente publicados se encuentran: “Sacapuntas Honesto”, “Lamparita Sexy”, “Ideas con interruptores de luz”, “New Amsterdam Plein & Pavillon”, en lo personal me gusta la sección del “Dicho Picante”, además los invito a que lean en El Chiltepe los mas de mil artículos, que desde hace varios años son publicados en sus páginas.

A pesar de que el diseño de El Chiltepe me gusta por lo simple, minimalista y bien estructurado de los colores, me gustaría que la columna dedicada a los artículos fuera un poco mas grande, podrían ponerse fotografías de mayor tamaño. De cualquier forma, El Chiltepe es uno de los blogs imperdibles y fuente de referencia para cualquier diseñador.

Apóya en:  Twitter Facebook

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2011.

Fotografía tomada en el momento justo, con el ángulo exacto.

Y al fin llegó el día en el que todo estaba preparado, se había convocado a una muchedumbre, tanto periodistas como curiosos estaban allí. Entre la multitud había una anciana admiradora desde su juventud de este equilibrista, estaba emocionada, ansiosa de ver aquel espectáculo. Y es que no era para menos, ella era una invitada especial.

De pronto el equilibrista se le acerca y le pregunta:

- ¿Usted cree que yo soy el mejor del mundo?

- Sí -responde ella.

- ¿Y usted cree que yo puedo cruzar las cataratas a través de este cable?

- Por supuesto -responde ella. ¡Usted es el mejor de todos los tiempos!

- Entonces -responde él-, suba sobre mis hombros y crucemos juntos las cataratas.

La anciana, impávida, asustada y ahora incrédula ante tal invitación le responde con un rotundo “¡NO!“.

Esta historia me recuerda a nuestra relación con Dios, todos decimos creer en Él, pero cuando se trata de confiar en Él, ponemos cualquier excusa. Una cosa es creer que Él es Dios y otra cosa es creerle a Él. Una cosa es tener una religión, cualquiera que esta sea, en la cual decimos amar a Dios, y otra cosa es tener una relación de amistad y amor con Él.

Todos tenemos Fe, fe en nosotros mismos, en el equipo de football que nos gusta, Fe en un sistema político, etc. Es decir que todos tenemos la capacidad de creer en algo o en alguien, aún los ateos se tienen fe a si mismos. Pero cuando se trata de confiar en Dios, nuestros pensamientos nos llevan a creer solo en lo que vemos.

No se trata de ver o sentir a Dios, se trata de creerle, de tener plena fe en Él, de tener la humildad de sabernos necesitados y por lo tanto rendirle nuestro corazón.

Me gusta mas la versión romántica, de que la independencia, fue para ser autónomos con propia autodeterminación y no la que dice que los sectores económicos y pudientes de la época, provocaron la independencia, con la idea de beneficiarse. En fin, el asunto es que ya sea gracias o por culpa, de los próceres, nos desligamos de España, quien hasta esa fecha, ejercía la soberanía sobre el territorio que actualmente llamamos Guatemala.

Pero, ¿que hubiera pasado?, si Guatemala no se hubiera independizado, siguiendo el efecto dominó, que iniciaron otros territorios ocupados. Pensemos por un momento, con mente abierta, para empezar y lo mas traumático para algunos, no seríamos un país, sino posiblemente una mas de las regiones autónomas que ahora tiene España, no seríamos una colonia. Es posible, que nuestro acento, fuera un poco mas parecido al de los españoles y claro, usaríamos muchos de sus modismos al hablar.

Pero esto es lo superficial, sin pensamos en el aspecto económico, nuestra moneda sería el Euro y tendríamos mucho mas poder adquisitivo que El Salvador, que actualmente utiliza el Dólar, no estoy seguro, pero quizá no fuéramos americanos, sino euro-americanos, al ser parte del territorio español, podríamos viajar por toda la zona del Euro, sin mas problema que el de disfrutar el viaje. Seguramente los viajes intercontinentales serían mucho mas baratos de lo que son ahora.

Tendríamos además una certeza jurídica, de que las leyes serían aplicadas y cumplidas, estaríamos a la vanguardia de la tecnología mundial, nuestro nivel educativo sería infinitamente superior al actual, todos no solo sabrían leer y escribir, sino mas del 95% de la población tendría una o mas computadoras en casa, y mas del 85% de los habitantes, tendríamos una conexión a internet, treinta veces mas rápida y pagando un 40% menos que lo que tenemos y pagamos actualmente.

Los periódicos amarillistas no existirían y si estuvieran, lo mas escandaloso que publican sería sobre tal o cual vestido usó la princesa de Asturias, en tal o cual recepción. Las noticias sobre varios asesinatos diarios, extorsiones a granel, corrupción, las veríamos en la sección de internacionales, refiriéndose a otros países tercermundistas.

Al tener un alto nivel educativo, no tendríamos a nadie de la clase política actual, que compra votos a cambio de libras de arroz y botellas de aceite, ofrecer trescientos quetzales, sería considerado un insulto, sobre todo teniendo un sistema de seguro social, altamente eficiente, justo y digno. A pesar de que nuestro sistema de salud fuera de clase mundial. Tener varios premios Nobel egresados de las aulas universitarias, sería algo común, claro las universidades no serían tomadas por un grupito de pelones encapuchados, que transgreden la ley, para exigir que se cumpla le ley.

Con este alto nivel educativo, tendríamos en la Comunidad Autónoma de Guatemala, varias fábricas de automóviles, desde donde España se expande comercialmente al resto del continente, además que seguramente, por la posición cercana al ecuador, tendríamos alguna base de lanzamiento de naves espaciales, al estar cerca de Estados Unidos y ahora que la Nasa ya dio de baja al transbordador espacial, les venderíamos el servicio de transporte de satélites, que seguramente también serían construidos acá.

Es muy posible, que nuestra vacaciones fueran durante el verano y que nuestra mayor preocupación durante ese período, es la de ver el itinerario de nuestro próximo viaje, claro que no existirían los viajes solidarios al puerto, porque todos tendríamos la capacidad económica suficiente para ir a cualquier lugar del mundo que quisiéramos. Por supuesto, al ser ciudadanos españoles, no necesitaríamos visa para entrar a Estados Unidos, ni la gente emigraría ilegalmente hacia allá a buscar que le paguen en una moneda mas débil que la propia.

Las fronteras con El Salvador y Honduras, estarían fuertemente vigiladas, impidiendo que los mareros y delincuentes, perseguidos en esos países, se vinieran a establecer acá. Nuestro territorio sería muy diferente, se respiraría un aire diferente, nos alimentaríamos diferente, no tendríamos escasez de azúcar, que casualmente sirve para aumentar su precio. Los desastres naturales no nos afligirían tanto, porque de forma eficiente, rápida y transparente en el uso de los recursos, los impuestos, son bien invertidos y no pasarían meses enteros, para que el país continuara con su vida diaria.

No pasaría como en el caso de la cabecera departamental de Escuintla, en la que mas de treinta mil de sus habitantes, tienen mas de ciento diez días, casi cuatro meses, sin contar con el servicio de agua entubada, no potable, porque nunca lo ha sido, pero si agua corriente que llegue a las casas. Habría un alcalde que prontamente hubiera resuelto el problema y no dar cuatro meses de excusas, sin ni siquiera dar esperanzas de solución rápida. Y eso que la tormenta Ágatha no afectó tan fuertemente a esa región.

No nos preocuparíamos por eso, porque posiblemente nunca hubiera pasado, gracias a la alta calidad de la infraestructura con la que contaría cada ciudad, no tendríamos puentes de cartón millonariamente sobre valorado, tendríamos pavimento nuevo en las carreteras cada año y no solo, cuando bien nos va, parche sobre parche, o como es normal ver, agujero sobre agujero.

Al ser Españoles, no habría que piratear la señal de cable, para ver los partidos del Barça y el Real, ni la gente se vería ridícula, al apoyar a capa y espada a alguno de estos equipos o a otros de la liga, como si realmente fueran ya españoles, o es que es una forma subliminal de querer ser español. Además no soñaríamos con ir a un mundial de fútbol, porque estaríamos aún celebrando, el primer campeonato que nos regalaron, los rojos y cremas no serían mas que un remedo mal hecho de estos equipos españoles y no tendrían ningún valor para nosotros, claro, la calidad deportiva en general sería de alto nivel, con instalaciones de dignas.

“…y lograron sin choque sangriento…”, la sangre que no derramaron ellos, la derraman tantas y tantas personas que de forma diaria pierden la vida de forma violenta y por causas menos nobles, un celular es suficiente razón, para que hayan mucho mas muertos diarios que los que hubo durante la época del conflicto armado.

Si para vivir, como lo anteriormente descrito, tengo que cambiar los nuevos billetes de doscientos quetzales, por los euros, tengo que dejar de cantar el himno nacional y no llamar República, sino Comunidad Autónoma a Guatemala, cambiar el gentilicio por el de Español, cambiar el clima de inseguridad y corrupción, por el de tecnología, abundancia, oportunidades, igualdad, derecho, educación y salud, pues sin tanto pensarlo, díganme donde tengo que firmar, que a estas alturas, ver ondear un rojo y amarillo en lugar de un azul y blanco, es el menor de los problemas.

¿Y que hubiera pasado, si hubiéramos seguidos anexados a México?, hoy estaríamos celebrando el “grito” y hablando de forma chabacana y corriente o con acento mezclado, como lo hacen en el occidente, ¡oh!, eso ya lo hacen muchos sin necesidad de estar anexados y sin disfrutar de los adelantos tecnológicos y precios bajos del combustible que tienen los mexicanos.

Finalmente también tendríamos la oportunidad de optar por ser el Estado 51, de Estados Unidos, que para empezar implicaría un problema para ajustar una estrella mas a la bandera, aunque ese sería trabajo de la Nasa, encargada del estudio de las estrellas, pero a cambio, usaríamos el Dólar, seguramente todos hablaríamos inglés, los demás países nos tendrían envidia por poder ir a Disneylandia sin necesidad de visa, los servicios de salud, serían mejores, la educación sería mejor, la economía sería mejor, la esperanza y el nivel de vida sería mucho mejor.

Total, todo lo anterior es lo mismo que legal o ilegalmente, hacen cada día, las personas que emigran a Estados Unidos, van a un país, que es como el que les gustaría que fuera el propio, entonces, ¿porque no probar todos las mieles, de la prosperidad, formando todos, parte de un país próspero?.

Tantas cosas que podríamos tener, tantas cosas que podríamos ser, no logro terminar de entender porque fue que “…lucharon con patrio ardimiento…”, ¿de algo sirve el falso patriotismo, que se pone de moda cada 15 de septiembre?

Nos llamaríamos Españoles o Estadounidenses, nos conocerían como gringos o americanos ¿a cambio de que, de la soberanía?, ¿cuál soberanía?, en cualquier caso saldríamos ganando. ¿Que mas ventajas tendríamos?. Ahora que ya soñamos con una vida mejor, que pudo haber sido la nuestra, ya podemos despertar y afrontar nuestra realidad. ¿Quienes estarían dispuesto a renunciar a la nacionalidad, a cambio de una vida mejor?

El Chiltepe, es uno de los blogs clásicos dentro del Maratón de Blogs. Es dirigido por una gran artista guatemalteca, Alejandra Barahona, ahora El Chiltepe ha incluido a un grupo de colaboradores que con sus aportes, enriquecen las publicaciones. De tal suerte, podemos ver textos de Chinitas Yon, Hopeazul y Andreíta, todos profesionales en diferentes áreas del diseño, lo que hace de El Chiltepe, una buena fuente de información, para estar actualizado en cuanto a tendencias modernas de diseño se refiere.

Además, El Chiltepe te invita a colaborar y si eres profesional del diseño, entonces comunícate con Bara, y seguro te da un espacio para que publiques artículos, sobre las nuevas tendencias del diseño.

El Chiltepe se define a si mismo como: …un pequeño rincón donde escribimos sobre cosas interesantes de diseño en general, trataremos de que el enfoque sea diseño latino y hacerle publicidad a todos aquellos diseñadores que no son tan conocidos pero que ameritan una mención por estos lugares, si tienen consejos, reportajes, diseños u otras cosas que quisieran que publiquemos pues bienvenido sea, trataremos de revisar todo lo que me manden y elegir lo mejor de lo mejor…

En la columna derecha, se puede ver una lista con mas de veinticinco artistas, que son recomendados por El Chiltepe, definitivamente esta lista no tiene desperdicio alguno, las recomendaciones son excelentes. También encontramos una lista de blogs amigos, relacionados principalmente con diseño y que pueden ser una buena lectura complementaria junto a El Chiltepe.

En El Chiltepe se habla de muchos temas, pero los que principalmente destacan son: accesorios, animación, arquitectura, cerámica, cocina, curiosidades, decoración, diseño industrial, green design, diseño gráfico, materiales, rediseños, reciclables, tecnología, etc, entre mas de cuarenta categorías, en las que el equipo de El Chiltepe, tiene organizado el blog.

Con muchos años publicando información que marca tendencia, definitivamente El Chiltepe es de los mejores blogs de diseño, tendencias, innovaciones y arte, que es dirigido por una guatemalteca.

Si andan en busca de inspiración, para proyectos nuevos o quieren conocer las nuevas tendencias de diseño o quizá reciclar objetos que ya no se utilizan, entonces la mejor elección es El Chiltepe.

Apóya en:  Twitter Facebook Google Buzz!

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2010.

Tigre 007, es un blog dedicado a publicar artículos relacionados con el deporte, aunque predomina principalmente el fútbol. Trabaja bajo la plataforma de blogspot y utiliza una plantilla básica, que en lo personal me gusta mucho ese diseño.

En Tigre 007, se leen artículos diarios relacionados con casi todos los equipos de fútbol de Guatemala, crónicas de los partidos, goleadores, opiniones personales. Además también se pueden encontrar algunos artículos, que hablan del fútbol argentino. También, para los amantes de este deporte, se encuentran relatos y textos de los distintos campeonatos y torneos guatemaltecos.

El blog Tigre 007, aunque su nombre hace alusión a un animal y al ingresar dice ser de deportes y al leerlo nos damos cuenta que es de fútbol y al profundizar en los textos, caemos en la cuenta que principalmente se habla del equipo Municipal, que es el que acapara una muy buena parte del contenido publicado en Tigre 007.

Además del equipo Municipal, también se habla de Comunicaciones, Xelajú, Jalapa y luego de la selección nacional. Además, aunque con muchos menos artículos dedicados, también se encuentran publicados, Marquense, Suchitepéquez, Zacapa y Xinabajul.

Tigre 007, tiene cuatro años de estar publicando artículos relacionados con el fútbol nacional, y aunque al principio, los textos no eran tan bien desarrollados, con el tiempo, se ha logrado ver la gran evolución que ha tenido su autor.

Como opinión personal, en cuanto al diseño se refiere, me gustaría que se reordenara y cuidara un poco mas, el aspecto estético del blog. La plantilla utilizada, es de las mejores que conozco, me gusta por su sencillez y en algunos proyectos que he realizado, la he incluido.

Sin embargo en Tigre 007, está demasiado saturada de elementos, muchísimos botones, hacia otras webs, contadores e imágenes que en la mayoría de los casos, ni siquiera se muestran, porque posiblemente ya no existan en el sitio original. Creo que con unos pocos, que sean absolutamente necesarios, sería mas que suficiente.

Igual sucede, con la lista de etiquetas, se convierte en una columna interminable, definitivamente no es necesario colocarlas todas, generalmente se incluyen las principales y con eso basta. Tigre 007, aporta mucho contenido original, de gran valor, pero que se desvaloriza, al no poseer un diseño adecuado de los elementos de la plantilla del blog. Ojalá el autor se replanteara este punto e hiciera las modificaciones necesarias.

Para quienes anden en busca de información de fútbol guatemalteco y en particular del equipo Municipal, pues pueden ir a ver Tigre 007, que no los engañe el título.

Apóya en:  Twitter Facebook Google Buzz!

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2010.

Esta es la segunda vez, que Todo por mi Guate, es reseñado en el Maratón de Blogs. Su autor, Lesther Castillo, es un joven emprendedor, que ha montado una pequeña red de blogs, a las que les da un constante mantenimiento y actualización.

Para este año, Todo por mi Guate, ha cambiado de plataforma, dejando a blogger por un lado y prefiriendo una instalación personalizada de wordpress, trayendo consigo, un cambio del diseño de plantilla, por uno mas fresco y renovado, que en lo personal me gusta mucho. A pesar de estos importantes cambios, Todo por mi Guate, sigue conservando su formato básico que tanto me gusta, el utilizar fotografías grandes, acompañadas de una redacción clara y bien escrita, detallando la nota.

Todo por mi Guate, puede definirse, como una agencia informativa alternativa a los medios tradicionales. Lesther, en sus artículos publicados, imprime seriedad, profesionalismo e imparcialidad. Todo por mi Guate, es un blog temático, en el que regularmente se tocan temas relacionados con: política, farándula, eventos, artículos de fondo y entrevistas, además tiene una sección Editorial, en donde se expresa la opinión personal de su autor.

Además de las fotos que se publican en Todo por mi Guate, que sirven para ilustrar los textos, éstos se ven complementados, con varios sets de fotos, de muy buena resolución, que se publican en la cuenta de Flickr, habilitada para Todo por mi Guate.

Me gusta mucho el trabajo fotográfico, son fotos muy bien tomadas, bien pensadas y altamente profesionales, al igual que la redacción de los textos.

El trabajo que realiza Lesther Castillo, es altamente profesional, donde no se permite a si mismo, hacer un reciclaje de noticias, por el contrario, el mismo va a las fuentes informativas y con su equipo, toma registro audio visual, de lo que posteriormente será alguno de sus artículos.

Los temas de fondo, motivan a la reflexión y al debate, el mas reciente, es el que trata sobre si se apoya o no, para que se reinstaure, la pena de muerte en Guatemala. El debate está abierto y Todo por mi Guate, la plataforma para conversarlo.

En Todo por mi Guate, se pueden encontrar artículos que van desde, los supuestos abusos de la policía con vendedores informales, pasando por la cobertura a una marcha cívica por la paz y llegando a entrevistas realizadas a la cantante Fabiola Rodas, sin faltar la opinión personal del autor, sobre el trabajo del nuevo responsable de CICIG.

Así de variada es la información, constituyendo a Todo por mi Guate, en una revista informativa, de alta calidad, alternativa a los medios tradicionales, bien cuidada en todos sus detalles y digna de estar entre el listado de favoritos. Aprovecho para felicitar a Lesther Castillo, por las recientes actualizaciones y mejoras realizadas a Todo por mi Guate.

Apóya en:  Twitter Facebook Google Buzz!

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2010.

De mi Cocina, es un blog que hasta hace unos días no conocía y me alegro muchísimo por el enlace con la dirección del blog, que me proporcionaron en la nominación. Como su nombre bien lo indica, está dedicado a la cocina, pero hay muchas cosas que me han llamado la atención y que volcaron mi interés por “De mi Cocina“.

Para empezar, es un blog temático, me gustan mucho los blogs que tratan sobre un solo tema, porque son mas especializados, mejor desarrollados y encierran en sus páginas, una enorme cantidad de conocimientos, con una gran calidad de los mismos. De mi Cocina, es de estos blogs muy bien desarrollados, donde la temática es la cocina, la preparación de los alimentos.

Un blog de cocina no es nada nuevo, pero De mi Cocina, va mas allá de lo que ofrecen los miles de blogs que tocan el tema y es que ofrece un gran valor agregado, que me atrevería a decir, es su principal valor: sus recetas han sido preparadas por la autora, no es un simple copiar y pegar, como muchos otros, sino es la experiencia de quien escribe, la que ha quedado plasmada en las líneas publicadas.

Y aún más, las recetas son principalmente con nuestra sazón propia, los que hemos salido del país, sabemos que los frijoles no se sienten igual, cuando se comen fuera de Guatemala, les falta nuestra idiosincrasia, por decirlo de alguna forma. Estas recetas, tienen ese sabor nuestro.

Me gusta mucho la plantilla que se eligió, para que sirviera de marco para el blog, bastante sobria, elegante y minimalista, las tres características que prefiero en los diseños.

Pero las sorpresas agradables continúan. Es la señora Josie Lara de González, la responsable de darle vida y sabor a De mi Cocina, quien es una joven profesional en el campo y que cuenta con grados académicos, pero lo mas importante, su gran pasión por la preparación de alimentos. Se define a sí misma como Chef amante de la cocina. En esta época en la que las mujeres jóvenes, casi no se interesan por el arte culinario, Josie demuestra que se puede ser profesional, en lo que lo apasiona a uno.

De mi Cocina, tiene lo que no tienen muchos blogs y sitios web empresariales guatemaltecos, el famoso quienes somos, algo cultural propio de las empresas nacionales, es el ocultarse, no dar la cara y no mostrar quien está atrás de ese negocio. En las consultorías que he realizado, ha sido muy difícil lograr cambiar ese paradigma, que mas bien es una mala costumbre.

Basta con ver cualquier pagina corporativa guatemalteca y buscar la sección quienes somos, y en un noventa por ciento, dice …somos una empresa, …nuestro equipo, …tenemos un grupo, etc., pero muy difícilmente podrá encontrarse quien es realmente ese famoso equipo, o esa empresa profesional, todo es anónimo, todo es secreto.

Pero De mi Cocina, está al nivel de cualquier empresario extranjero y tal como debe ser, indica clara y perfectamente, incluyendo fotografía artística, quien es la persona que está atrás de tan magnífico blog, además en unas pocas líneas, llenas de sentimiento, cuenta el origen de su pasión por la cocina, algo digno de admirar y que aunque son pocas palabras, dice mucho de su autora.

De mi Cocina, tiene cerca de un año de actividad y cuenta con un buen número de delicadas y muy bien seleccionadas recetas.

Definitivamente, recomiendo la lectura del blog De mi Cocina, motivo a que lo agreguen a su listado de favoritos, a suscribirse para recibir actualizaciones y para quienes lo deseen, Josie, también ofrece sus servicios profesionales en la preparación de estos y muchos otros platillos. Si se anda en busca de un servicio de comida, no hay duda en que Josie Lara de González y su cocina, podrá satisfacer a los paladares mas exigentes.

Apóya en:  Twitter Facebook Google Buzz!

Lee aquí, mas reseñas del Maratón de Blogs 2010.

Ir a un centro comercial que se encuentra vacío, no es algo que llame la atención, entonces opté por no ir, sino hasta el año pasado, cuando se realizó una reunión en la que se promovía el uso de Ubuntu, con talleres y conferencias.

En esa oportunidad, el área que se utilizó fue el patio central, lamentablemente, esta actividad se vio empañada por la misma infraestructura donde se llevó a cabo. Este sector de Galerías Primma, está cubierto por un techo en forma de bóveda, que tiene un material transparente (presumiblemente plástico), que deja entrar la luz del sol, muy bien desde el punto de vista ecológico y del ahorro de recursos energéticos, pero si estuviéramos en otra latitud del planeta. En nuestro país, ese diseño inspirado, es impráctico, ya que la intensidad de la luz es demasiada, que a las personas en su interior les resulta molesta, además que no es solo la luz sino el calor el que entra a través de este techo abovedado.

Guatemala, un país tropical, donde su posición geográfica permite que tengamos una cierta temperatura y clima propios, muy diferente al de latitudes mas al norte, no permite que este tipo de diseños se puedan utilizar. En mi reciente visita, porque no tenía otra opción, me di cuenta de varias cosas importantes, el techo se encontraba cubierto, en gran parte, por sarán, la malla de polietileno de alta densidad, que se usa para regular la sombra y temperatura en los invernaderos, es decir, taparon un hoyo y destaparon otro. Regularon la luz, de una forma muy poco elegante y a la vez la temperatura, que también aumentó.

Pero era de esperarse, es mas barato y rápido, corregir el error de diseño de esa forma. Cambiar el techo o el material del que está echo, definitivamente es algo impensable, para las administraciones locales.

Lo que mas me sorprendió y que no dejó mas que indignarme, fue el ver como construían una Montaña Rusa dentro de Galerías Primma, supongo que por razones de mercadeo, al ver que este centro comercial es cada vez menos visitado y que con la gran competencia que existe actualmente, a alguien se le ocurrió, que eso sería una buena idea para atraer clientes potenciales, que irían a ver la novedad.

Mis visitas a la SAT, fueron durante el proceso de construcción, donde los instaladores del monstruo, estaban volando en el aire, sin mayor equipo que un simple lazo amarrado a la cintura y los que tenían suerte, un casco. Incluso vi a uno de ellos que se quedó enredado y no podía bajar.

Por supuesto el ruido era insoportable, sin contar el miedo que se experimentaba al pensar que algo podría caer sobre uno. Supongo y espero, que al menos, haya habido aunque sea un ingeniero estructural, que haya hecho los cálculos y que no se haya instalado así, solo por que se veía bonita, aunque busqué, no encontré el nombre de la constructora o del taller o de quien sea, que fuera el responsable de esa construcción.

Finalmente fue terminado y lo que era previsible, un ruido molesto propio del juego mecánico, que en otras circunstancias, quizá al aire libre, no hubiera sido malo o se hubiera pasado desapercibido, pero en un lugar cerrado, con la acústica que genera la bóveda del techo, hace que se multiplique, haciendo que uno como visitante se sienta molesto ante el ruido. Compadezco a las pobres personas que tienen que laborar día a día, en Galerías Primma y que irremediablemente deben escucharlo durante sus jornadas laborales.

Pero eso no es todo, además, como si fuera poco lo molesto del ruido, la iluminación y el calor, el peligro latente o al menos la sensación de peligro, que uno experimenta, cuando la montaña rusa, instalada dentro del centro comercial, viaja a toda velocidad, a pocos metros y sobre las personas que visitan y trabajan en el lugar.

Tengo la esperanza que solo sea una sensación y que nunca se llegue a dar una fatalidad, pero tomando como antecedentes todo lo anterior, solo será cuestión de tiempo, para que quizá esto suceda. Mi pregunta es, si cuando uno quiere hacer un cuartito en su casa, cualquier tipo de ampliación o modificación, se debe tramitar una licencia de construcción, la cual debe ser aprobada, supongo que en un caso como este, se tuvo que haber seguido el mismo trámite.

Pero que pasa o en algún momento va a pasar, cuando personal poco calificado, que opera y que espero, le de mantenimiento al aparato, lo hace de forma sumamente deficiente, como será demostrado a continuación, pues que será muy poco el tiempo que pase para que ocurra algún hecho que lamentar.

En Galerías Primma se falta al respeto a los clientes, con la instalación de la montaña rusa en cuestión, al no ofrecer las medidas de seguridad mínimas y necesarias para su operación. En el siguiente video, tomado por un usuario de esta montaña rusa, se observa todo el recorrido, desde el punto de vista del que viaja. Esto implica explícitamente, que llevaba una cámara o un celular con dispositivo de video con el cual grabó el recorrido. Al no hacerse de forma profesional, en cualquier momento, este dispositivo pudo haberse caído y con la velocidad del desplazamiento que llevaba, podría haber sido suficiente, para causar daños a las personas que están abajo o incluso en la misma montaña rusa.

¿Porque se dejó que un usuario grabara este video?, ¿porque no se tomaron las medidas correspondientes?, ¿que hubiera pasado si este u otro objeto se cae en pleno recorrido e impacta con alguna persona?, ¿quien asume la responsabilidad de los daños que se puedan causar, de las vidas que están en riesgo latente?

Por esa razón, por mi parte, espero no ir nunca mas a Galerías Primma, un centro comercial donde se atenta y se juega con la seguridad de quienes lo visitan, Si alguna vez es retirada esta instalación del interior, es posible que reconsidere el visitar nuevamente ese comercial.

El video lo vi en Guatemala en Video. La imagen la vi en Skyscrapercity

“No se puede tener un gobierno de primera con gente mediocre.”, decía. “La única forma de fortalecer el gobierno es poniendo mejores jugadores en el equipo. Muchos de nosotros nos quejamos de la forma en que se administra nuestro país, pero olvidamos que suministrarlo es responsabilidad nuestra.”

“Tiene usted toda la razón”, respondió rápidamente el hombre de negocios. “No hay duda de ello. Debemos poner en el gobierno personas de la más alta calidad”.

Y volviéndose hacia la joven le dijo: “Pero nunca diga usted eso a mis hijos. No quiero que se mezclen en ese negocio sucio. Diga a cualquier otra persona todo lo que quiera, pero a mis hijos no.”

Sin embargo, este mismo efecto se puede realizar con cualquier dispositivo que grabe video, desde un teléfono celular, pasando por cámaras de fotos, hasta una cámara de video promedio. Incluso se puede hacer con videos que ya se encuentren grabados, sin importar el tipo.

Para poder realizar esto, Linux, nos ofrece una opción que en muy poco tiempo y con una sola línea de comandos, lo podemos tener listo.

El Concepto.

La vista humana, puede ver a razón de 30fps (cuadros por segundo), es decir, un movimiento lo vemos fluído, si los cuadros que forman el movimiento se reproducen a razón de 30 en un segundo, podemos ver esta secuencia sin cortes o saltos. Con esto claro podemos determinar que si tenemos un video de un minuto de duración, deberá estar formado por un total de 1,800 cuadros, si es de cinco minutos, tendrá 9,000 cuadros o imágenes estáticas.

Para poder lograr el efecto del time lapse, debemos tener videos relativamente largos, aunque puede variar según la configuración que apliquemos al final, podemos lograr un video de time lapse de dos minutos, de un video original de cuarenta minutos. Para apreciar mejor el efecto, la cámara se apunta sin moverla durante este tiempo, cuarenta o mas minutos y se graba el video.

Procedimiento.

Una vez que tengamos el video, grabado por nosotros o desde otra fuente, procedemos a procesarlo con una sola línea de comandos, que es la que hará el trabajo pesado de separar las imágenes, volverlas a unir y renderizar el nuevo video. El tiempo de este proceso dependerá de la capacidad del equipo y sobre todo de la longitud del video.

Como ya indicamos, una imagen fluida se ve a razón de 30 cuadros por segundo, pero si de estos 30 cuadros, quitamos algunos y nos quedamos con unos pocos y los volvemos a unir, vamos a lograr el efecto time lapse, lógicamente como estamos quitando cuadros, el video se ve reducido en tiempo, pero a la vez da la sensación de que todo está ocurriendo en cámara rápida.

Para lograr esto vamos a utilizar ffmpeg, que lo podemos instalar desde la consola con solo escribir:

sudo apt-get install ffmpeg

Ya que lo tenemos instalado procedemos a realizar la operación.

ffmpeg -i video.avi -r 1 -ss 00:00:00 -t 00:40:00 imagen_%05d.png && ffmpeg -f image2 -i imagen_%05d.png video.mpg

Explicación de la línea de comandos

-i video.avi es el video original que vamos a procesar y que se encuentra en tiempo real.

-r 1 estamos indicando que el rate sea de 1 cuadro por segundo, es decir que de los 30 cuadros, vamos a tomar solo uno, para hacer un poco mas fino el video final en time lapse, se puede aumentar este número hasta 5.

-ss 00:00:00 indica a partir de que momento se va a procesar el video, en este caso es desde el inicio, si queremos empezar en el minuto diez con treinta y cinco segundos, entonces usamos -ss 00:10:35

-t 00:40:00 indica cuanto tiempo vamos a procesar a partir del punto de inicio, en el ejemplo son cuarenta minutos, si el video inicia en el minuto diez, entonces después de cuarenta minutos, terminará en el minuto cincuenta.

imagen_%05d.png es el formato final de las imágenes o cuadros que se generarán, el %05d indica que se creará una secuencia de imágenes numerada del tipo imagen_00001.png, imagen_00002.png, imagen_00003.png etc.

&& unimos los dos comandos

-f image2 indicamos que es una secuencia de imágenes que vamos a renderizar en un video

-i imagen_%05d.png el formato de imagenes que se van tomar par renderizar el video, debe ser igual al anterior.

video.mpg el nombre y el formato del video final.

Observaciones: se puede utilizar cualquier tipo de formato de imagen, jpg, gif, png, pero se recomienda png, el formato inicial y final del video puede ser cualquiera de los reconocidos por ffmpeg.

Si deseamos, también podemos insertarle un audio al video con el siguiente comando, hay que tomar en cuenta que el audio debe ser de la misma longitud del video:

ffmpeg -i audio.mp3 -i video_entrada.mpg video_salida.mpg

Con esto ya tenemos nuestro video con el efecto de time lapse y audio incluido. Algo interesante que se puede hacer, antes de renderizar el video, cuando tenemos nuestra secuencia de imágenes, podríamos editarlas manualmente con algún editor de imágenes, Gimp por ejemplo y aplicarle efectos a estas imágenes, que al final serán quedarán en el video final.

A continuación un par de videos con la técnica del Time lapse en linux con dos comandos de consola

Amanecer

Atardecer

Un poco mas de información sobre el uso de ffmpeg en captura de fotogramas y cosas útiles con ffmpeg de MundoGeek

Mas bien, algo mas adecuado sería “al cliente hay que darle siempre la razón… aunque no la tenga”. Tampoco se trata de ser condescendientes, de lo que realmente se trata es de dar lo mejor, siempre lo mejor, porque esto es lo que hace que el cliente sea fiel a la marca, al servicio, a la empresa, al negocio pues.

Este texto es muy largo y me disculpo con mis lectores habituales, que están acostumbrados a textos mas pequeños y de otra temática. Simplemente es la única forma que tengo de manifestar mi inconformidad.

Si ya llegamos a la conclusión de que el cliente, es muy importante, entonces porque dejarlo abandonado a su suerte, de manos de personas incapaces de resolver nada, incapaces de tomar decisiones, siendo únicamente capacitados, para leer lo que dice un manual de operaciones, que mas bien es un manual de respuestas, que como máquinas leen y repiten sin cesar.

Porqué si el cliente es quien les da de comer, dejan que sea atendido por personas ajenas al mismo, porque se subcontratan call centers, para que mal atiendan a las personas que les van a dejar mes a mes su dinero. Para nadie que sea cliente de Telefónica, le es raro el excepcionalmente pésimo servicio en cuanto a atención al cliente se refiere.

Y esta mala atención es parte de un sistema institucionalizado, es decir que la filial de Guatemala, simplemente aplica las directrices de la casa matriz. Sin embargo, acá se le da un desvalor agregado, al ya de por si pésimo servicio de atención al cliente, que mas bien podría ser desatención al cliente.

Y todo esto a que viene. Pues como de todos es conocido, el miércoles 10 de marzo 2010 y nuevamente el jueves 12, la señal de internet de Telefónica se vió interrumpida, siendo lo mas grave el día 10, cuando experimenté el corte del servicio, realicé las verificaciones físicas en mi router, para comprobar que el problema no se encontraba en mi equipo, luego revisé las facturas y confirmé que los pagos están al día.

Fue entonces, cuando decidí llamar al *119, el número de atención al cliente, que por cierto es un call center subcontratado que se encuentra físicamente en El Salvador, supongo que ahí les pagan aún menos que lo que les pagan a los de aquí y por eso el servicio es prestado desde ese país. Al menos ya no es el call center de Colombia, que al hacer una llamada ahí era una experiencia sumamente agotadora.

Después de elegir que me atendieran en español, elegí la opción para ser atendido para consultas varias. Después de varios segundos en los que pensé que la llamada se había cortado, se escucha el mensaje “a partir de este momento, esta llamada será grabada…”, no se si esto es legal o no, ya que no me da la opción de aceptar o no, pero de todas formas solo deseaba saber que había pasado con la señal de internet.

Después de advertirme de que todo lo que dijera sería grabado, esperé y esperé y esperé a ser atendido por alguien, pero ese alguien nunca apareció, ni persona ni máquina, ni musiquita de espera, nada de nada. Un minuto después se corta automáticamente la llamada.

Al ver esto, pues nuevamente vuelvo a marcar el *119 y a elegir ser atendido en español y pedir consultas varias, ya no escucho la advertencia de que mi conversación sería grabada, pero si escucho un mensaje que dice “que mi número ha sido bloqueado porque es usado para hacer llamadas de broma”

Que broma ni que nada, en todo caso el servicio de broma es el que Telefónica presta a sus clientes, al los cuales no nos ofrecen ni el mas mínimo respeto. Al repetir el procedimiento llamando al *119, nuevamente una grabación me afirma que hago bromas por teléfono.

Pero resulta que esto no es una equivocación del sistema, es mas bien una práctica institucionalizada y debidamente pensada. Cuando Telefónica tiene problemas técnicos, bloquea el servicio al cliente, por medio del teléfono. No es un error, no es una llamada de broma, es una práctica regular en sus procedimientos, al no aceptar su responsabilidad por el fallo técnico que tuvieron.

Cuatro formas en las que Telefónica se burla de sus clientes.

En una misma situación técnica, problema de Telefónica, de forma institucional y personal, se burlan de sus clientes al menos cuatro veces.

Primera: Tuvieron un fallo técnico, se entiende, se comprende, las máquinas y equipos son susceptibles a fallos, no se puede ser intransigente con esto, la burla está en que a la fecha, no se tomaron la mas mínima molestia en disculparse con sus clientes y emitir un comunicado, explicando cual fue el problema y la forma en la que fue resuelto.

El reconocer el error, da confianza en la empresa y se logra mayor fidelidad a la misma. No por decir que tuvieron problemas técnicos, uno se va a cambiar de proveedor, pero actitudes como la negación, dejan un mal sabor en el asunto. Cuando Google ha tenido caídas en sus servicios, Gmail por ejemplo, siempre han dado la cara, disculpándose y explicando ampliamente lo sucedido, generando confianza en sus usuarios. Similar situación sucede con Twitter.

Conclusión, aceptar que se ha equivocado, mas aún, cuando se está pagando y no se está recibiendo lo que se ha adquirido. La señal de internet que nos proveen no es gratis y como usuario deseo saber lo que sucede.

Segunda: Fue lo que me motivó a escribir este texto. No ha sido ni la primera, ni la segunda, ni la tercera vez, es ya una práctica recurrente, la de bloquear mi número de celular, que también es de Telefónica, para que no me pueda comunicar con el servicio al cliente, y sobre todo asegurando que las llamadas que se hacen son de broma.

Tomando en cuenta que, quiera o no, legal o no, siempre graban las llamadas, exijo que me muestren los audios donde quedó consignada, la broma que, según ellos, se realizó desde mi número de teléfono, como no es cierto, tendría que recibir una disculpa por parte de Telefónica, reconociendo su error.

En las muchas veces que ha sucedido esto, que siempre coincide con los problemas técnicos, siempre he tenido que ir a una de las agencias y después de explicar el problema a no menos de tres personas siempre, se concluye en que se abre un ticket, para darle el seguimiento y en el que muy pronto, aseguran, estará resuelto el inconveniente. En algunas ocasiones no ha sido así.

Tercera: Llamadas fuera de horario laboral. Muchas veces he recibido llamadas, fuera de horario laboral, para un sin fin de situaciones, las últimas las recibí después de las 21:30 horas, para indicarme que ya tenía acceso nuevamente al número de servicio al cliente. Y al día siguiente antes de las 06:30 horas, otra llamada para volverme a recordar, que ya podía llamar al servicio al cliente.

¿Es este, un horario adecuado para realizar llamadas de tipo comercial?. En lo personal, en ese horario llamo únicamente, cuando no puedo evitarlo, a personas que gozan de toda mi estima y confianza, nunca a mis clientes, a proveedores o acreedores.

Simplemente Telefónica no respeta la privacidad de sus clientes. Aunque en este punto, pueda ser que parte de la incultura empresarial y falta de respeto, venga de parte de algunas personas del call center y no como práctica institucional, al menos eso espero. Sin embargo no es excusa, para que tengan dentro de su planilla, personal que no tiene el mínimo de sentido común.

Cuarta: La atención al cliente en las agencias, que ellos llaman CAP (Centro de Atención Personalizada), no es ni atención, ni tampoco personalizada. Es tan mala, si se puede, como la del call center. A la agencia a la que voy, para iniciar, un guardia de seguridad, le indica a uno, que debe esperarse a que lo llamen, para luego darle un ticket y luego volver a esperar a que lo llamen para ser finalmente atendido. ¿Porqué no se eliminan pasos, porqué hacer mas largo lo que puede ser corto?, y especialmente, ¿porqué las personas, que están en contacto directo con los clientes, tratan a los visitantes tan mal?. Con gusto me gustaría poder darle talleres de relaciones humanas o trabajo en equipo, al personal de esta agencia.

Cuando finalmente se es atendido, se puede tener la mala suerte, como me ha pasado muchas veces, de ser recibido en un kiosco y permanecer de pie, todo el tiempo, a pesar de haber varios escritorios con sillas, donde sería mas cómodo ser atendido.

Y que decir de las personas que atienden estos centros, en la mayoría de las veces no saben nada y es muy común ver, que para decir cualquier palabra, tienen que estar, ya sea consultando la computadora, o al compañero vecino, o al que está mas allá, para ver si entre todos logran medio resolver la consulta.

En lo personal aún tengo una serie de preguntas no resueltas, que incluso incluyen ampliación y compra de nuevos servicios, pero que lamentablemente, después de meses y meses de insistencia, aún no logro que nadie pueda darme información.

Podría seguir y seguir y estoy seguro que muchos de los que leen, tendrán muchas formas mas en las que Telefónica se ha burlado de ellos. Creo que es hora que Telefónica deje de burlarse de nosotros los clientes y que a su vez, como clientes, exijamos un mejor servicio y atención. Y si no me cambio de proveedor, es porque ya he probado con todos y lamentablemente, Telefónica ha sido no el mejor, sino el menos peor. Con un poco mas de diez años como cliente, lamento mucho la forma institucional, en la que se burlan de nosotros, los clientes.

Aclaración

Quiero dejar claro, que no tengo ningún problema ni inconveniente, con el servicio propiamente prestado, es decir, telefonía e internet en mi caso, es mas, en una década de ser cliente, mi testimonio a influido a varias personas, a adquirir diferentes servicios en Telefónica. Mi malestar se resume, en que, cuando tengan algún problema técnico, nos informen contándonos que pasó, que no me acusen de hacer llamadas en broma, cuando no es cierto, que mantengan los canales de comunicación siempre abiertos.

La comunicación es la base fundamental en toda relación, y bloquear el call center, del servicio al cliente, no mejora la relación ni inspira confianza. También pido que cuando me llamen, por cualquier situación, lo hagan en el horario comercial, respetando de esa forma mi privacidad y que cuando los visite en sus agencias, que como mínimo me ofrezcan una silla para sentarme, con una actitud de servicio.

Pedir que la factura no llegue dos o tres días después de haber vencido, si es que llega, es algo que ni debería de mencionarse, al igual que al menos en cada agencia, exista aunque sea, una persona capaz de tomar decisiones y resolver problemas o contestar preguntas, eso sería una utopía, me conformo con lo mencionado antes.

Si a alguien le interesa conocer, algo sobre el apagón tecnológico, que afectó mundialmente a los usuarios de Telefónica, acá hay algunos enlaces, con algo de información. Algunos son especulaciones, pero a falta de información oficial, solo esto tenemos.

http://bandaancha.eu/tema/1308033/os-va-bien-conexion
http://bandaancha.eu/tema/1011115/caida-masiva-telefonica-zona-afectada-almeria
http://www.adslayuda.com/n2497-Caida-de-la-red-de-Telefonica.html
http://www.aclantis.com/la-caida-de-telefonica-continua-afectando-a-miles-de-internautas-espanoles-art4476.html
http://fresqui.com/tecnologia/internet/importante-caida-de-internet-en-espana-de-la-red-telefonica/-29308
http://www.elmundo.es/navegante/2007/04/29/tecnologia/1177871795.html
http://twitter.com/mothafoca/statuses/10392058341
http://twitter.com/LordnetCM/statuses/10393294055
http://twitter.com/Linow916/statuses/10393436017
http://twitter.com/pheu/statuses/10393439127
http://twitter.com/javierjmed/statuses/10393671200
http://www.fayerwayer.com/2010/03/un-fallo-global-de-telefonica-impidio-acceder-a-google-desde-gran-parte-del-mundo-durante-unas-horas/
http://twitter.com/cotidiano_/statuses/10393709219
http://ow.ly/1irqZ
http://twitter.com/GonzaloLeytonF/statuses/10393739792
http://twitter.com/_rodolfogomes/statuses/10393793526
http://twitter.com/T3ufl15h/statuses/10393835630
http://twitter.com/cissaleite/statuses/10394006833
http://www.procon.sp.gov.br/noticia.asp?id=1454
http://ow.ly/1ikD6
http://twitter.com/edubmatias/statuses/10394125221
http://twitter.com/gotavio/statuses/10391540002
http://twitter.com/Micael_/statuses/10391597545
http://search.twitter.com/search?q=telefonica
http://fresqui.com/tecnologia/internet/importante-caida-de-internet-en-espana-de-la-red-telefonica/-29308
http://idgnow.uol.com.br/telecom/2010/03/12/telefonica-lidera-ranking-de-reclamacoes-do-procon-de-2009/
http://www.baquia.com/noticias.php?id=16026

Como de todos es sabido, el comercio electrónico en Guatemala es algo que se encuentra en un retraso total, sino pregúntenle a Paypal las razones por las que no podemos solicitar dinero a través de esa infraestructura. Por un momento pensé que era el inicio del largo camino que hay que recorrer, para que por fin, Guatemala esté a la altura en comercio electrónico de otros países, como Costa Rica por ejemplo.

Pero oh sorpresa cuando hago click en el enlace, me sale una clara y tajante advertencia de los servicios de seguridad de Google:

Advertencia: Visitar este sitio puede dañar tu equipo.
El sitio web de www.congreso.gob.gt contiene elementos del sitio www.ads-t.ru, que parece alojar software malintencionado, es decir, software que puede dañar tu equipo o puede operar sin tu consentimiento. Tu equipo puede resultar infectado con solo visitar un sitio que aloje software malintencionado.

Aunque uso Linux y en este caso el navegador Google Chrome, que me aseguran que no voy a ser afectado, aunque se descargue el software malintencionado, que aloja la página web del Congreso de la República de Guatemala, decidí al final de cuentas, mejor no visitar el enlace y salir.

Click en la imagen para ver a mayor tamaño.

Como se puede ver en la imagen, esto sucedió el jueves 21 de enero 2010 a las 17:42, pero hoy lunes 25 de enero 2010 a las 08:00 aún se puede ver el mensaje de error y según el enlace de “página de diagnóstico…” dice cosas muy interesantes como que ya ha sido reportado y que al menos en 31 páginas de la web del Congreso de Guatemala, se encuentra este software malicioso, este es el reporte de los últimos 90 días.

Es decir que por lo menos durante los 3 meses anteriores, los que han visitado alguno de estos 31 enlaces, se han visto atacados, por este software malicioso que es distribuido por el sitio web del Congreso de Guatemala, todo esto sin que los encargados de la página web, porque no creo que sean expertos, ni profesionales, ni siquiera técnicos, hayan hecho algo al respecto.

Lo irónico del caso, es que fue precisamente, en el enlace que trata sobre el comercio electrónico, como que esto nos da una perspectiva mas que clara sobre lo que nos espera en este tema.

No se cuanto dinero invierte el Congreso de Guatemala, en el mantenimiento del sitio web, pero o no es mucho o quienes sean los responsables no lo son tanto, al parecer.

Lo lamento mucho por todos aquellos que usan Internet Explorer, ya que ellos no son avisados y lamentablemente sin saberlo, han sido víctimas de este software malicioso que se distribuye a través del sitio web del Congreso de la República de Guatemala. Por el bien y el respeto a los usuarios de este sitio web, espero que sea solucionado a la mayor brevedad posible. Mientras tanto a navegar bajo su propia cuenta y riesgo.

Si a alguien le interesa saber sobre la iniciativa de ley sobre el Comercio Electrónico en Guatemala y se arriesga a visitarlo, este es el enlace:

www.congreso.gob.gt/gt/ver_noticia.asp?id=6732

Atención: es peligroso visitar ese enlace, hacerlo bajo su propia cuenta y riesgo, se sugiere no utilizar Internet Explorer, mejor si se utiliza un sistema operativo diferente a Windows.

A quien les interese también, la página web del Congreso de Guatemala, utiliza actualmente Windows Server 2003 (talvez ese pueda ser parte del problema), el último cambio de servidor se hizo el 31 de julio 2009 y está hospedado en CyberNet.

Ni con todo el poderío que Google tiene en el mundo virtual y en el mundo real, ha logrado evitar, lo que a muchos nos a pasado algunas veces y es la de ver como un ave ha pasado manchando nuestro vehículo. Y con tan buena puntería, que siempre lo hacen en los lugares menos esperados.

Pues para el equipo de Google Street View, no ha sido la escepción y también se han visto atacados por un ave que pasó en el momento justo y con el ángulo exacto y tuvo, como siempre, una perfecta puntería.

Imagen de un pájaro que ataca a Google Street View

Microsoft espera resultados diferentes, haciendo lo mismo. Contra toda lógica, sabemos que esto no es posible. Windows 7 en lugar de ser un paso al frente y estar a la vanguardia, lo que hace es volver sobre sus pasos y de esta forma reconocer que no avanza hacia ningún lado, dejando de esta forma, el camino libre para GNU/Linux, que cada vez se consolida mas.

Windows 7, es tan deficiente, que incluso tiene un sistema que emula a Windows XP. Es decir que siguen reconociendo que el XP ha sido mejor que las dos versiones siguientes. Entonces, ¿que es lo que les vende a sus usuarios?, una versión de Windows XP, mas cara, pero con otro nombre y otros colores y que claro, consume mas recursos de la computadora, dejando tanto a la máquina como al usuario, exhaustos en cuanto a recursos consumidos.

Ahora que ya salió la mas reciente versión de Ubuntu, la 9.10 Karmic Koala, en Tuxradar, se dieron a la tarea de hacer una evaluación sobre la velocidad de arranque de Ubuntu 9.04, Ubuntu 9.10, Windows Vista y Windows 7, todos se ejecutan en igualdad de condiciones en el equipo.

¿Pueden adivinar cual es el mas veloz y cual es el mas lento?, la respuesta es mas que obvia.

Visto en Dacosta Balboa y Tuxradar

Éstos son los top cinco multi-millonarios que son CEOs (directores, presidentes o propietarios), que no tienen este tipo de educación formal de la universidad y, sin embargo son las personas de más influencia en el mundo.

1. Bill Gates:

Bill Gates, CEO y fundador de Microsoft, es el hombre más rico del mundo entero. Según el informe especial por la revista Forbes, Gates está clasificado consistentemente como una de las personas más ricas del mundo y con mas influencia en el mundo.

Nacido en Seattle en 1955, Bill Gates fue un estudiante talentoso y obtuvo buenos resultados en el Scholastic Aptitude Test de Harvard, pero se retiró de Harvard, muy pronto después de inscribirse. Mientras, fue un estudiante de Harvard que no tenía un plan de estudio definitivo, pero pasó mucho tiempo haciendo uso de las computadoras de la escuela. Ahi conoció a su socio Steve Ballmer, mientras aún asistía a Harvard. Christos Papadimitriou y Paul Allen se unieron a él más tarde y junto a Bill Gates tienen el crédito de la fundación de Microsoft en 1975.

2. Paul Steve Jobs:

Steve Jobs es el co-fundador y CEO de Apple Inc. Es también el ex director ejecutivo de Pixar Animation Studios. El otro co-fundador de Apple es Steve Wozniak y junto a Jobs, crearon uno de los primeros ordenadores personales de éxito comercial en la década de 1970. Jobs también fundó NeXT, un equipo de plataforma de desarrollo de la empresa en 1985. Steve Jobs fue incluido como el empresario más poderoso e influyente de la revista Fortune de 2007.

Nacido en San Francisco en 1955, Jobs asistió a la escuela en el Homestead High School en Cupertino, California. En 1972, Jobs se graduó de la escuela secundaria y se inscribió en el Reed College en Portland, Oregon, pero se retiró después de sólo un semestre. Jobs luego viajó a la India con un amigo de la universidad Reed Daniel Kottke en busca de la iluminación espiritual. Él experimentó con el budismo y, como no podía relacionarse con él regresó y fundó Apple con Steve Wozniak.

3. Henry Ford:

Henry Ford fue el fundador de la Ford Motor Company y padre de la moderna línea de montaje de operaciones y sistemas de producción en masa. Fue el inventor del automóvil Modelo T que revolucionó la industria del transporte en Estados Unidos.

Nacido en 1863 en el pueblo rural al oeste de Detroit, Michigan, el Sr. Ford creció en una granja, pero finalmente la abandonó después de que su madre murió. Él nunca tuvo una educación formal o escolar. Con sólo 16 años, salió de casa a trabajar como aprendiz de maquinista en la ciudad de Detroit y luego regresó a casa después de ganar algo de experiencia. Después de diez años, Ford se inclinó a la ingeniería y empezó a experimentar con sus propios vehículos y motores de gas. Él fundó la Ford Motor Company en 1903. Murió en 1947 de una hemorragia cerebral a los 83 años en Detroit.

4. Walt Disney:

Walter Elías Disney fue un productor de cine muy famoso y director durante el siglo XX. Fue cofundador de Walt Disney Productions, ahora conocido como The Walt Disney Company, con su hermano Roy O. Disney. Disney se convirtió en uno de los más conocidos productores de cine en el mundo.

Nacido en 1901, Walt Disney había asistido a la escuela en el McKinley High School y el Instituto de Arte, en Chicago. Dejó la escuela, sin embargo, para unirse a la Cruz Roja donde su trabajo fue conducir una ambulancia en Francia durante la Primera Guerra Mundial. Después de la guerra, Disney diseñó los anuncios para las salas de cine, periódicos y revistas, y formó su primera empresa, Iwerks-Disney Commercial Artists, en 1920 y, finalmente, fundó Walt Disney en 1923. Tiene un gran número de premios, incluyendo sus veintiséis premios Oscar. Murió en 1966.

5. John D. Rockefeller:

John Davison Rockefeller fue fundador de la Standard Oil Company y fue el que revolucionó la industria del petróleo.  Se convirtió en el hombre más rico del mundo y el primer multimillonario estadounidense. Él es a menudo considerado como la persona más rica de la historia.

Nacido en 1839 en Richford, Nueva York, pero su familia se mudó a Cleveland, cuando era un adolescente. Él no tenía ninguna educación formal y comenzó a trabajar como ayudante de contable, cuando tenía sólo 16 años. A mediados de los años finales de 1800, fundó su empresa y luego comenzó a dominar el negocio del petróleo. Más tarde inició con la Standard Oil, junto con su hermano William Rockefeller en 1870. A John Rockefeller, se le adjudica la definición de la estructura de la filantropía moderna. Murió en 1937.

Visto en Ygoy

Un ganador apoya a sus compañeros y respeta a sus oponentes.

Un ganador no permite que el coraje o la frustración entren a la cancha con él.

Un ganador juega limpio y busca que los otros lo hagan.

Un ganador establece metas y trabaja duro para conseguirlas cada día.

Un ganador se permite a sí mismo ser corregido, y escucha críticas constructivas.

Un ganador no actúa aburrido o arrogante.

Un ganador rara vez se queja y nunca abandona a su equipo.

Fue en el 2007, cuando David Alvarado, inició con su blog cuyo objetivo principal y que ha mantenido hasta la fecha, es la de llenar ese espacio vacío, que ha quedado en la comunidad rockera de Guatemala, tras la desaparición una a una, de las pocas emisoras radiales, que transmitían y promovían este género musical, en el país, se fue sintiendo dentro de la comunidad, la necesidad de llenar este espacio.

De tal suerte, David, empieza a compartir la música que el ha ido coleccionando a lo largo de los años, mucha música que incluso ya no se puede comprar y que no es distribuída por los mismos productores de los discos. Definitivamente la colección es impresionante.

Dentro de esta gran colección, encontramos música de grupos de rock nacional, de la época en que no existían los mp3 y que David se ha dado a la tarea de ir digitalizando, incluso desde cintas de cassette.

El blog lo conocí cuando apenas tenía unos pocos días de creación y desde ese momento me pareció que iba a llegar muy lejos. Algunos meses después me comuniqué con David y le ofrecí mi apoyo para montar una radio que transmitiera en internet y durante varios meses, se usó uno de mis servidores para transmitir la radio, que posteriormente se llamó Guaterock.

Poco a poco fue creciendo la comunidad de Guaterock y el siguiente paso fue dado y se trasladó la radio a un servidor independiente, para poder atender el cada vez mayor ancho de banda utilizado por los muchos radioescuchas que se dan cita para escuchar lo mejor del Rock de Guatemala.

Aunque inicialmente empezó como Rock de Ayer, ahora la premisa es Rock de Ayer y de Hoy, porque gracias al gran empuje que David Alvarado le ha dado, el rock en Guatemala ya no solo es de ayer, sino que de hoy con vistas al futuro.

Ahora en Rock 100% Chapín, podemos encontrar una ventana para conocer a muchas bandas que están emergiendo y que es un buen lugar para descubrir el nuevo talento que está surgiendo. Hay un sin fin de colaboradores y un equipo completo de reporteros, que cubren los distintos conciertos  que se dan en Guatemala.

Si quieres colaborar con reportajes, si quieres ser un locutor de Guaterock, si quieres escuchar música que considerabas perdida, si quieres descubrir nuevas bandas, si quieres estar informado de conciertos y ganarte entradas para asistir, entonces te invito a agregar a tus favoritos a “Rock 100% Chapín”.

En el enlace, puedes encontrar el listado de artículos publicados a la fecha.

Lee mas reseñas del Maratón de Blogs 2009.

En este video, se puede ver, en forma condensada, un detrás de cámaras, donde muestra parte del proceso de grabación del video.

Este otro video detrás de cámaras, es tan interesante como el primero, una gran producción, un gran trabajo en equipo, mucha paciencia y una excelente planificación.

Hasta el momento no ha habido una explicación oficial de parte de ninguno de los proveedores de acceso a internet, sobre este hecho, que algunos se han atrevido a llamar “censura”, y que incluso han hecho algunas acusaciones directas y lo han relacionado a distintos hechos políticos recientes en Guatemala.

Sea un intento de censura o sea un fallo técnico, lo cierto es que por varios días, el país ha visto como se ha negado en forma impune el derecho de accesar a una de las mayores, sino que la mayor e importante, red de blogs a nivel mundial, donde como no, muchos guatemaltecos, tienen sus blogs hospedados y en los que emiten sus opiniones personales, sobre infinidad de temas.

De tal cuenta, he visto en BalzacTV, un video blog español, en el que han llamado a uno de sus capítulos, precisamente “Pánico en la blogósfera” y en el que cuentan, algunos de los principales bloggers de aquel país, lo que ellos harían o a su juicio sucedería, en caso de que un día dejaran de existir los blogs.

Claro que la realidad de ellos es muy distinta a la nuestra, en España lo toman como un ejercicio mental hipotético, aquí lo vemos como una realidad total, a mi me ofende cuando nos llaman tercermundistas, o país en vías de desarrollo, pero después del bloqueo a wordpress.com sin explicaciones, ni responsables, ya veo porque el resto del mundo nos llama así.

A continuación el video del programa emitido por BalzacTV, “Pánico en la blogósfera”

Debo hacer la aclaración que soy usuario de Telefónica y el mismo viernes llamé a servicio al cliente para reportar el problema, la persona que me atendió me dijo que no sabía la razón del mismo, pero que daría el reporte a servicio técnico para que verificaran y me dió un “número de caso” para darle seguimiento.

El día sábado en horas de la tarde me llamaron de Telefónica para preguntarme si seguía teniendo el problema, al confirmar que así era, me indicaron que ellos harían unas pruebas en sus equipos y que pronto se reestablecería el servicio.

El lunes a las 8 en punto de la mañana, me llamaron nuevamente para decirme que ya estaba el acceso reestablecido y efectivamente así fue, la persona que me habló se disculpó muy sinceramente agradeciendo mi comprensión. Sin embargo al preguntarle cual había sido la razón del problema, se limitó a decir que fueron problemas técnicos.

Me preguntó porque la DIACO, el Procurador de los Derechos Humanos y el Ministerio Público, no actuaron de oficio iniciando una investigación al respecto.

Cosas del tercer mundo y de los países en vías de desarrollo.

Los invito a que los leamos nuevamente.

1. Natalie, Nancy, Graciela | Modelos Con Buena Onda publicado por Con Buena Onda
2. Video erotico de Jenni Rivera publicado por EScandalazo
3. Nancy Montero | Videos Con Buena Onda publicado por Con Buena Onda
4. Código de trabajo de Guatemala publicado por Guatemala en la Historia
5. Luciana Salazar en Video Porno Total, Recorre la Web publicado por Alivianate
6. Un video porno XXX Guatemalteco publicado por Videos Chapines
7. Día del maestro – acróstico publicado por Blog Guatemala
8. Video Porno de Britney Spears Recorre La Red Segun The Sun y Fox News publicado por Alivianate
9. Como crear una nueva cuenta en Windows Live Messenger publicado por Amigo Mensajero
10. Cómo Duele de Ricardo Arjona [Quinto piso] Letra publicado por EScandalazo
11. Masacre en Pavoncito; siete reclusos muertos publicado por Prensa Libre
12. Patrocinio Equipo de Mujeres de Papi Futbol publicado por El Zacapaneco
13. Alejandra a tu manera publicado por Que de ahuevo
14. Descarga Windows Live Bio-Messenger 9.1 publicado por Amigo Mensajero
15. Mensajes de texto tigo, claro y movistar gratis publicado por Guate Zona
16. El nuevo DISCO de Ricardo Arjona [2008] publicado por Blog de Ricardo Arjona
17. Descarga Google Chorme publicado por Lesther
18. Descarga el Himno Nacional de Guatemala publicado por Web no Oficial de Ricardo Arjona
19. Metallica – Death Magnetic [2008] publicado por Poder del Metal
20. Canal 3, el Super Canal publicado por Platanitos con Crema y un poco de Art Deco
21. Wall-E Dibujos para colorear publicado por Que de ahuevo
22. ¿Qué es Misión y Visión? publicado por El Blog de Chapu
23. Talleres sobre equidad étnica y de género se imparten en URL publicado por CERIGUA
24. Chicas Con Buena Onda en Valle Dorado Zacapa publicado por El Zacapaneco
25. Ya están los 25 seleccionados LA ACADEMIA [ultima generacion] publicado por EScandalazo
26. Transmision del Partido Online [en vivo] publicado por Seleccion de Guatemala
27. Gallo Evolution Beach Party,prende el verano, por cuarto año consecutivo publicado por Vistazo Chapín Plus
28. La Mega 107.7 debuta en Guatemala publicado por Guatemala Empresarial
29. Pose – Daddy Yankee (Video y letra) publicado por GuateVideos
30. Trucos para celulares Sony Ericsson publicado por Una hoja de papel
31. Travel One Verdad o Mentira publicado por Guatemala la historia
32. Las 7 maravillas de Guatemala publicado por El nuevo blog de Esquipulas
33. Kaspersky, al resetear 12 meses publicado por ZeroKnights
34. 5to Piso, nuevo disco de Ricardo Arjona publicado por La Musica Top
35. Manual de NetBeans 6.0 publicado por Heavy Metal y Linux
36. Microsys de Guatemala en quiebra publicado por Interactiva Web
37. TV y Novelas Centroamérica publicado por Carlos Peña Guatemala
38. Producto Interno Bruto publicado por Negocios, Economía y Finanzas
39. Levantando las faldas de las chicas publicado por Al Chilazo
40. Diccionario Juridico Espasa publicado por A la gran púchica
41. Convivio navideño de parque acuático Valle Dorado publicado por El Zacapaneco
42. La academia Casting Guatemala publicado por BlogCatalog
43. Como crear una nueva cuenta en Yahoo! Messenger publicado por Amigo Mensajero
44. Tipos de cheques publicado por Negocios, Economía y Finanzas
45. Kamasutra en video publicado por Si la vida nos da limones
46. Velorio en Al Filo de la Noche publicado por Herbert Toaspern
47. Cómo Duele – Ricardo Arjona publicado por LuCa (My Soul & My Tastes)
48. Laguna del tigre en imágenes xxx publicado por Noticias de Municipalidades de Guatemala
49. Mi otro yo, nuevo disco de Kalimba publicado por La Musica Top
50. Desfile Hípico de Gualán Zacapa 2008 publicado por El Zacapaneco

Hay varios blogs que lograron colocar varias de sus publicaciones entre los 50 artículos mas leídos en el 2008, también habrán notado cuales son los temas recurrentes.

¿Tienes algún artículo que quieras compartir?, deja el enlace en los comentarios.

Nota: Los datos son tomados en base a las estadísticas presentadas por Google Analytics, en órden de popularidad de mayor a menor.

Siempre es grato y sorprendente saber que el envío se hace de forma totalmente gratuita y de poder usar un sistema operativo en muchos aspectos superior a su contraparte de Microsoft, el cual ni siquiera me da un CD por el sistema operativo que obligatoriamente tuve que pagar al comprar el equipo, a pesar de no quererlo.

Aunque esa no es la razón principal por la que uso Linux, es agradable que en este mundo en el que se vive tan veloz, pueda recibir todavía de forma física, no solo un sistema operativo, sino un completo paquete de herramientas totalmente listas para empezar a trabajarlas y las que me hacen falta, las consigo tan fácilmente con solo tener una conexión a internet, y una vez mas, sin tener que pagar un centavo por su uso, copia y distribución y sobre todo y mas importante, con la conciencia tranquila de no estar pirateando nada ni cayendo en ilegalidades en su uso.

En pocas palabras: “para que piratear algo que puedo tener gratis”

Solo queda decir, gracias Ubuntu + Kubuntu, por estos CDs, los cuales serán aprovechados al máximo.

¿Alguien tiene alguna experiencia particular en el uso de Ubuntu o en el envío de sus CDs y que quiera compartir?

T: Together
E: Everyone
A: Achieves
M: More

Traducido al Español, el mensaje significa: “Juntos cada uno logra más“.

Ella, como todos los triunfadores, reconoció la invaluable ayuda de tantas personas y la importancia de la sinergia. Tal como lo expresa, un buen trabajo de equipo pide afianzar las relaciones sobre cinco pilares: respeto, comprensión, verdad, confianza y sencillez, virtudes que unen y favorecen relaciones serenas, positivas, abiertas al diálogo y en sí al mutuo beneficio.

El mensaje anterior nos invita a examinar cada día, a que miremos cómo estamos en estos valores y a definir qué debemos y qué queremos mejorar. Un trabajo en equipo no se logra cuando el ego se impone y priman los intereses personales; por esta razón el reto constante es buscar lo que une y pensar colectivamente. .. recordemos que juntos cada uno logra más.

Gonzalo Gallo González

En junio de 1998 se cumplió el aniversario noventa y cinco de la Compañía Harley-Davidson, una organización que comenzó cuando William S. Harley, de veintiún años y su amigo Arthur Davidson, de veinte, decidieron en un pequeño cobertizo de madera ponerle motor a las bicicletas.

El primer año vendieron tres motocicletas que hicieron a mano. No pasó mucho tiempo antes que comenzaran a tener éxito y a ampliar su empresa. Cada año producían más vehículos.

Cuando surgieron las carreras de motos y ganaron popularidad, las Harley-Davidson dominaron.

Al estallar la Primera Guerra Mundial los aliados no tardaron en darse cuenta de la importancia de las motocicletas. Harley-Davidson estima que la compañía proveyó la mayoría de las veinte mil motocicletas usadas por el ejército de los Estados Unidos en la guerra. Y después de firmado el armisticio, el primer estadounidense en entrar en Alemania lo hizo manejando una motocicleta Harley-Davidson.

La compañía prosperó por más de medio siglo. Uno de sus puntos fuertes fue que era un negocio familiar cuyos empleados o clientes se sentían conectados por su amor por las motocicletas Harley-Davidson. Y la compañía continuó creciendo, modernizando y mejorando sus motocicletas y ganando admiradores.

A principios de la década del 70, Harley-Davidson era dueño de cerca del ochenta por ciento del mercado de motocicletas grandes (850+ CC) en los Estados Unidos.

Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo
Maxwell, John C. (2001; 2003)

Todo comenzó en un cobertizo de madera poniéndole motor a unas bicicletas, pero la pasión siempre ardió en ellos. Pasión es la llama que puede encender la mecha de una invención. La mayor pasión es la que enciende Dios en nuestro corazón. No te dejes llevar por la corriente, detente y comienza aunque sea en el cobertizo de tu casa. Dios te sostendrá. ¡Ten fe!

La mayoría de los libros que todos leemos nos dicen qué es lo que hay que hacer para que los empleados se agrupen en proyectos y lleguen a formar un ‘high performance team’. Sin embargo, no abundan aquellos textos que, en base a experiencias, estimulen al lector con un ‘case’ (caso testigo) breve que despierte la atención y provoque una reflexión generadora de algún tipo de cambio. Y todos sabemos que de la comparación y las polaridades también se aprende. Es por eso que, desde mi experiencia como coach y facilitador, me despego de mi visión positiva por un momento y les propongo lean con atención estos seis puntos y reflexionen en cuanto a la medida en la que ustedes ‘cumplen al pie de la letra esto que no hay que hacer’, para luego tomar las acciones correctivas que crean necesarias.

Cada uno de los seis puntos, como sus consecuencias, los he observado personalmente y he sido testigo del daño profundo que generan en el tejido organizacional, la confianza y los vínculos, aunque no siempre sea visible a corto plazo. No son los únicos puntos de observación, pero sirven para iniciar la reflexión.

1. Asigne tareas, responsabilidad o proyectos y no se moleste luego en dedicar un tiempo para agradecer, analizar y dar feedback a la gente, sus reportes o trabajos entregados?

Hágalo. Y sabe lo que la gente dirá por lo bajo?

“¿Qué sentido tiene dedicarle tiempo a este trabajo si nunca lo ve?” “Nunca termino sabiendo si lo que le hice le gustó o cumplió sus expectativas” “No tuve tiempo de explicarle por qué puse lo que puse; sólo se lo pude comentar en cinco minutos mientras salía” “la próxima vez ya sé hasta qué punto comprometerme con el equipo”

2. Haga el lanzamiento formal del proyecto juntando y mezclando, en una sala de reuniones u oficina, tanto a quienes tendrán una importante responsabilidad en el proyecto como a los tópicos colaboradores que siempre están?

Hágalo. Y sabe lo que pasará?

Por un lado faltará gente clave en el proyecto, es decir, aquellos que no fueron contactados oportunamente para estar en esa reunión porque fue todo improvisado o a las apuradas; por otro lado habrá gente que sentirá que pierde el tiempo, que no tiene nada por brindar y que sólo está ‘asistiendo’ al lanzamiento de otro proyecto destinado a quedar a la deriva.

3. No se asegure de que todos entiendan bien qué es lo que tienen que hacer y, sobre todo, deje librado al azar la razón por la cual (el ‘por qué’) sería bueno que lo hicieran?

Hágalo. Y ¿sabe qué clase de resultado conseguirá?

En la reunión donde se presenten las propuestas se sentirá en el aire que todo lo presentado no termina de alinearse con lo que quiere el Gerente. Se empezará a vislumbrar un malentendido en cuanto al alcance del proyecto. En el afán de comenzar a cuidar la propia silueta, la gente comenzará a disparar a mansalva, hiriendo verbalmente a otros y tratando de quedar lo mejor parado posible.

4. Aunque usted sepa bien claro qué es lo que quiere, no lo exprese abiertamente, cállese y deje que el grupo infiera, interprete y deduzca lo que usted como Gerente piensa y pretende de ese proyecto?

Hágalo. Y sabe cuántos tipos de presunciones harán?

Podría contar si quisiera, una a una, las distintas interpretaciones que hará cada persona, las cuales tendrán obviamente un sesgo importante hacia el área en la cual cada uno se desempeñe. Verá gente que tratará de hacer preguntas para dilucidar, de alguna manera, lo que usted quería lograr cuando los convocó y hasta por qué lo hizo.

5. Insinúe (o deje entrever) que el anteproyecto, charter o prototipo del grupo nunca seríçá tan bueno como usted lo hubiera hecho personalmente?

Sabe qué nivel de compromiso alcanzará?

Muy bajo; será compromiso sólo hacia sí mismos. Comenzará un proceso de ‘rotación espiritual’, donde el foco sale del proyecto y se instala en la necesidad de cuidarse, de no arriesgarse y de hacer las cosas lo más parecidas a lo que el Gerente quiere.

6. Cambie las prioridades y los equipos de un momento a otro; despida en el ínterin a algún referente de los equipos del proyecto o desentiándase del avance del proyecto?

Sabe que tipo de sensación estará creando en su equipo?

Incertidumbre. Conciencia de falta de planificación. Riesgo de ‘el próximo soy yo’. Sensación de que nada es tan estratégico ni importante como parece.

Se reflejó en alguno de ellos? Tranquilo, a todos nos puede pasar. Pero sería bueno que considere hacer algo al respecto.

En la siguiente entrega comentará distintos ‘antídotos’ a estas seis ‘infecciones’ que suceden o se reiteran sin distinción, en Pymes o multinacionales. Les comentará cómo hacen aquellos gerentes o líderes que, a través del ejemplo, crean continuamente un entorno inspirador que da sentido a la tarea de sus colaboradores, influyendo así en sus resultados.

Trabajará con ‘casos virtuales’ que pertenecen a la realidad de las organizaciones pero, sin embargo, no describen a ninguna en particular. La idea es permitirles ingresar anónimamente y en forma express a aquello que pasa puertas adentro de las empresas y va construyendo, rápida o lentamente, su cultura.

Alejandro Delobelle

1. Desafiar el proceso
2. Inspirar una visión compartida
3. Habilitar a otros para actuar
4. Servir de modelo
5. Brindar aliento

Estas prácticas no son propiedad privada de las personas que estudiamos ni de unos pocos escogidos. Han pasado la prueba una y otra vez y están a disposición de cualquiera que acepte el desafío del liderazgo en cualquier organización o situación.

1. DESAFIAR EL PROCESO

Los líderes aceptan desafíos y no permanecen sentados esperando que el destino les sonría. Todos los líderes desafían el proceso. Son pioneros, no tienen problemas en avanzar hacia lo desconocido. Están preparados para aceptar los riesgos, para innovar y experimentar con miras a encontrar nuevos y mejores formas de hacer las cosas. Son los primeros en aportar una innovación. Saben que los experimentos y los cambios tienen un porcentaje de riesgo y de fracaso, pero de todos modos actúan. En su estudio sobre prácticas de liderazgo ejemplar, el profesor Warren Bennis de la Universidad de California del Sur dice: “los líderes aprenden conduciendo y aprenden mejor cuando conducen en medio de obstáculos”. Así como las inclemencias climáticas dan forma a las montañas, los problemas dan forma a los líderes. Aprenden tanto de sus fracasos como de sus éxitos.

2. INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA

Cada organización comienza con un sueño. Los líderes son capaces de avistar más allá del horizonte del tiempo, e imaginar las atractivas oportunidades que les esperan a ellos y a sus poderdantes, al llegar a destino. Los líderes deben albergar el deseo de hacer para que algo ocurra, de cambiar la forma en que son las cosas, de crear algo que nunca nadie haya creado antes.
La visión clara del futuro los impulsa hacia adelante. Los líderes comunican su pasión mediante un lenguaje vívido y un estilo expresivo.

3. HABILITAR A OTROS PARA ACTUAR

El liderazgo es un esfuerzo de equipo. Después de revisar más de 2500 casos de éxito profesional, elaboramos una prueba simple para detectar si alguien está en camino de convertirse en un líder: esa prueba es la frecuencia con que se usa la palabra ‘nosotros’. Los líderes ejemplares consiguen el apoyo y la ayuda de todos aquellos que deberán hacer funcionar el proyecto. El sentido de equipo va mucho más allá de unos cuantos informes directos.

David Butler (*) dice “hay que dar a la gente la imagen y la instrucción apropiada y luego delegarles responsabilidad para que puedan tomar decisiones”. Los líderes habilitan a otros para actuar, no acaparan el poder sino que lo entregan. Cuando las personas tienen más albedrío, más autoridad e información, es mucho más probable que empleen sus energías para producir resultados extraordinarios.

4. SERVIR DE MODELO

Los títulos se otorgan pero el respeto sólo se gana a través de la propia conducta. Esto es lo que nos contó Gayle Hamilton, Gerente de división en la compañía Pacific Gas & Electric: “Nunca le pediría a nadie que hiciese algo que yo no estuviera dispuesta a hacer primero”. Los líderes marchan adelante. Dan el ejemplo y generan compromiso a través de actitudes simples y cotidianas creando progreso e impulso.

Los líderes sirven de modelo a través del ejemplo personal y la consagración a la tarea.

Para servir como modelo primero los líderes deben tener en claro sus principios orientadores. Se supone que defienden sus creencias por lo que sin duda es imprescindible que tengan las creencias que defienden.

No alcanza con dar elocuentes discursos sobre los valores comunes. Los grandes sueños no pueden convertirse en realidad solo con bríos. Sin trabajo duro y persistencia es imposible crear un nuevo futuro.

5. BRINDAR ALIENTO

La escalada hasta la cima es ardua y larga. La gente se siente fatigada, frustrada, desencantada. Con frecuencia tiene la tentación de renunciar.

Los líderes brindan aliento a los demás para seguir avanzando. Ante un charlatán que sólo alarde, la gente se aleja. Pero los gestos genuinos de interés producen alegría y ganas de seguir adelante.

El estímulo puede provenir de grandes gestos o de actitudes simples. Cuando era Gerente de planta en la división de alambres y cables de la corporación Ray Chem cada tanto, Phil Turner se vestía con un disfraz de payaso y regalaba globos a sus empleados. Todavía disfruta celebrando los acontecimientos importantes de diversas maneras y la gente se divierte con sus ocurrencias. Heather Giorgia, Presidenta de TPG/ Sistemas de aprendizaje, es una maestra en brindar reconocimiento.

Cuando la gente marca algún hito, ella les obsequia etiquetas engomadas, muñecos, máscaras, botones, juguetes y cualquier otro premio imaginable. Parte de la tarea del líder es mostrarle a las personas que son capaces de triunfar.

Para estimular a la gente a que siga triunfando, usted puede usar bandas musicales, campanas, camisetas, tarjetas, agradecimientos personales, y muchas otras recompensas. No obstante el reconocimiento y los festejos son algo muy serio.

Con ellos, los líderes vinculan visiblemente las recompensas con el desempeño. Al esforzarse por elevar la calidad, recuperarse del desastre, poner en marcha un nuevo servicio o realizar cualquier cambio drástico, los líderes procuran que las personas se beneficien si la conducta se muestra acorde con los valores más estimados.

Mitos, tradiciones y realidades

Cada vez nos preguntamos con mayor frecuencia ¿por qué no hay más líderes? ¿Por qué la gente se muestra reacia a responder al llamado del liderazgo? Creemos que este recelo no proviene de una falta de valentía o competencia sino de nociones obsoletas sobre el liderazgo. Casi todas las nociones populares sobre el liderazgo son un mito. Estos mitos promueven un modelo de liderazgo que es contrario al modo en que operan los líderes en la vida real. Las enseñanzas del management tradicional sugieren que la organización ideal es ordenada y estable; que todo debe funcionar como un reloj. No obstante cuando personas comunes relatan sus logros personales como líderes, hablan de desafiar el proceso, cambiar las cosas y sacudir la organización.

Al mismo tiempo un mito popular retrata al líder como a un renegado que atrae a una banda de seguidores con actos de valentía. De hecho los líderes atraen a la gente gracias a una profunda fe en la capacidad humana para adaptarse, crecer y aprender.

Las enseñanzas del management tradicional concentran nuestra atención en el corto plazo; los analistas de Wall Street, la declaración trimestral y el informe anual. Sin embargo todos los líderes efectivos que hemos conocido tuvieron una orientación a largo plazo, hacia el futuro.

El management tradicional enseña que los líderes deben ser fríos, distantes y analíticos; que ellos separan las emociones del trabajo. No obstante cuando los líderes de la vida real discuten los mejores momentos de sus carreras, describen sentimientos de inspiración, pasión, júbilo, intensidad, desafío, interés, afecto y …amor.

Otro mito dice que los líderes son “carismáticos”. Que poseen algún don especial. En el mejor de los casos esto distorsionaba nuestra evaluación de los líderes en el peor, puede conducir a la adoración de un héroe y a la devoción por un culto. Por supuesto que los líderes deben ser enérgicos y entusiastas, pero su dinamismo no proviene de poderes especiales sino de la fuerte creencia en un objetivo y la disposición a expresar esa convicción.

Y el mito más pernicioso es el que dice que el liderazgo está reservado a algunos pocos. Esta fábula se perpetúa cada vez que alguien pregunta ¿los líderes nacen o se hacen? El liderazgo es un conjunto de prácticas que pueden observarse y aprenderse.

Jim Kouzes y Barry Posner, “El desafío del liderazgo”

Un simple y sincero ‘gracias’.

Una carta personal al empleado con copias al supervisor del empleado.

Hacer un reconocimiento público delante de sus pares.

Hacer un reconocimiento público delante de un Jefe.

Mostrar directamente al empleado responsable de la prestación de ese servicio, una carta de agradecimiento de un cliente o proveedor.

Escuchar a un empleado que propone una idea para mejorar la eficiencia y actuar en forma positiva con respecto a esa sugerencia.

Acordar descuentos para los empleados con los clientes y proveedores de la empresa.

Permitir a un empleado trabajar en un nuevo e innovador proyecto del que no participaría habitualmente.

Elegir a los empleados que hayan alcanzado mayores logros en la empresa.

Preguntar a los empleados que recompensa no-económica les gustaría tener y si es posible otorgársela.

Implementar un certificado tipo “Te han nombrado” para dárselo cada vez que escuches algo bueno de algún empleado, ya sea de un cliente, un compañero de trabajo o un superior.

Regalar un almuerzo u otro beneficio a los empleados ‘cazados con las manos en la masa’ en alguna acción positiva o de un hecho exitoso del que hayan sido protagonistas. Designa un grupo de ‘cazadores’ en toda la empresa.

Rotar la bandera de la empresa o cualquier otro símbolo corporativo que denote excelencia de área en área o de equipo en equipo.

Crea un pequeño fondo de dinero con los gerentes para comprar algo simbólico a los empleados que hayan logrado un mérito en particular.

Sam Deep y Lyle Sussman

En el baile de La Conquista de Guatemala de este año tendremos un gran ausente, la figura y personalidad de don Mario Abigail Valdizón Ayala, quien por más de 50 años (53 para ser exactos) organizó y dirigió esta tradicional pieza del arte folklórico, de tanto abolengo en el pueblo de Rabinal.

Damos fe que para él, La Conquista fue una verdadera pasión. Asumió con devoto entusiasmo esta tarea, que prácticamente era parte de su vida. Llegado octubre se aprestaba a hacer los arreglos pertinentes y pasado el Día de Los Santos, su casa se convertía en un centro de trabajo, en donde convocaba a aquellos que serían parte de su equipo de artistas, quienes bajo su tutela alegrarán las fiestas de la Virgen del Patrocinio.

Era capaz de dejar cualquier compromiso familiar con tal de estar en medio de los ensayos, de los penachos, de la chirimilla y de las plumas de indios danzarines que defenderán con su sangre la Guatemala que tanto amó, delante de españoles bien ataviados con trajes que él mismo diseñaba.

Generaciones de bailadores

Su carácter recio y firme fue signo de autoridad y respeto. Varias generaciones, desde 1953 fueron convocadas a ser parte de La Conquista. Sabía escoger a sus personajes, desde El Rey Quiché, hasta Tecún Umán, pasando por Pedro de Alvarado, Gízizil Zunán, Carrillo, Cardona y el Quirijol, el Brujo y los jiquipiles. Quién haya salido en La Conquista de don Mario no recuerda la noche en que fue convocado y que esperó con ansias “el papel” que le tocaría representar.

Don Mario les enseñó a bailar al compás del tambor y la chirimilla y hasta a hablar fuerte y con buen ritmo. él tenía una especie de elementos bien entretejidos, de tal manera que manejaba la telaraña de este baile con tal autoridad que buena parte del pueblo se veía involucrada. Si no, veamos a las señoras que hacían los trajes de los indios, los sastres con la vestimenta de los españoles, la elaboración de los arcos, de los cascos, el retoque de las máscaras, la banda de músicos, la elaboración del volcán, el maquillaje de las malinches, el rizado de las cabelleras, y hasta velar por la seguridad de los bailarines en las funciones programadas.

Sus hijos dan fe que para don Mario, La Conquista lo apasionaba y hasta los hacía parte de la misma. Varios de ellos, así como sus nietos, sobrinos, yernos y cuñados, fueron sus dirigidos. Además, no era raro que en las fiestas familiares él hacía tiempo para enseñarles a los más pequeños, algunos trozos del libreto y hasta a bailar con firmeza y ¡bien hecho!

Devoto de la Virgen del Patrocinio

Llegados los días de la Virgen del Patrocinio, se llenaba de esplendor, se le veía correr de un lado para otro, dando instrucciones y dirigiendo a los suyos para que desempeñaran un buen papel. Su lugar preferido eran las gradas que dan al volcán del Rey Quiché. Prácticamente era un personaje más, presto para auxiliar a quien se le aflojara la máscara, a quien le escasearan las flechas y hasta a quien se le olvidara el libreto.

Al final de cada jornada, se reencontraban todos en la Cofradía, porque era muy celoso con que a su gente se le premiara con un tamal o al menos con un cafecito. Ese momento era una especie de premio para él y su elenco. Ahí les hablaba, los saludaba con aprecio y les agradecía su entrega en el escenario improvisado, que para él era su palestra, su vida, su pedacito de tierra donde desarrollaba uno de los sueños y propósitos más grandes de su vida.

Con satisfacción hablaba con los mayordomos, quienes agradecidos, le daban unos tamales para que los compartiera con su familia. Eso, más el aplauso del pueblo era su paga; pero mucho más que eso eran las bendiciones de su querida virgencita del Patrocinio a la que tanto quiso.

En el 2003, un grupo de buenos rabinalenses le organizó la celebración de las Bodas de Oro como director de La Conquista. Un acto bello y solemne en el que varias entidades del pueblo le entregaron sendos diplomas y reconocimientos. Sus palabras fueron pocas porque su voz se quebró ante tanta emoción, y al recordar con amor a su querida esposa, doña Alicia, quien fue su compañera del alma y su apoyo incondicional. Lamentó no tenerla junto a él en esa mañana de grandes emociones. Y es que él contaba que doña Alis salió en su juventud de malinche, mientras don Mario era Pedro de Alvarado. Aquella jovencita fue su conquista.

Lloró la chirimilla

En diciembre de 2006, después de las funciones del baile, se alistó para ir a la capital para vivir con la familia Catalán, a la que tanto amó, el tradicional convivio navideño. Eran los primeros días de diciembre. De pronto su salud se vio afectada de una manera imprevista y acelerada. Fue como un juego fatal de dominó en donde se vino un dolor tras otro. Una tarde ya no se pudo más y fue necesario llevarlo a un hospital privado y para sorpresa de sus familiares el caso fue diagnosticado como muy delicado. Empezó un verdadero calvario de agonía y esperanza. Lamentablemente ya no pudo hablar con su familia. Fue un gran silencio que se apagó poco a poco.

La Noche Buena abrió los ojos como queriendo decir algo pero era imposible. El mejor regalo para sus hijos en esa su ultima navidad fue ?abrir los ojos? y con eso afirmar que los oía y que por lo menos quería abrazarlos. Llegado el 30 de diciembre, en horas de la mañana, la noticia más triste del fin de año, el hombre grande y fuerte, el hombre de La Conquista, el que dio vida y colorido a las fiestas del Patrocinio, perdía la batalla por la vida. Falleció con el llanto del Rey Quiché y de Saquimuy, falleció con los honores de Alvarado y Calderón. La chirimía cantó su canto más triste y melancólico; cayó el quetzal del penacho de Tecún Umán, y el Brujo encendió su incensario con silencio eterno.

Su sepelio fue el más bello. Los miembros del Baile acompañaron el féretro de su casa al salón municipal (donde se le rindieron homenajes) y de ahí a la misa. De la misa al cementerio en donde se dirigieron sendos discursos póstumos y se le despidió como se despiden los hombres grandes, con aplausos y llantos.

La obra no se detiene

Un año después, su familia y el grupo de bailadores se organizaron para retomar esta bella tradición. No será fácil pero si un bien se puede hacer a toda aquella obra impulsada por don Mario, es mantener viva su obra, con todo el esplendor que merece.

En estas presentaciones, a casi un mes de cumplirse un año de su muerte, se desarrollarán algunos signos de respeto y homenaje a su gran impulsor, dejando constancia del agradecimiento por sus años de entrega a favor de este Baile que sin dudas, es parte del patrimonio de Rabinal.

Esperamos que las nuevas generaciones sepan continuar esta labor y que algún día se haga justicia a nivel nacional a esta rica pieza folklórica y al hombre que la llevó al lugar que ahora tiene y que ha trascendido fuera de los límites de Rabinal.
Desde el cielo, don Mario sabrá ver su Conquista, y cuando irrumpa el silencio el Rey Quiché con estas palabras: “Valedme Dios valedme, en tan triste situación, oprimido tengo el corazón y no hallo en donde acogerme” él musitará en el silencio de su alma lo que sigue: “Alvarado viene a verme mas no quisiera mirarle, antes quisiera matarle para que no piense ofenderme…”
El Gran Ausente, está aquí, junto a las gradas del Rey Quiché. Gracias don Mario, y recuerde que la Conquista sigue siendo suya. “Tambor y chirimilla, lloren al Ausente y no callen la fiesta ¡porque La Conquista continúa!”

Rabinal, noviembre 2007.

************

Este artículo al igual que los anteriores, son publicados para apoyar el trabajo de la familia de mi buen amigo Williams Valdizón y para fomentar nuestra cultura guatemalteca, rica en tradiciones.

Lee también: Legado Rabinalense, Baile de la Conquista, Impresionantes presentaciones del baile de La Conquista de Guatemala.

La fotografía ha apasionado tanto que incluso hay personas que en la actualidad todavía tienen la creencia que se les “roba el alma” a través de la captura de su imagen. Pero dejando a un lado esto y centrándonos en los grandes avances que ha tenido este invento hasta llegarlo a convertir en arte, el mes de Octubre lo vamos a dedicar a las fotografías en especial a las tomadas en alta velocidad, que pueden ir desde una milésima de segundo (1/1,000), hasta una millonésima (1/1,000,000).

Generalmente se utiliza para ver cosas que a simple vista no podríamos ver ya que el ojo humano “trabaja” a 30 cuadros por segundo, todo lo que está por arriba o por abajo lo vemos distorsionado o simplemente no lo vemos.

Estas fotografías de alta velocidad se han tomado principalmente a elementos líquidos e insectos, aunque también podremos ver algunas de choques entre sólidos y líquidos y sólidos. Realmente es un arte las imágenes que se forman y que hasta ahora no habíamos podido ver, imágenes únicas e irrepetibles, que ahora son imortalizadas a través de la “magia” de la fotografía.

El mes de octubre, mes de la fotografía va dedicado a Kiki mi fotógrafa favorita.

**********

¿Dónde encuentro fonts gratuitas para Mac y PC?.

Las fonts o fuentes son tipos de letras que podemos utilizar para la creación de nuestros sitios web o diseño gráfico. El siguiente artículo presenta diez sitios web en donde podrás encontar una gran diversidad de fonts gratuitas.

Una fuente tipográfica digital esta compuesta por un conjunto de caracteres que componen un determinado tipo de letra, las cuales incluyen minúsculas, mayúsculas, números y signos de puntuación.

En las computadoras podemos encontrar archivos en diferentes formatos, el más común es la extensión TTF ?True Type Font?, los mismos contienen información sobre el tamaño, forma, espacio entre letras y otros aspectos de la tipografía.

A continuación una recopilación de diez sitio web en donde econtrarás tipos de letras o fonts gratuitas para Mac y PC.

En el sitio de Simplythebest encontramos fuentes organizadas por categorías o alfabéticamente. Se pueden obtener estilos de fuentes en 3D, modernas, famosas, para películas, entre otras.

El sitio de freemacfont está en línea desde diciembre del 2002 y es uno de los sitios más populares para bajar fonts para Mac, dispone de un archivo enorme en línea y las fonts son muy fáciles de bajar.

Font500 es un sitio en inglés que agrupa las 500 fonts libres en la web. En el sitio encontrarás dos opciones debajo del logo, la primera ?Use font names for preview? te permite visualizar en tres columnas el nombre de cada font aplicando el tipo de letra correspondiente.

En el sitio de fontkit encontrarás fonts para Mac y PC organizadas en orden alfabético y por rango de popularidad. Podrás ver en cada font los votos, el número de descargar, fecha y autor.

El sitio iconianfonts es un sitio creado por Dan Zadorozny con el objetivo de poner a disposición de los usuarios una serie de fonts para PC de uso no comercial.

El sitio de apostrophiclab.pedroreina está organizado por un equipo de diseño de Apostrophic quienes han creado varios tipos de letras gratuitas y de gran calidad.

El sitio de abstractfonts fue creado desde 1998 y contiene un archivo de 10 mil fonts gratis y cerca de 1 millón de descargas al mes.

En urbanfonts encontrarás una colección de más de 8 mil fonts gratuitas para Mac y PC. Cuenta con una sección de preguntas frecuentes en donde podrás resolver tus dudas de instalación.

En dafont encontrarás fonts para Mac y PC segmentadas por temáticas. El sitio cuenta con más de 7 mil fonts muy fáciles de descargar.

El sitio de neatfonts tiene un catálogo con más de mil fonts disponibles para PC. Las fonts pueden ser buscadas a través del buscador, seleccionando el menú que se encuentra en al lado izquierdo de la página o por orden alfabético.

Sigue leyendo el artículo completo

Originalmente publicado en Maestros del Web

No soy el único de mi equipo, pero en mi equipo soy único.
Dr. House

En junio de 1998 se cumplió el aniversario noventa y cinco de la Compañía Harley-Davidson, una organización que comenzó cuando William S. Harley, de veintiún años y su amigo Arthur Davidson, de veinte, decidieron en un pequeño cobertizo de madera ponerle motor a las bicicletas.

El primer año vendieron tres motocicletas que hicieron a mano. No pasó mucho tiempo antes que comenzaran a tener éxito y a ampliar su empresa. Cada año producían más vehículos.

Cuando surgieron las carreras de motos y ganaron popularidad, las Harley-Davidson dominaron.

Al estallar la Primera Guerra Mundial los aliados no tardaron en darse cuenta de la importancia de las motocicletas. Harley-Davidson estima que la compañía proveyó la mayoría de las veinte mil motocicletas usadas por el ejército de los Estados Unidos en la guerra. Y después de firmado el armisticio, el primer estadounidense en entrar en Alemania lo hizo manejando una motocicleta Harley-Davidson.

La compañía prosperó por más de medio siglo. Uno de sus puntos fuertes fue que era un negocio familiar cuyos empleados o clientes se sentían conectados por su amor por las motocicletas Harley-Davidson. Y la compañía continuó creciendo, modernizando y mejorando sus motocicletas y ganando admiradores.

A principios de la década del 70, Harley-Davidson era dueño de cerca del ochenta por ciento del mercado de motocicletas grandes (850+ CC) en los Estados Unidos.

Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo
Maxwell, John C. (2001; 2003)

Todo comenzó en un cobertizo de madera poniéndole motor a unas bicicletas, pero la pasión siempre ardió en ellos. Pasión es la llama que puede encender la mecha de una invención. La mayor pasión es la que enciende Dios en nuestro corazón. No te dejes llevar por la corriente, detente y comienza aunque sea en el cobertizo de tu casa. Dios te sostendrá. ¡Ten fe!

¿Qué le sucede a nuestro equipo cuando sus miembros están constantemente fuera de su posición? Puede que den su mayor esfuerzo y sean muy responsables, sin embargo, ¿cómo serán los resultados? ¿Qué dirán los demás miembros del equipo?

Rápidamente podemos imaginarnos el final de la historia:

1) La motivación del equipo se convierte en frustración por los resultados obtenidos.

2) Los miembros del equipo empiezan a buscar culpables.

3) Empiezan a surgir los resentimientos.

4) Las personas que fueron puestas en las posiciones incorrectas sienten que su potencial fue bloqueado y que pudieron rendir mejor en la posición correcta.

5) Ya no quieren trabajar como equipo y surgen las individualidades; empiezan las críticas hacia los demás.

6) El equipo empieza a dar pésimos resultados y termina desapareciendo.

De estas situaciones podemos obtener las siguientes conclusiones:

a) Una persona incorrecta en un lugar incorrecto = error

b) Una persona incorrecta en un lugar correcto = confusión

c) Una persona correcta en un lugar incorrecto = frustración

d) Una persona correcta en un lugar correcto = resultados deseados

Para obtener los resultados deseados dentro de un equipo de trabajo es necesario realizar una búsqueda de las fortalezas de cada uno de sus miembros, fortalezas que deben ser reconocidas y aceptadas por todos.

Sin embargo, ¿qué es más fácil de ver en los demás: las fortalezas o las debilidades? Te felicito, acertaste, respondiste lo mismo que el 99% de las personas que leen este artículo. Los seres humanos tendemos a ver más las debilidades, las limitaciones o los errores en los demás que sus fortalezas o cualidades positivas.

¿Por qué esto es así? La respuesta es sencilla. Nosotros mismos somos extremadamente críticos de nuestras propias debilidades, limitaciones y errores. Reflejamos externamente lo que somos en nuestro interior.

Hace muchos años compartieron conmigo la siguiente regla para crecer exitosamente:

TRABAJAR EN LOS PUNTOS FUERTES: EL 80% DE TU TIEMPO

TRABAJAR EN COSAS PARA APRENDER: EL 15% DE TU TIEMPO

TRABAJAR EN LOS PUNTOS DÉBILES: EL 5% DE TU TIEMPO

Lo que sucede con la mayoría de las personas es que dedicamos una gran cantidad de tiempo, energía y recursos para mejorar nuestras debilidades personales y empresariales y en muchas ocasiones terminamos frustrados por los pocos resultados obtenidos.

Al desarrollar nuestros puntos fuertes lo que logramos es alcanzar resultados cada vez mejores con menos tiempo, energía y recursos y conseguir muchos triunfos. Así permitimos la diversidad en un equipo de trabajo. Mientras uno apoya con sus fortalezas al equipo, otros refuerzan sus debilidades con sus fortalezas.

He seguido esta recomendación en los últimos años y quiero confesarles que me ha traído muchas satisfacciones personales. Como consultor y capacitador continúo promoviéndola, y he escuchado muchas historias exitosas en participantes cuando decidieron cambiar de punto de vista. En cada curso, seminario o taller que me toca impartir siempre invitamos a los participantes a través de ejercicios prácticos y reales a desarrollar el hábito de apreciar en los demás los aspectos positivos. Las personas que hacen crecer este hábito siempre estarán fortaleciendo con actitud positiva las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo con liderazgo.

¿Cómo podemos apoyarnos mutuamente para crecer en nuestras fortalezas? Debemos promover lo siguiente:

1) Tengamos confianza en nosotros mismos: Nuestras inseguridades pueden obstaculizar nuestro crecimiento personal.

2) Autoevaluémonos constantemente: Cada miembro del equipo debemos reconocer tanto las fortalezas como las debilidades. Tenemos que dedicar tiempo a la reflexión personal y grupal para crear planes de acción.

3) Apoyémonos en la experiencia: Somos personas que nos hemos formado en la universidad de la vida, por lo que cada experiencia vivida puede ayudarnos a desarrollar nuestras fortalezas.

4) Trabajemos en equipo: Cada uno debe aceptar su rol en el equipo completo y el resto de los miembros debemos reconocernos nuestros espacios y responsabilidades. El apoyo mutuo y el respeto son vitales.

5) Reconozcamos el liderazgo: Un buen líder nos ayudará a avanzar en la dirección correcta para desarrollar nuestras fortalezas en función del equipo de trabajo para obtener excelentes resultados.

6) Tengamos un plan de desarrollo: Cada miembro del equipo debe tener un plan de desarrollo personal que le permita crecer en sus fortalezas. Se puede incluir cursos, seminarios, talleres, lecturas, recursos audiovisuales, mentores, etcétera.

Apoyémonos en el desarrollo de nuestras fortalezas y sobrepasemos los resultados esperados como un equipo.

Referencia

Empezaron a discutir sobre quién era más importante de los dos para que el barco navegara.

Como la discusión se tornó acalorada, el capitán decidió que por un día cambiarían de trabajo. El jefe de ingenieros estaría en el puente de mando y el capitán en la sala de máquinas.

A sólo unas pocas horas de haber iniciado el experimento, el capitán salió de la sala de máquinas. Venía sudado y sus manos, su cara y su uniforme estaban llenos de grasa y aceite.

“Jefe”, le dijo, “creo que tiene que venir a la sala de máquinas. No puedo hacer que los motores anden.”

“Por supuesto que no puede”, le dijo el jefe de ingenieros. “Acabo de encallar el barco.”

Del libro “Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo”, de John C. Maxwell

Del libro “Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo”, de John C. Maxwell

Reynald era un noble con el derecho a ser duque de sus tierras, pero su hermano menor se rebeló en su contra y le usurpó sus tierras.

El hermano de Reynald quería a su hermano fuera del camino pero no quería matarlo; de modo que elaboró un plan muy ingenioso.

Como Reynald era muy alto, su hermano lo puso en una habitación con una puerta mucho más pequeña que lo normal. Si Reynald bajaba algo de peso podría pasar por la puerta y se le dejaría salir. De hecho, su hermano usurpador le prometió que si lograba salir del cuarto le restituiría la libertad y su título.

Pero Reynald no era un hombre de disciplina y su hermano lo sabía. Todos los días ordenaba que llevaran comidas deliciosas al cuarto de Reynald. Y Reynald se las comía. Así, en lugar de adelgazar, se puso más y más gordo.

Una persona que carece de disciplina está en un calabozo sin barrotes. ¿Están sus hábitos haciendo de usted un prisionero?

Del libro “Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo”, de John C. Maxwell

Esto no significa que para ser un buen jugador de equipo tiene que ignorar sus sentimientos. Pero sí quiere decir que no va a permitir que sus sentimientos le impidan hacer lo que debe hacer o cosas que no debería hacer.

Un ejemplo clásico de lo que puede ocurrir cuando una persona no disciplina sus emociones puede verse en la vida de la leyenda del golf, Bobby Jones.

Como hoy día Tiger Woods, Jones fue un prodigio jugando golf. Empezó a jugar en 1907 a los cinco años de edad. Cuando tenía doce, marcó bajo par, algo que la mayoría de los golfistas no logran durante toda una vida jugando. A los catorce, calificó para el equipo amateur de los Estados Unidos.

Pero Jones no ganó esa competencia. Su problema se puede describir mejor con el sobrenombre que le pusieron: el “tira palos”. A menudo, Jones perdía la compostura y con ella, su habilidad de jugar bien.

Un golfista más viejo a quien Jones llamaba abuelo Bart le dijo un día: “No podrás ganar mientras no controles tu temperamento”.

Jones escuchó el consejo y empezó a trabajar para controlar sus emociones.

A los veintiún años, Jones floreció y se convirtió en uno de los más grandes golfistas de la historia, retirándose a los veintiocho años después de haber ganado el Grand Slam del golf.

Este comentario del abuelo Bart resume la situación: “Bobby tenía catorce cuando logró controlar el deporte del golf, pero tenía veintiún años cuando logró controlarse a sí mismo”.

Del libro “Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo”, de John C. Maxwell

El vicecónsul estadounidense en Letonia, capital de Riga, vio lo que estaba pasando y le preocupaba que los soldados soviéticos saquearan la sede de la Cruz Roja Americana.

Se comunicó con el Departamento de Estado para pedir autorización para izar la bandera de los Estados Unidos más alta que la bandera de la Cruz Roja para proteger las provisiones que allí había, pero la respuesta de sus superiores fue: “No existe precedente para actuar de esa manera.”

El vicecónsul izó la bandera.

Luego mandó un mensaje al Departamento de Estado en el que decía: “En esta fecha, he establecido un precedente.”

Por lo general, las soluciones están en el ojo del observador.

Del libro “Las 17 Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo”, de John C. Maxwell

Se desata el asunto del Watergate que termina con la renuncia de un presidente corrupto de gringolandia.

Se desarrollan los XX Juegos Olímpicos en Munich, Alemania, que a su vez se ven ensombrecidos por una matanza que allí se desarrolla.

Se estrella en la cordillera de los Andes, el avión que llevaba a un equipo de jugadores uruguayos. (Después se volvieron famosos que hasta película hicieron)

El Apollo XVII aluniza en el valle Taurus siendo esta la última vez que el hombre camina en la luna (hay algunos que conozco que viven en la luna pero esa es otra historia)

Ese año, comparten el honor, de haber nacido el mismo año que yo: Billy Armstrong (vocalista de Green Day), Rivaldo (futbolista brasileño), Zinedine Zidane (futbolista francés pero de orígen argelino), Ben Affleck (actor gringo, lástima que no tengo su pegue o su dinero), Cameron Díaz (con razón me gusta tanto esa chava, actriz gringa), Letizia Ortiz (periodista, pero se puso las pilas y ahora es la Princesa de Asturias al casarse con el heredero al trono de España el Principe Felipe de Borbón), Eminem (rapero gringo), Luis Figo (futbolista portugués), y mi buen amigo Alejandro Estrada, compañero de batallas pasadas (buena onda Alejandro).

Además, Emerson Fittipaldi, se consagra como uno de los mejores en la Formula Uno, llegando a ser campeón de esta actividad. En el cine, se estrena la lica “El Poseidon” con sus maravillosos efectos especiales, la que la hace ganadora de un Óscar. Igualmente el musical “Cabaret” se convierte en un clásico de ese género. Y la clásica de clásicas, se estrena “El Padrino” con Marlon Brando, llegando a ser el Padrino un ícono en la cinematografía hollywodense. Además, Liza Minelli y Charles Chaplin reciben sendos premios Óscar.

The Doors saca Full Circle, sin Jim Morrison, John Lennon da a conocer Some Time in New York City, Pink Floyd con Obscured by Clouds, Rolling Stones con Exile on Main Street, y así muchos más. Ese año no le dieron a nadie el Premio Nobel de la Paz, sino que fue destinado al fondo principal, que lástima.

Y como cosa curiosa, el día de mi nacimiento (10 de agosto) pero de 1519, Zarpa de Sevilla, España, la expedición comandada por el portugués Magallanes que descubriría el paso entre el Océano Atlántico y el Océano Pacífico y acabaría dando por primera vez la vuelta al mundo, demostrando la esfericidad de la Tierra.

Fuentes de consulta: aqui, aqui y aqui.

Agentes de la Policía Nacional Civil y de Turismo colocaron cintas amarillas para cerrar algunas arterias, pero no todos los transeúntes las respetaron. No faltó la dama antigüeña que se molestó con un miembro del equipo de filmación cuando éste le pidió que no caminara por una acera. No imagino como puede ser una filmación en Nueva York, Londres o París, pero estoy seguro que la señora de la tienda de la esquina no se anda atravesando en su intento por llamar la atención o crear protagonismo.

Otros se limitaron a ver de lejos; compraron helados y algodones para disfrutar del acontecimiento, mientras unos más, entre turistas nacionales y extranjeros, con el celular o con cámara fotográfica captaron la presencia de actores y equipo técnico. Es en estos casos donde se agradece la presencia de los mirones y no en los accidentes en especial cuando muere alguien, situación que se ha tomado como una diversión familiar, donde incluso los padres de familia llevan a sus hijos a ver a quien atropellaron, como si de un espectáculo se tratara.

El congestionamiento de tránsito no se hizo esperar. Algunos policías hacían caso omiso de lo que acontecía por estar pendientes del rodaje. Era de esperarse en un país como el nuestro donde no estamos acostumbrados a ver que se haga un comercial, mucho menos una película, una vez mas sale a relucir nuestra idiosincracia guatemalteca.

Hasta una manifestación en el parque, protagonizada por los estudiantes de las escuelas normales, se suspendió, al pasar inadvertida por autoridades y vecinos. Si en las huelgas grandes aquellas en las que acarrean gente para ir a gritar consignas frente al congreso a cambio de un viaje a la capital se lleva a cabo solo en horario laboral (de 8 a 5), ya no digamos la de un grupo de adolescentes manipulados que no saben ni que quieren ser cuando sean grandes.

Así se vivió el primer día de filmación de la película de cine independiente Looking for Palladin, labor que concluye el 31 de agosto, para ser proyectada el próximo año.

Bien por los productores y actores entre los que se cuentan a prestigiosos guatemaltecos y algunos extranjeros, sobresaliendo: Samuel y Jimmy Morales, Roberto Díaz Gomar y Luis Argueta, Tutti Furlán y Joam Solo por Guatemala y entre los extranjeros: Pedro Armendáriz, Angélica Aragón, Vincent Pastore, Ben Gazzara y Burt Young. La película “Buscando a Palladin” estará filmandose hasta el 31 de agosto y se espera que se proyecte el próximo año. Ojalá podamos seguir viendo producciones fílmicas como de la calidad que promete Looking for Palladin.

Leer reportaje, click aqui
Foto: Siglo XXI

Cientos de horas de trabajo y miles de piezas de dominó terminaban tiradas después de haber pasado y haber sorteado un sinfín de obstáculos, recuerdo que incluso hacían concursos y
distintos equipos mostraban sus habilidades.

En YouTube encontré un video que al igual que con los dominós, sortea un sin fin de obstáculos hasta llegar al objetivo final, a diferencia de lo que sucedía con los dominós, acá utilizan bolitas que se desplazan por diversos objetos y como ventaja está que se puede repetir el experimento las veces que uno quiera sin necesidad de invertir días enteros volviendo a armar la estructura.

El video es de producción japonesa, dura 4 minutos 23 segundos y realmente vale la pena verlo.

Para ver este video interesante, click aqui: